Сигнал за 4-фонд - и сложна и проста. От една страна, това е лесно да се запълни, особено след като има индикации <1> Разредка инструкции. От друга страна - има въпроси. Отговори на някои от тях, които представяме резюме.

Докато този на сертификата се отразява на начина на отчитане

В момента на метода на отчитане на 4-фонд под формата на електронен документ, зависи от сертификата, който е подписан документа.

Ако размерът позволява, докладът може да бъде написано на хартия

Платци, чийто среден брой заети лица за предходната година в размер на по-малко от 50 души, самоопределили начин на представяне на доклада на 4-фонд под формата на електронен документ, или на хартиен носител.

Доклад на хартиен носител се доставя на териториалните органи на Фондацията пратеник (препоръчана поща не се изпраща) <2>. Освен това, представянето на доклада на хартиен носител в същото време се представи доклад в електронна форма (без електронен подпис). Доклад формат по електронен път, трябва да отговарят на изискванията.

Не всички работници са взети под внимание при определяне на доклада на техните номера

Докладът предоставя 4 финансира редица, която съдържа информация за броя на работниците и служителите. Ред 01 "Среден брой застраховани работниците и ред 03" Среден брой на работниците и служителите "

При изчисляване на средния брой на осигурените работници и служители (линия 01) и наети по договор за гражданско-правни външни лица на непълно работно време (GPA) не се броят. Вътрешни плуралисти се броят като един човек <3> .

Среден брой на заетите лица (линия 03) се определя като сбор от три показателя: брой работни заплати на служителите в средна година (с изключение на служители, които са в отпуск по майчинство във връзка с приемане (приемане) на дете на възраст под три месеца, за да се грижи за деца на възраст от три години), средният брой на външен непълно работно време и на средния брой лица, работещи за GPA <4> .

При попълване на линия 03 от доклад 4 фонда <5> :

- външна част се взема под внимание в средния брой на външен непълно работно време пропорционално;

- вътрешната работник на непълно работно време е включен в списъка броя на служителите като един човек;

- гражданин, който работи по СОП, се взема под внимание в средния брой на такива лица като едно цяло за срока на договора.

"Пренасяне плащания" - акцент върху счетоводната

В случая с "преминаване" почивка можете да се изброят на вноските от всички натрупани отпуски, дължими от датата на падежа на вноската. Въпреки това, не представлява нарушение на трансфера на вноски, се изчислява само на частта, която се пада на последния месец от периода на плащане <8>. Поради това, в доклада вноски 4-фондове са признати като показатели за периода, в който са възникнали, с други думи, са отразени в кредитната сметка 69. Съответно, в размер на пренос почивка признават в отчета за 4-фонд в периода, в който те са били оценени ,

"Подвижен" могат да бъдат временни обезщетения за инвалидност и отпуск по майчинство е винаги като еднократна сума за целия период, заверен болница. Такива "пасове" обезщетения са включени в цифрите за месеца, през който са направени, т.е. отразени в дебитна сметка 69.

Единици: Болница - броя на дните за надбавки - броят на квотите,

Раздел IV на доклад 4 Фонда за да отразява не само сумата, изразходвана за изплащането на обезщетения, но също така и размера на плащанията. По този начин в колона 1 линии 25, 26, 27, 28 (линия на данни за изплащане на хората с увреждания листа) показва броя на календарните дни. на които са им възложени на съответните доходи. Календарни дни, посочени в колони 1 и 2 линия 39, която има за цел да отрази информация за плащането на допълнителен почивен ден на месец <9> .

В колони 1 и 2, останали линии показват броя на обезщетенията. В случай на доплащане на месечни помощи трябва да се разглежда като функция. Ако в последния месец от тримесечието, да се разпределят квоти за едно дете в продължение на няколко месеца, в колона 2 линии 34-38 посочи една квота <10> .

В "Background" трябва да се обърне внимание на линия 40. В него се посочва размерът на обезщетенията, начислени само във връзка с раждането на първото си дете, но и за цялата фискална година, а останалите редове в този раздел се отразява на размера на обезщетенията в последния месец на отчетното тримесечие <11> .

на срока за плащане на заплатите Променена - не забравяйте да се отрази това в доклада

Ако организацията е да се промени начина на плащане на заплатите, той е длъжен писмено да уведоми органите на Фонда на мястото на регистрация. Това трябва да бъде направено в рамките на 5 работни дни от датата на това решение <12> .

Дължимата-датата на изплащане на заплати и е посочено в доклада на 4-фонд. Въз основа на тази информация, органите на фонда може автоматично да контролират навременното плащане на вноските от страна на платеца. Ето защо, не се докладват, когато се попълва 4 Фондация забравяйте да отразява новата информация за времето на изплащане на заплатите.

Замяна на доклада може да бъде до 20-ти

Прочетете важна материал по темата - "Сигнал 4-фонд: коригират грешки"