За управление на персонала в банката създава обслужване на персонала - отдела, отговарящ за организацията на работата с персонала. Статус представяте-разделяне, е определен в специален документ, наречен "Правилник за обслужване на персонала" в позицията определя от мястото на обслужване на персонала в общата организационна структура на банката, подчинението и отговорностите, се свят г на правомощия и отговорности, както и процедурата за назначаване и освобождаване на ръководителя обслужване Доста често, ръководителят на обслужващия персонал е вицепрезидент на банката (заместник-председател на банката).
В приложението към Регламента за връчване на персонала описва вътре ", чиято организационна структура и персонал stuzhby даден пълен набор от инструкции nostnyh своите служители. Възможна структура на услугата upravle- persopalom банка е показана на фиг. 8.1
Фиг. 8 1. Структурата на обслужващия персонал
Oo ;! UUDAU аз ммм JE ESEGOJND - uoisjqa \ R ™ £ nadeiu fіm peiuud
Броят на обслужващ персонал на банката зависи от размера на Bais общият брой на служителите си и характера на извършените операции.
Целите на отдела за персонал са, от една страна, въпросите за управление на персонала (придобиване на персонала HR на Банката, организация за обучение, разрешаването на трудови спорове и конфликти, решението operativnі подкрепени от по-благоприятен психологически климат в екипа, и т.н. На второ място, отново :. Botko дългосрочни програми за развитие на персонала в съответствие със стратегията на "развитие кал планове банка като цяло, развитието на стратегическата политика рамка.
кадровата политика на банката се разработва на базата на дългосрочни докинг ченгета, определящи основните приоритети и дейности ба. ка. Един такъв документ, е концепцията за развитие на банката. политики на работната сила, образувани от също като се има предвид текущото състояние на нещата и въз основа на документ D ", определяне на велосипедни тактически задачи в съответствие с тока! Sheysya по това време ситуацията на банковия пазар.
Основната doku.m ", който съдържа насоките на политиката за персонала, обикновено е" Koitsentsk контрол банковите служители ".
кадровата политика на банката е изграден в съответствие със законодателството, reіulir направляващи трудовите отношения. Въз основа на банковата razj общото законодателство batyvaet собствени правилници, регламентиращи правилата и разпоредбите в него trudovoї! дисциплина, като например "Наредба за sluzhaschiі Банк", "Наредба за набирането и движение, но този пост" "Вътрешни правила", "Персонал", "Правилник за възнагражденията"
Свързани статии