ПредишенСледващото

И си мислиш, че няма свободни места в отделите?
Това, което предлагаме свободни позиции.

Отделите са свободните работни места е бил в полицията, няма да има недостиг. Да кажем, че аз съм съгласен и да е позиция в полицията, и изведнъж на персонала идват и позицията ми в миграцията ще бъде по-привлекателен, отколкото е сега.

---------- Отговор добавя в 06:17 ---------- Предишна отговор беше в 06:16 ----------

По-добре е да остане на негово място, където знаете, почти всичко. Ти отиде в полицията и да се започне от нулата.

---------- Отговор добавя в 06:19 ---------- Предишна отговор беше в 06:17 ----------

Prompt, който вече знае, отива на почивка за няколко дни според графика. По-добре е да отидете и да получите materialku
или получаване на обезщетение. Санитарна.

Re: Бъдещи перспективи на FMS

---------- Отговор добавя в 12:14 ---------- Предишна отговор беше в 12:13 ----------

При прекратяване на трудовия договор във връзка с ликвидацията на организацията (параграф 1 от раздел 81 от този кодекс) или съкращаване или персонала служителите на организацията (параграф 2 от член 81 от този кодекс) уволняват работници, се изплаща обезщетение в размер на средните месечни доходи, както и го спаси средните месечни доходи за периода на наемане на работа, но не повече от два месеца, считано от датата на уволнението (с приспадане на обезщетение).

В изключителни случаи, средният месечен доход се задържа от съкратените работници по време на третия месец от датата на уволнението от решението на службите по заетостта на населението, при условие че в рамките на две седмици след уволнението на служител на съответния орган и не ги заети.

---------- Отговор добавя в 12:16 ---------- Предишна отговор беше в 12:14 ----------

Заплатите, свързани с възнагражденията в зависимост от квалификацията на работника, сложността, количеството, качеството и условията на труд, както и компенсаторни плащания (т.е. допълнителни плащания и компенсаторен характер на квоти) и поощрителни плащания (тоест, премии и надбавки за стимулиране характер, бонуси и други поощрителни плащания).

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!