Целта на всяка стаж стаж - определяне практика на професионални знания и умения, придобити чрез теоретично обучение, или формирането на знания и умения в практиката по време на стажа.
Стажът се провежда под надзора на отговорно обучение човек. За всеки стажант, определен стаж главата (от лидерите или професионалисти), чиито отговорности включват редовен консултации стажант следи за резултатите от нейната практическа дейност в периода на стажа.
Стажът се провежда по програми, разработени за всяко работно място и на работното място, и надлежно одобрен от местните разпоредби.
Придобиване на право на стажа, издаден административен документ (заповеди, инструкции), ръководител на организацията или структурно разделение. Календарът на документ от посочените дати стажове и имената на лицата, които отговарят за прилагането му.
Продължителността на стажа се определя индивидуално в зависимост от нивото на професионално образование, трудов стаж, професия (длъжност) стажант.
Стажът завършва с обобщаване и оценка на нивото на придобитите умения знания на работниците.
основни счетоводните документи за стажант е дневник на стаж. Дневникът дава кратко описание на стажантски места стажант, функционира организацията и формулира лични цели за стаж по програмата.
В края на срока на ръководителя на стажа от организацията с оглед на коментар (мнение) за преминаване си като стажант.
Заключения и предложения относно резултатите от стажа заедно с отзоваване (заключение) управителя на стаж подадени атестационна комисия или на ръководителя на организацията, която е издала заповедта, която осигурява оценка стаж и одобри резултатите.
Свързани статии