Поликлиника за възрастни е здраве публична агенция за осигуряване на извънболнична помощ за населението на възраст 18 и повече години. Клиники са организирани като част от болниците (регионални, областни, републикански, областни, централно Окръжна болница, медицински единици), или могат да бъдат отделни институции.

Est организационна структура на градската клиника за възрастни е представена на фиг. 10.2.

Клиника се ръководи от главния лекар, който контролира дейността на институцията и е отговорен за качеството и стандартите на обслужване и профилактика, както и организационни, административни, икономически и финансов дейност. Той разработва план за работа на институцията и организира изпълнението му.

Главният лекар извършва набиране на медицински и административен персонал, е отговорен за своята работа, прави насърчаването на добро работно инициатива на работниците и служителите и да се дисциплинира нарушители на трудовата дисциплина, извършва поставяне на персонал, организиране на обучение на лекари и медицински сестри, готви резерв ръководители на отдели , определя ежедневната работа на институцията, в съответствие с графика на персонала и т.н.

Главният лекар е мениджър на кредити, следи за правилното изпълнение на бюджета и осигурява икономично и рационално използване на средствата, сигурността на материалните активи, гарантира правилното подготовката и навременното предаване на съответните органи на статистиката, медицински и финансови документи, да предостави своевременно разглеждане на жалби и петиции на населението ги отвежда необходимо мерки.

От най-квалифицираните и имат организационните умения на лекарите главен лекар назначава първия си заместник - заместник на медицинското дело, което в отсъствието на главния лекар изпълнява своите задължения. Той всъщност отговаря за всички превантивни и терапевтични и диагностични дейности на институцията. На главния лекар е, а другите заместители са: за клинична и експертна работа, домакинство част.

Неговият дял от отговорността за качеството на превантивна и терапевтична и диагностична работа в клиниката, спазването на медицинската етика персонал също носят и ръководители на ведомства. Те осъществяват пряк надзор и контрол на превантивна и терапевтична и диагностична работа на лекарите; съветва пациенти със сложна по отношение на диагностични форми на заболявания; контрол валидност дозиране лекари напуска временно деактивиране; организира своевременна хоспитализация на пациенти, които се нуждаят от болнично лечение; гарантира прилагането на мерки за подобряване на обучението на лекари и медицински сестри. Лечение на пациенти, нуждаещи се хоспитализация, но напусна поради някои причини, у дома, също се провежда под постоянния надзор на главата на отдел.

На практика, организацията на извънболнична помощ три основни начина за организиране на записи на пациенти на лекар:
• купон система;
• запис себе си;
• комбиниран метод.

Когато системата купон на първични пациенти са били лекувани в системния регистър и да получават ваучери, показващи серийната линия, лекарски стаи име, длъжност и работно време на рецепцията.

самите посетители в себе си се вписва в специални списъци своите паспортни данни, указващи тяхното удобство рецепция време. За да направите това, във фоайето, клиники оборудвани маси с папки самостоятелно отчетни бланки за няколко дни по-рано.

В комбиниран метод е написано само в лист самостоятелно запис на първичния пациенти. 15-20 минути преди да започнете да приемате пациент части половина в картата регистър подготвени предварително. При тази система, на секретаря знае колко много хора не е да отидеш на лекар (от броя записани) и има право, след известно време да издават талони на други пациенти, които искат да получат назначение в този момент. Повтарящата лекар на пациента, издаден специален "чип" с дата и час на получаване, който ще се обменя на рецепцията на картата. Ако лекарят при домашни посещения идентифицира необходимостта от повторно разглеждане в клиниката, той веднага му дава карта с датата, часа и получават поредните номера.

Пациентите скоростта на обслужване зависи от рационалното разпределение на рецепциониста "медицинска документация амбулаторни условия." оптимален режим на системата за карти във варели на сайтове, а в тях - по улиците, къщите и апартаментите. Значително улеснява работата на медицински регистратор система за маркиране на медицински данни, където всеки терапевтичен област има свой отделен цвят. Е създадена система за номериране, в който търсенето на карта е сведена до няколко секунди. Etoyu за всеки обект се определя от броя на стаите в зависимост от броя на хората, живеещи в дадена територия. През последните години тази практика се разпространи и в съхранението на медицинска документация извънболнична в ръцете на пациентите. Това го прави по-лесно да се получи пациенти съвети към други здравни заведения, но в случай на загуба на карта, създадена сериозни затруднения.

Той се счита за най-добрата форма на работа на системния регистър с помощта на електронен (безхартиен) технология за съхранение. За тези цели, трябва да се създаде локална компютърна мрежа в цялата клиника с терминали в офисите на всички лекари, медицински и диагностични отдели.

В непосредствена близост до службата по вписванията трябва да се намира администрацията на първа помощ, който се организира в клиниката за регулиране на потока от посетители и изпълнява функциите, които не изискват медицинска експертиза. За да работите в нея избран най-опитните медицински сестри.

Основната фигура на градските клиники за възрастни - първични грижи лекар, който осигурява в клиниката и у дома квалифицирани терапевтична помощ на хората, които живеят на определена страница.

Терапевтични зони се оформят в размер на 1700 души на възраст 18 и повече години на едно място. В своята работа, тя е на пряко подчинение на местната терапевт Ръководителят на отдела за терапия.

Работата на местната терапевтът извършва в съответствие с графика, одобрен от началника на отдела или главен лекар клиники, която осигурява определено време часовник извънболнична рецепция за домашна грижа, превенция и друга работа. Разпределение време прием в клиника и за грижи зависи от размера и състава на част от населението на текущия трафик и др.

Важна роля в организацията на извънболнична помощ за лекарите плей население на тесни специалности (кардиолог, ендокринолог, невролог, уролог, офталмолог, и т.н.), които в работата си на пряко подчинение на ръководителя на катедрата или заместник-главен лекар на медицинския труд.

ОП Schepin, VA медик