е препоръчително да се регистрирате в центъра на заетост в рамките на две седмици. При определяне на времето за безработни ще бъдат платени от средната заплата за третия месец, а ако не е заето
При прекратяване на трудовия договор във връзка с ликвидацията на организацията (параграф 1 от раздел 81 от този кодекс) или съкращаване или персонала служителите на организацията (параграф 2 от член 81 от този кодекс) уволняват работници, се изплаща обезщетение в размер на средните месечни доходи, както и го спаси средните месечни доходи за периода на наемане на работа, но не повече от два месеца, считано от датата на уволнението (с приспадане на обезщетение).
В изключителни случаи, средният месечен доход се задържа от съкратените работници по време на третия месец от датата на уволнението от решението на службите по заетостта на населението, при условие че в рамките на две седмици след уволнението на служител на съответния орган и не ги заети.
FZ "На работа в Руската федерация"
1. обезщетения за безработица се изплащат на граждани, признати по предписания начин безработни.
2. Решението за назначаване на обезщетения за безработица се приема едновременно с решението за признаване на гражданите безработни.
3. Паричните обезщетения за безработица се натрупва граждани от първия ден на признание за тяхната работа.
Гражданите, зауствани в средната работна заплата се запазва поради ликвидация или прекратяване на дейността на отделен търговец, съкращаване или служители на персонала на организацията, отделен предприемач, призната по предписания начин безработен, но не и на заетите в периода, през тях, който в последния работно място ( чрез прихващане на обезщетение), обезщетение за безработица се изчислява от първия ден след изтичането на този срок.
4. Всеки период на обезщетението за безработица не може да надвишава 12 месеца общо на година в продължение на 18 календарни месеца, освен в случаите, предвидени в този закон.
5. Безработни граждани, които не, наети след първия период на безработица полза, имат право на повторно получаване на обезщетения за безработица, освен ако не е предвидено друго в този закон.
Общият срок на гражданите обезщетения за безработица не може да надвишава 24 календарни месеца в общо на годишна база през 36-те календарни месеца.
6. Обезщетение за безработица се изплаща ежемесечно в зависимост от преминаването на безработните отново се установява в службите по заетостта, като е възможно, но не повече от два пъти месечно.
Въз основа на тези правила означава, че регистър с центъра на заетостта по всяко време. Но размерът на обезщетението за безработица зависи от времето за настройка. Колкото по-рано - толкова по-висока е тя.
Свързани статии