И изстъргва списъка на случаите, в които служител се назначава пълна отговорност, която се съдържа в чл. 243 TC RF. По-специално, то се отнася до такива случаи недостиг ценности поверени работник въз основа на изрично писмено съгласие (стр. 2 часа. На 1-ви. 243 TC RF).
Според ч. 1 супена лъжица. 244 TC RF писмени договори за пълна индивидуална или колективна (бригада) отговорност могат да бъдат сключени с работниците, които са навършили 18-годишна възраст и които служат пряко или с помощта на пари, стоки или други ценности собственост.
По този начин, самият факт, че ръководство на персонала като финансова отговорност лице или лица, отговорни за съхранението на имота, в първичните счетоводни документи за отчитане на дълготрайните материални активи (дневници) не е основание за сключване на договори с тях на пълна отговорност.
По наше мнение, в списъка на тези лица се осигуряват от местните нормативни актове на организацията (например, длъжностни характеристики) или по реда на главата. Освен това, задължението за осигуряване на безопасността на даден имот може да бъде създадена работодател трудовия договор на работника или служителя. Съответно, тъй като лицето, което отговаря за съхранението или финансово отговорното лице в първичните счетоводни документи, по наше мнение, може да бъде определен служител на организацията, ако местните наредби или трудов договор се установява, че този конкретен организация на служителите гарантира безопасността на имуществото.
По този начин, финансова отговорност (отговорна) лице, което е посочено в формите на документацията за първична регистрация за сметка на дълготрайни активи (дневници), не е необходимо да бъде служител, който има сключен писмен договор за пълна отговорност.
Сключването на договори за пълната отговорност за тези работници е възможно само ако работата им е свързана с директна употреба или употребата на пари, стоки ценности или друга собственост, както и техните задължения включват функции на изброените в списъка. Само в този случай на имота, включително и дълготрайни активи пуснати в експлоатация може да се възлага на работника или служителя, въз основа на пълната отговорност на договора. На себе си факта, че е в списъка на работника или служителя за отговорно лице, например, във формата на OS-1, не означава, че тя трябва да поеме пълна финансова отговорност за безопасността на съответната дълготрайните активи.
В допълнение, изцяло отговорността може да бъде за сметка на работника или служителя в следните случаи:
- дефицит на стойности, които получава от еднократната документ (п 2Н 1ва RF LC 243 ...);
- умишлено увреждане (п 3 часа 1ва RF LC 243 ...);
- увреждане на влиянието на алкохол, наркотици или други токсични вещества (п 4 часа 1ва RF LC 243 ...);
- повреди, причинени от престъпна работник действия установен от съда присъда (п 5 т.1 т 243 LC RF ...);
- повреди в резултат административен протектора Единична ако е инсталиран съответния държавен орган (п 6 часа 1-ви RF LC 243 ...);
- не вреди на изпълнението на работата на служителите мита (н. 8 ч. 1 супена лъжица. 243 TC RF).
В присъствието на посочените по-горе обстоятелства по Работникът може да е за сметка вреди в пълен размер. Процедурата за определяне на размера на вредите и санкции, установени от член. 246-248 на RF на LC.
При липса на споразумение за пълната отговорност и други основи, даващи право на участие на заетите лица за отговорността, той може да бъде подведен под отговорност само до размера на неговия среден месечен доход (чл. 241 от КТ RF).
Моля, имайте предвид, че работникът е задължен (както е пълно или ограничено), само за техните виновни незаконни действия (бездействие), което доведе до пряка действителни щети, който се отнася до реално намаляване на паричните активи на работодателя или влошаването на това имущество (включително собственост на трети лица, които са в притежание на работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота), както и необходимостта за работодателя да направи разходите или RAD ishnie плащания за закупуване, възстановяване на собственост или обезщетение за вреди, причинени на работника или служителя на трети лица (чл. 238 от КТ RF).
Едно от условията за възникване на отговорност е причинно-следствена връзка между поведението на нараняване работник и зряло (т. 1 п. 4 Резолюция № 52). Финансова отговорност на всеки служител, включително и на началника на отдела, е изключено, в случай на повреда поради непреодолима сила, нормален икономически риск, спешни случаи или необходима защита или неизпълнение на задълженията на работодателя за осигуряване на подходящи условия за съхранение на имущество възлага на работника или служителя (чл. 239 TC RF, п. 5 Резолюция № 52).
Свързани статии