Кодекса на труда предвижда редица гаранции за работниците и служителите, които са родители на деца с увреждания:
- единият от родителите да се грижат за деца с увреждания са предвидени четири допълнителни платени почивни дни на месец. Изходът предоставена от писменото заявление, и може да се използва от родител или разделена между тях е по собствена преценка. Всеки допълнителен ден се заплаща в размер на средните доходи. Това важи и за родители, работещи на непълно работно време. Обърнете специално внимание на факта, че ако и двамата родители работят, такова обезщетение се предоставя само на един от тях, за това е необходимо да се предоставят месечно сертификат, удостоверяващ, че другият родител е дал привилегията работното си място не се използва.
- по искане на родител отглеждане на дете с увреждания, работодателят е длъжен да го зададете на непълно работно време (смяна) или на непълно работно време. служителите в същото време да се изплащат пропорционално на отработеното време или в зависимост от количеството на извършената работа. Работа за работа при непълно работно време не води до работниците всяко време ограничава основен платен годишен отпуск, изчисляване на трудовия стаж и други трудови права.
- работници, които имат деца с увреждания имат право да изпрати на бизнес пътувания, за да работят извънредно, работа през нощта, през почивните дни и официалните празници само с писмено съгласие.
- специални предпазни клаузи в случай на възможно освобождаване от длъжност на служител, който отглежда дете с увреждания. Така че, това не е разрешено прекратяване на трудов договор от работодателя на самотни майки, отглеждащи деца с увреждания под осемнадесет години, а други, отглеждащи деца с увреждания, без майка. По-специално, на родител не може да бъде уволнен в случай на отказ на сертификат не съответства на позицията или на извършената работа. Изключение от тази забрана представлява случай на ликвидация или прекратяване на отделен търговец или служител на комисията на редица нарушения, уволнението на която се предоставя от трудовото законодателство.
Съветвам ви да обмисли сериозно възможността за получаване на "социален пакет" е във вашия случай. Ако детето е в състояние да получи спа лечение, както и при необходимост от лечение на първичен или съпътстващи заболявания, а след това, разбира се, наличието на "социален пакет" от полза. Но често се случва, че детето не получи лечение и не му даде една минута по различни причини. Това беше след това, най-вероятно, че има смисъл да напише декларация се откаже от "социален пакет" и да получите пари в брой, заедно с пенсия.
- безработни дееспособно гражданин, да се грижи за дете с увреждания на възраст под 18 има право на плащане на обезщетение в размер на 1200 рубли. на месец. В този случай, гражданите не трябва да бъде роднина и не могат да живеят заедно с дете с увреждания.
- период на отнемане, внедрена лицето наемане на работа за деца с увреждания, на застрахователния период се отчита при изчисляването на пенсията за осигурителен стаж. За да направите това, родителите на детето, трябва да се прилагат към териториалните органи на RPF за включването на такива периоди в личните си сметки.
Родителите, както и на съпруга (съпругата), родители, осиновители родител, настойник, попечител, приемен родител, съпруг (съпруга) приемен родител, за да се гарантира, че има дете с увреждания на възраст под 18 години, имат право на месечна такса приспадане от данъка върху дохода лица в размер на 3000 рубли. За самотен родител (приемен родител), приемен родител, настойник, намаляване на данъци се е удвоил. Имайте предвид, че такова приспадане се предоставя за всяко дете с увреждане, е отгледан в семейството. За да получите този данък трябва да се прилага по отношение на мястото на доходите, т.е. на тяхната работа.
Education.
Увреждания деца от предучилищна възраст са осигурени необходимите рехабилитационни мерки, чиито условия за престоя си в предучилищна институции от общ тип. За деца с увреждания, които не могат да присъстват на предучилищното общ вид на здравни институции са специални предучилищна институции.
Ако не можете да се образоват и обучават децата с увреждания в общите или специални предучилищна и образователни институции, образователни власти и образователни институции осигури съгласието на родителите в дома на обучение на децата с увреждания, за да завършите цялостен или индивидуална програма.
Редът на отглеждане и възпитание на деца с увреждания в страната, както и на размера на разходите за компенсации за родителите на тези цели се определят от законите и други нормативни актове на Руската федерация.
Ако се интересувате от пари в интернет, можете да прочетете други статии в този сайт:
Как да направите подарък на хора и zapabatyvat за това?
Вашият собствен онлайн магазин е реалност
Задайте текста у дома: да печелите възможност или измама?
Защо няма пари? Вие не това, което ни трябва.
Свързани статии