Нека ги разгледаме по-подробно.
Допълнителна отпуск труда за работа при опасни условия, независимо от тяхната дължина (от 7 до 41 дни) в съответствие с <<<п. 8 Порядкасуммирования отпусков>>> изцяло на разположение и се добавя към основния минималния отпуск, а в някои случаи, предвидени от закона - за хора с увреждания, младежи, хора, работещи в областта на радиоактивно замърсяване, - към основния продължителен отпуск.
Компанията оператор, намиращ се в резиденция с периодичен радиационен контрол зона, постоянно (повече от 80% от времето) работи по копирна и размножителна техника. В съответствие с ал. 104 раздел XLIII «Генерал професия на всички сектори на списъка на икономиката", той има право на допълнителен отпуск за работа при опасни условия на труд на продължителност от 7 дни.
За тези, които работят в тази област, допълнителен отпуск за работа при опасни условия добавя към главния освобождаването продълговато, което е 30 дни. Продължителността на отпуска на служителя ще бъде 37 дни (30 + 7).
С допълнителни отпуски за нередовен време ситуацията е различна. При разглеждането на въпроса за техните служители, които в съответствие <<<сост. 156 ТК>>> зададете основните продължителен отпуск (работници с увреждания, работниците на училища, детски градини, работещи в селските жени, работещи в областта на радиоактивно замърсяване и др.), Е да се отбележи, че законодателството не предвижда свързване на такъв отпуск до главния продълговата. Като общо правило, трябва да се добави допълнителен платен отпуск за ненормиран работен ден само на минималната основна отпуск, освен ако не е предвидено друго в колективния трудов договор (споразумение). Изключение се прави за постоянните работници за дървообработващата промишленост и горското стопанство, в които, според <<<п. 7 Порядка суммирования отпусков>>> допълнителен отпуск за ненормиран работен ден, свързани с основните удължен отпуск 28 календарни дни.
Когато един служител има право на основен продължителен отпуск и на допълнителен отпуск за ненормиран работен ден, в съответствие с <<<п. 10 Порядка суммированияотпусков>>> труда на разположение под наем продължителност по-голяма или първичен удължена или труда на служителите отпуск, получена чрез сумиране на основния минимум и допълнителния отпуск за дълго работно време.
Главен счетоводител на организацията, който се намира в зоната с периодичен радиационен контрол има право да основен удължен отпуск от 30 дни и допълнителен отпуск за ненормиран работен ден с продължителност 14 дни. Следователно, той ще бъде предоставен по-дълъг отпуск по продължителност на труда - 35 дни (21 дни основен минимум 14 дни + допълнителен отпуск за ненормиран работен ден).
Освен това, главният счетоводител, работещи за организацията, който се намира в зоната с правото на преселване, заетостта ще бъде предоставен на удължен отпуск, който съгласно чл. TC 156 е специално за него от 37 дни.
По отношение на допълнителен отпуск за дълги години трудов стаж, той е като почивка за дълго работно време, се прилага единствено за основния минималния отпуск. Изключенията са хора с увреждания, както и лицата, работещи в зоната на радиоактивно замърсяване, оставете за продължителен трудов стаж, който се добавя към основния им продължителен отпуск.
Въпрос сумиране на допълнителен отпуск за трудовия стаж в по-голямата от дълга ваканция за тези хора зависи от това дали той трябва да се предоставя въз основа на списък с елементи. Ако служителят има право на допълнителен отпуск за продължителен опит в <<<п. 9, 10 и 12 Перечня>>>. тази ваканция няма да бъде предоставяна на него, както и на труда си празник - основен продължителен - повече от 21 дни. Въпреки това, ако една и съща служителят има право на допълнителен отпуск за стаж в съответствие с други елементи в списъка, трябва да се добави този празник на служителя спрямо основната му удължена.
същото предприятие комуникация работник намира на територията незамърсена, има право на допълнителен отпуск за продължителен стаж в съответствие с клауза. 9 Списък (4 дни), която е прикрепена към основната минималния отпуск. Следователно, продължителността на отпуска на служителя е 25 дни (21 + 4).
Тракториста на фермата, разположена в зона с право на презаселване (основен продължителен отпуск от 37 дни), има непрекъснат трудов стаж от 3 години. Според ал. 3 от Списъка на него да се постави допълнителен отпуск за трудов стаж (4 дни), която е прикрепена към основната продължителен отпуск. Следователно, продължителността на отпуска на работника ще бъде 41 дни (37 + 4).
Същата тракториста на фермата, разположена в незамърсена територията, също има право на допълнителен отпуск за продължителен трудов стаж по реда на ал. 3 от списъка (4 дни), но тя трябва да бъде свързан към основната минималния отпуск. Следователно, продължителността на отпуска на служителя е 25 дни (21 + 4).
Най-трудната ситуация е, когато един служител има право на няколко допълнителни почивка поради различни причини. според <<<п. 8 Порядкасуммирования отпусков>>> допълнителни листа са прикрепени към основния минимум в рамките на 35 дни, с други думи, сумата не трябва да надвишава 14 дни (като се вземат предвид горните изключения).
Помислете за възможни случаи.
1. служителят има право на две допълнителни почивки: за работа в опасни условия на труд и дълго работно време.
В този случай, тръгнете за работа в опасни условия на труд се предоставя в пълен размер, и се оставя за ненормиран работен ден се предоставя до степента, до не повече от 35 дни (не забравяйте постоянно освобождаване на горски работници и горско стопанство). Ако тръгнете за работа в опасни условия на труд е повече от 14 дни, тя се предоставя в пълен размер, и се оставя за нередовен работен ден се абсорбира от тях.
Машинописец работи постоянно на пишеща машина, и има право на допълнителен отпуск за работа при опасни условия на труд (7 дни). Освен това, в съответствие с колективния трудов договор е на разположение за допълнителен отпуск нередовен работен ден от 7 дни. Тъй като размерът на допълнителен отпуск не по-дълъг от 14 дни, те го предоставя в пълен и се добавя към основния минималния отпуск.
Следователно продължителността на ваканция на машинописец заетостта е 35 дни (21 + 7 + 7).
Счетоводител, работи постоянно пред компютъра, така че той има право на допълнителен отпуск за работа при опасни условия на труд (7 дни). Освен това, в съответствие с колективния трудов договор се предоставя допълнителен отпуск за нередовен време на 10 дни. Първи допълнителен наем, които са му напълно и се добавя към основния минимум закаляването (21 + + 7 = 28), а вторият - в частта, която не надвишава 35 дни (т.е., 7 дни). В останалата част от отпуска за ненормиран работен ден абсорбира отпуск за работа при опасни условия на труд.
Продължителността на отпуска на служителя е 35 дни (21 + 7 + 7).
2. служителят има право на две допълнителни почивки: за работа в опасни условия на труд и дълъг експлоатационен опит.
Редът на сумиране на празника съвпада с първия случай, с изключение на лицата с увреждания и лицата, които работят в областта на радиоактивно замърсяване. За тях, размерът на тези допълнителен отпуск (независимо от размера), прикрепена към основната продължителен отпуск.
Шофьорът, който работи в зоната с периодичен радиационен контрол (основен удължен отпуск от 30 дни), има право на допълнителен отпуск за работа при опасни условия на труд (14 дни) и дълъг трудов стаж (4 дни). Продължителността на годишен отпуск на 48 дни (30 + 14 + 4).
3. служителят има право на две допълнителни почивки: за нередовни работно време и трудов стаж.
Двете допълнителни празниците са свързани с основния минимум в рамките на 35 дни, с изключение на лицата с увреждания и лицата, които работят в областта на радиоактивно замърсяване. За тях допълнителен отпуск за продължителен трудов стаж, прикрепена към основната продължителен отпуск, а служителят е дадено правото да избира: или на минималния размер на главницата и допълнителен отпуск за ненормиран работен ден, или стойността на главницата на удължена и допълнителен отпуск за трудов стаж.
Главен счетоводител, работещи в зоната с периодичен радиационен контрол (основен удължен отпуск от 30 дни), има право на допълнителен отпуск за ненормиран работен ден (14 дни) и дълъг трудов стаж (4 дни).
От една страна, тя може да бъде дадено под наем на обща основа на 35 дни (21 дни основен минимални + 14 дни допълнителен отпуск за ненормиран работен ден), а другият работи в зона с периодичен радиационен контрол той сложи празници на 34 дни ( 30 дни удължена основна + 4 дни допълнителен отпуск за продължителен трудов стаж). В този случай отпуск е винаги на разположение на преференциална основа, което означава, че работникът или служителят ще получи до 35 дни от отпуска.
4. служителят има право на три допълнителни почивка: за работа в опасни условия на труд на ненормиран работен ден и трудов стаж.
В този случай, тръгнете за работа в опасни условия на труд се предоставя в пълен размер, а другите двама са на разположение до степента, до 35 дни. Има всички от изброените в предходните три дела.
Машинописец работи постоянно на пишеща машина, и има право на допълнителен отпуск за работа при опасни условия на труд (7 дни), в съответствие със списъка. Освен това, в съответствие с колективния трудов договор е на разположение за допълнителна напусне дългото работно време (7 дни). Тя също има право на допълнителен отпуск за дълъг трудов стаж (2 дни).
Продължителност годишни машинописки закаляване на 35 дни (21 дни основен минимум оставят 7 дни + допълнителен отпуск за работа при опасни условия на 2 дни + допълнителен отпуск за продължителен трудов стаж + 5 допълнителни дни почивка дългите работни часове). още 2 дни отпуск за ненормиран работен ден се абсорбират от останалата част на допълнителния отпуск.
Заключителни празници тема сумарно, трябва да се отбележи, че съгласно чл. 162 TC допълнителни листа са приложени към основния минимум, освен ако не е предвидено друго в колективния трудов договор (споразумение). Следователно, работодателят има право да се установи различен набор от закони на реда на сумирането на празници.
Свързани статии