ПредишенСледващото

Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 10.1.

Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.

Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

- Бах, кажете ми как да живеят, да не се уморяват по-малко?
- Живейте като човек, справедлив копие

Рио де Жанейро - е кристално мечтата на моето детство, не я докосва с лапите си. (C)

Не ме е страх да се открояват от тълпата, се страхувам да бъде.

тези с тези dekretnitsami - много. Самият аз и nedoshevelila мозъците, че да направя в този случай. dekretnitse същевременно увеличава нашите S / N 1,3 милиона, но deushke, която работи на негово място и на ТД, управлението толкова много, те казаха, за да я S / N 1500 000, които страдат dekretnitsu персонал 1300 000 шоу, и момичето е второто - 1,5 милиона на ТД.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Като изход от ситуацията, изготвен на привеждането му в съответствие служител с допълнителна такса в момента на намирането на работника земята на отпуск за отглеждане на дете. Нито една от които не е необходимо да се влиза и да вземат или които не го правят.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

комбинация няма да работи. тя е секретарка.
не свободни места.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.


Ale! Това е Пакистан.
Блондинка пише (а):
Той казва, казва, но не показват, че zar.plata трябва да бъдат взети под внимание в работната заплата, но не изплаща на работника или служителя.
В крайна сметка, ако човек не работи, и заплатите, които получава в този момент, по някаква причина, тогава, това е отразено в общата заплата? Казаха ми, че положението трябва да се оставя в нормално, но за да се отстрани на устройството (т.е. в положение "0") към тази заплата в общия заплата не се отчита. И заплатите на работника продължават, не следва да бъдат отразени в таблицата с набирането на персонал, тъй като това S / N, в реалния свят, ние не плащат, и съгласно условията на договора за работа, така че няма противоречие Кодекса на труда не. Тогава какво, ще в думите си за "спасяване" S / N dekretnitse ако на негово място можете временно да приемат друг служител и му възложи на други условия на плащане, например, различен размер стъпка нагоре / понизителни съотношение - Вие не ми пука, защото имат персонал промените броя на плащане?
1. Бих искал да знам кой ви е посъветвал да се сложи "0" от стандартния? "0" - това означава, че няма единство! А това означава място dekretnitsey не запазена! А това означава, че нарушаването на трудовото законодателство в груб начин!
2. Създадена единица трябва да остане ясно! На негово място, ви отведе на работника или служителя и да предпише тези правила плащане, на които се съгласи на работника или служителя и nanimatel.3. По този начин за dekretnitsey спаси заплатите на базата на съществуващото споразумение труда между него и работодателя.
4. работни заплати, в този случай, действителната показва персонал - това е, този, който се използва за дата и без условия, съхранявани заплати dekretnitsy.
5. Когато излезете от постановлението, трудовия договор с работник временно се спира автоматично и в осигуряване на персонал за възстановяване на тези правила за работната заплата, които са изложени в работника на трудов договор се появи от отпуск по майчинство.
Сега, надявам се, проблемите няма да се появят?
Между другото, внимателно го взе за бъдещето на думите на този човек. който препоръчва да поставите "0" в таблицата с набирането на персонал. Аз не предполагат оценка на професионалните му качества, но лично аз имам всеки сериозен повод за съмнение в качествата на лицето.
Много се надявам, че мнението на този човек не се е променило. защото въпросът трябва да бъде затворена, докато новата година, и то виси ми.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!