Ирина, добър ден!
В съответствие с Кодекса на труда, работниците и служителите, от една страна, които получават съответното ниво на образование, предвидени гаранции и компенсации, посочени в чл. 173 TC
Почивка за практическо обучение по Кодекса на труда не е предвидено.
Работниците, насочени към обучение на работодателя или със собствено записани за обучение в държавно акредитирани бакалавърски, специалност програми или магистърски програми за непълно работно време и на непълно работно време режима на обучение и успешно развитие на тези програми, работодателят осигурява допълнителен отпуск при средна заплата за:
преминаване на междинното атестацията на първата и втората година, съответно - за 40 дни, на всеки един от следващите курсове, съответно - за 50 календарни дни (по време на разработването на учебни програми за образование за обучение в по-кратък период от време, през втората година - 50 календарни дни);
преминаващи държавната изпит - до четири месеца в съответствие с работника на учебната програма усвоил образователни програми за висше образование;
Работодателят е длъжен да предостави отпуск без заплащане:
работници, допуснати до встъпителни тестове - 15 календарни дни;
работници - студенти от подготвителните отдели на образователните институции за висше образование за преминаване на финалната сертифицирането - 15 календарни дни;
служители, студенти в състояние акредитирана програма студенти, специалност или магистърски програми по програмата за редовна форма на обучение, която съчетава обучението с работа, за преминаване на междинен сертификат - 15 дни от учебната година, за да се подготвят за и защита на крайния квалификационен работа и доставка на крайни държавни изпити - четири месеца за доставка на крайните държавни изпити - един месец.
Служителите, които успешно майстори на програмите на държавните акредитирани бакалавърски, магистърски програми или специални програми за дистанционно обучение, след като една учебна година работодателят плаща за пътуване до мястото на организацията, провеждането на образователни дейности, както и обратното.
Служителите, овладяване на програмите бакалавърски държавни акредитирани, магистърски програми или специални програми за непълно работно време и на непълно работно време режима на обучение за периода до 10 месеца на обучение, преди да премине на държавата изпит се определя от работното си седмица, ако е необходимо, намален до 7 часа. По време на престоя на разстояние дава на служителите се изплащат 50 на сто от средната работна заплата на основната работа, но не по-ниска от минималната работна заплата.
По съгласие на страните за намаляване на трудовия договор на работното време се извършва от служител на една почивен ден седмично или в продължение на седмица за намаляване на работното време.
Гаранции и обезщетения на работници и служители, които съчетават работа с изследвания върху недържавен акредитация на бакалавърски програми, магистърски програми или специални програми, създадени от колективния трудов договор или трудов договор.
Въпроси към адвокат?
1. Лицата, които са успешно учат в държавни акредитирани университети, независимо от тяхната организационна-правни форми на непълно работно време и на непълно работно време (вечер) форми, в работното си място са снабдени с допълнителен отпуск с средната заплата се таксува по начина, предвиден за годишен отпуск (с възможност за свързване на допълнителни отпуски за обучение на годишен отпуск) за:
приемате тестове и изпити за първата и втората година, съответно, в продължение на четиридесет дни на следващи курсове, съответно, петдесет дни;
подготовка и защита на дипломна работа (работа) с държавни изпити за четири месеца;
Държавни изпити един месец.
Осигурени са 2. допълнителен отпуск без заплащане на работното място:
лица, допуснати до изпитите за висшите образователни институции, на петнадесет календарни дни;
ученици от подготвителните отдели в университетите за дипломиране изпити петнадесет календарни дни;
студенти редовно обучение, които съчетават обучение с работа, за предприемане на тестове и изпити за петнадесет дни в една учебна година; за подготовка и защита на дипломна работа (работа) с държавни изпити за четири месеца; за държавни изпити един месец.
4. под формата на помощ за обаждане, които дават право за предоставяне на работното място на допълнителен отпуск и други гаранции, свързани с обучение във висшето образование, които имат държавна акредитация, одобрен от федералното изпълнителната власт, изпълняващи функциите по публична политика и законова регламентация в областта на образованието.
Като платен отпуск и по избор на период на практическо обучение не е предвидено. Вие не практикуват в предната част на дипломата? Вероятно можете да получите при условия - подготовка и защита на дипломна работа (работа) с държавни изпити за четири месеца, по време на този период, а след това плати. Не помня колко време преди дипломирането да практикуват напред. Той не последната посочена от Вас курс? Практика студент?
9. Ръководителите на практиката на институциите за висше образование:
установяване на отношения с лидерите на практиката на
организация и с тях да компенсирате работната програма на
практика;
разработване на темата за индивидуални задачи;
да участва в разпределението на учениците по работа
места или ги движещи се по вид работа;
са отговорни, заедно с ръководителя на практиката на
организация за спазване на правилата за безопасност на учениците;
оказват методическа помощ на учениците при изпълнение на
индивидуални задачи и събиране на материал за контакта (квалификационен
работа);
оценка на резултатите от студентите по програмата
практика.
10. Ако има свободни работни места, студентите могат да
кредитира с тях, ако работата отговаря на изискванията на практиката на програмата.
Трябва да бъдат предприети като част от практиката на специална сезонна или
студентски отбори и в отделни специалисти за обучение или
работници с необходимите умения.
Ако са записани в държавата, а след това ще се покриват напълно от трудовото законодателство.
Пълният текст на заповедта на практика, вижте следния линк:
Изяснете, че сертификат-предизвикателство можете да получите, ако вашата институция за висше образование, за да го предостави, но работодателят не е задължен да го оставите за практика. Въпреки това, вие сте длъжни да разрешава отпуски да премине окончателно сертифициране - за срок до четири месеца. Процедурата за използването на празника (с изключение на необходимостта да се премине изпити през този период) не се споменава. Съответно, можете да минете през практическо обучение по време на този период, ако времето позволява и учебния план.
Ако са записани в държавата, а след това ще се покриват напълно от трудовото законодателство. Пълният текст на заповедта на практика, вижте следния линк:
Мисля, че става дума за това как училищата да допринесат за студенти в стаж и напътстват за преминаване на организацията, с която сключва договора. Тук е друг въпрос. Че лицето работи, но не по специалността, така да се каже, практиката си не може да премине в предприятието, ще се проведе на друго място, и дали проблемът ще остави този въпрос до средното заплащане.
Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!
Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.