♦ между националния лидер и на общността, като правило, не е пряко взаимодействие се осъществява от страните, групи по интереси, медии;
♦ корпоративен политическо лидерство, за решенията, които са мениджъри, винаги крият невидими за публиката на работата на много експерти, на следващия лидер на околната среда;
Политическото ръководство има редица важни функции. Те включват:
♦ процеса на вземане и (функция за управление) вземане на политически решения;
♦ интеграция на обществото, обединението на масите. Лидер е предназначена да гарантира националното единство по скалата на голяма общност, която той ръководи, или на държавата като цяло (интегративен функция);
♦ комуникация сила и маса, т.е.. Д. Организацията на връзката между обществото и властите. Вярата в осъществимостта на обществото и точността на получените енергийни решения;
Причини за възникване на лидерството като политически феномен изследван от много учени. В резултат на това има няколко теории за политическо лидерство. Един от най-често срещаните теорията за "личностни черти". според която лидерите са хора с определени доминиращи черти.
Значителен принос в изучаването на лидерството е станала развита теория на съставните части (решаващата роля на лидер на последователи). В тази теория, да се направят предположения за влиянието на очакванията на последователите си да изпълняват своите интереси и конкретни действия от страна на лидера.
Много от лидерство изследвания въз основа на типологията на легитимно господство. разработена от Макс Вебер. отличава:
♦ традиционното лидерство на базата на традициите, обичаите и навиците на последователи на подаване;
♦ харизматичен лидерство, въз основа на вярата в необикновените, изключителни качества на лидера;
♦ рационално-правния (бюрократичен) лидерство, извършена въз основа на законите и в рамките на закона.
Най-голям интерес сред политолозите е харизматичен лидер. На вниманието на изследователите е фокусиран върху характерните особености на този вид, както и механизмите на нейното прилагане.
AM Гюнтер определя редица основни качества на харизматичен лидер.
♦ «Обменът на енергия", или способността да влияе на хората емоционално, способността да се зарежда околните енергия.
♦ «Очарователно вид" или изображение, което води до симпатиите на масите:
"Добрите риторични умения и определено майсторство" или изключителни комуникативни умения, подарък и изкуство да омайвам публиката с изпълненията си повечето;
"Положително възприемане на възхищение от неговата личност", или в състояние на психологически комфорт с повишено внимание и възхищение от страна на обществото;
"Достойна и уверено поведение", или изображение на силни мъже, способни да се постигне всяка цел.
Като се има предвид характеристиките и механизма на образуване на харизматичен лидерство, J. Шифър отбележи характеристики на това явление:
♦ харизматици най-често са хората "извън"; че е трудно да се намери харизма в среда, където е израснал, и за дълго време остава физическо лице, когато това е добре знаят и не забравяйте, неговите силни и слаби;
♦ харизма трябва да бъде свързан с нито физическа собственост (стигма) (епилепсия, нисък ръст, и т.н. ...), което е значително по-различна от ищеца до харизмата на другите;
♦ лидер себе си и неговите последователи религиозно вярват в "избори" от първо лице и неговата мисия;
♦ харизматичен лидер, трябва да се покаже "екстремна перфекционизъм" - желание да "отиде до края", всякакви колебания, компромиси и отстъпки са недопустими (или трябва да се възприема като хитър и амбициозен "ход" велик човек);
♦ действията на лидера трябва да се възприемат като паство наистина "голям" и "прекрасен";
♦ новаторски стил на лидерство харизма.
Въз основа на емоционалното отношение към лидера на неговите последователи S. Гиб идентифицира три типа лидери:
1) lider- "патриарх". членове на общността, за да го чувстват като в същото време усещане за любов и страх;
2) lider- "тиран". Той е доминиран от чувство на страх;
Свързани статии