Тази статия описва как платен отпуск по болест? Какво изчисления се извършват и дали справка за това?
Помощ за изчисляване на отпуск по болест - основният документ, който се използва за изчисляване на обезщетения. Медицинско свидетелство оказва неподходящо човек да продължи да се дължи на факта, че една част от тялото е ранен или е свързано с тежко заболяване. Това дава право на работника или служителя не работи в този момент, ще дойде пълно възстановяване.
По време на това лице не работи, той има право на обезщетение в брой. За компенсация и ще се нуждаят от медицинско свидетелство.
Как отпуск по болест, изчислена
Законът за плащане
- размер средните доходи за период от две години;
- опита на застраховка живот и здраве.
При изчисляване на плащането на отпуск по болест в изчисляването на средните доходи на последните две години. Изчислението се извършва в следния ред:
- За да се изчисли вземат месечна заплата на работника в продължение на две години. Това включва всички допълнителни такси, цени, премии и други приходи от която се налагат данъци.
- Общата сума е разделена на календарни дни, прекарани на работа за определен период от време. Изчислението не посочва ваканционни дни и дни, прекарани на лечение.
Резултатът от изчислението не трябва да бъде по-малко от минималната работна заплата в региона.
Застраховка опит - това е период, в който е нает на работа в някоя организация, която работи за известно време, и организацията изпраща на средства на застрахователното дружество да плащат такси за този семинар. Този период се нарича още и старшинство. По този начин, при изчисляване на средната стойност на работната заплата се взема предвид общата дължина на услугата, за която са били направени за застрахователни премии:
- дължина на по-малко от 5 години - 60% от средната работна;
- дължина на повече от 5 години, но по-малко от 8 години - 80%;
- опит от над 8 години - 100%.
За тези, които не разполагат с осигурителния период, изчисляването се прави на минималната работна заплата.
В такъв случай се извършват плащания на минималната работна заплата
Въвеждането на данни в Често задавани въпроси и начисляването на обезщетения, които участват в счетоводството.
Трябва да се помни, че въпреки информацията в удостоверението, субсидията може да се определя в размер на минималната работна заплата, ако:
- заболяване или нараняване срещащи се в резултат на прилагането на наркотични, алкохолна и токсични вещества;
- Тя е била нарушена от болнично лечение, и този факт е записан;
- пациентът не е с добра причина, не присъстваха специалисти от проверката.
От откриването на таксата за нарушение на финансовата компенсация се проведе в минималната работна заплата. Лекуващият лекар влиза установен факт в медицинското свидетелство.
отчет за доходите
Заповедта е описано разпоредби за привеждане в съответствие на труд с цел при изчисляването на заплатите. Налагат допълнителни средства, за да ги прехвърли на каса трябва да бъде задължително. За да се запълни на сертификата, трябва да се придържате към правилата:
- счетоводител, работещи за една и съща фирма, пише в сертификата;
- попълването му, не може да прави грешки и различни петна. Напишете на ръка или с помощта на компютър. Дръжката трябва да бъде една топка;
- изброени данни са взети от отчитане на счетоводни документи препратката.
референтна проба може да бъде взето от порядъка на Министерството на здравеопазването №4-н в Приложение №1. Също така имате пробата в интернет, като използва прости резултатите от заявката ще бъдат издадени в търсачката.
От заповедта на Министерството, от това следва, че всеки гражданин има право да получи помощ за изчисляване на отпуск по болест за период от три дни.
С какво инструмент изчислява плащания?
- Той установява, болест;
- разкрива вредата;
- дълъг период от бременността, или подготовка за раждане;
- болно дете или роднина се нуждае от грижи.
Референтен да се изчисли болничен лист се освобождава по време на проверката, която отнема време ден или по-малко. Трябва да се предписват от лекар и да имат своя подпис и печат. Благодарение на помощта, работникът или служителят има право да не ходи на работа за определения период. Но все в полза няма да работи.
При получаване на отчета за приходите бъдат взети под внимание всички организации, в които животът на работниците и служителите в рамките на две години.
Популярни статии по IP
Завършване и доставка на декларацията нула
Пример пълнене данъчен връщане
Примери за изчисляване на работниците и служителите при напускане на пакети
Регистрирайте IP на ЗФР по наемане на работа
Уволнение по взаимно съгласие
Застрахователните премии за индивидуални предприемачи
Фиксирано плащане за SP
Как да брои дните на неизползвания ваканция
Право например изчисляване на отпуск
NACE кодове: пълен списък на Общото класификация на икономическите дейности
Какви данъци да плащат, SP?
Опростена система за данъчно облагане за индивидуални предприемачи
Определяне и заплащане на почивка при уволнение
Особености и изчисляване на данъка върху доходите от заплата на работника или служителя
15 причини за уволнение на служител
Характеристики уволнение на служителите доброволно
Процедурата за съставяне на данъци и счетоводство: основни разлики
Попълване и получаването на помощ на заплатите
Използването на касова бележка без пари в брой - дали това е законно?
Ако откриете грешка, маркирайте го и натиснете Shift + Enter или кликнете върху щракнете тук, за да ни уведомите.
Благодаря ви за вашето съобщение. В близко бъдеще ние ще коригира грешката.
Свързани статии