Как, къде и какъв човек, за да намерите и изберете стълба на по-чисти или чистач? Представители на двете почистване играчи на пазара се опитаха да се спекулира и да предложи няколко варианта за кадровите въпроси, включително и тези, свързани със сезонния фактор.
Не е тайна, че търсенето и наемането на персонал за почистване на помещения и територии е значителен проблем, който изисква специален подход. Проблемът пред работодател или HR мениджър винаги става, ако искате да се наемат работници за почистване, носачи, водачи на мотокари и други специалисти на физическия труд на ниска квалификация.
Някои от начините за намиране и привличане на чистачите и чистачите споделени Ксения Kudashkin, мениджър на персонала на фирма "Арома-Почистване" и Светлана Gorlov, мениджър на персонала ", Флоран" група от дружества.
почистващи персонал попълва по два начина: постоянното публикуване на свободните работни места във вестника всяка седмица 3-4 и "уста на уста":
- Работната каним своите приятели, роднини, съседи. Работа човек вижда, че заплатите се изплащат навреме, без закъснения и има и други предимства на работата с нас. Освен това, един човек може да работи на няколко места, ако на непълно работно време, като 3:00 сутринта и 04:00 вечерта. Способността да се направи такова гъвкаво предложение също е по-лесно да се търси.
Ксения добавя, че на непълно работно време, на сутринта или вечерта, повечето от тях твърдят руските жени, за които това е обикновено допълнение към основната работа. 5/2 заетост и пълен работен ден, за да намерите най-трудно, защото ако на непълно работно време на две места (а понякога и три), можете да печелите повече. В 2/2 време, за да се намери някой по-добър, но по-лесно да се привлекат чуждестранни посетители.
Единственият проблем: когато се работи в режим 2/2 човек е в състояние да работят на едно място в продължение на 3-4 месеца, а след това е необходимо да се намери заместник.
Светлана заяви, че мениджърите, които работят в съоръжения за почистване на дълъг период от време и са изградили своите "базови" чистачи "плъзгане" ги с вас в зависимост от мястото, като се поддържа добри отношения с тях. Много почистващи носят техните роднини или приятели: сестра, майка, приятел.
- Средства за почистване и услуги от нашата фирма много, така че мениджърите, отговорни за самите обекти в паралел с мен търсят хора в момента на обектите. Това не е имало грешки в работата, е препоръчително винаги да имате резервно копие план, тъй като работещите хора - не винаги е необходимо, и че е необходимо да има време на време, за да хеджира.
Ксения счита условни почистващи специални хора: "Като цяло, в почистването на персонала са хора, които не могат, с изключение на този пост, за да получите нищо. Удобства са: някои дами капризни, ненужни. Не ходи на работа без предупреждение - в реда на нещата, има и добре познати лоши навици. Тези хора все още не са много и ако има съмнение - не вземат.
За събиране услуга на персонала са били мотивирани, работодателят трябва да бъдем честни, за да изпълни споразуменията и плащат навреме.
Свързани статии