Тя подала заявление за регистрация на структура, структура на персонала и служителите размера на организацията в съответствие с устава си (правилник). Персонал изброява структурните звена на категории мнения, професии, професии, което показва, квалификацията, информацията за броя на членовете на персонала.
В колона 5 "тарифна ставка (заплата) и така нататък." посочено в рубли месечно възнаграждение на скоростта на заплатите (заплата), тарифа мащаб, процентът на дял от приходите на или процент от печалбата, коефициентът на участие на работната (KTU), коефициентът на разпределение, и т.н., в зависимост от системата за заплата, приет от организацията в съответствие с приложимото руското законодателство, колективните трудови договори, трудови договори, споразумения и местни разпоредби на организацията.
Колони 6 - 8 "квоти" са показани стимулиращи и компенсационни плащания (бонуси, надбавки, премии, мотивиращи плащания), установени от действащото законодателство на Руската федерация (например Северна надбавки, помощи за степен и така нататък.), Както и въвежда по преценка на организацията (например, свързани с режима или работните условия).
Когато не е възможно да се запълни организацията граф 5 - (. Безмитен, смесена, и т.н.) 9 в рубли условия във връзка с прилагането в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация, други системи за възнаграждения, те се извършват в съответните мерни единици (например, като процент, съотношения и т.н. ) ..
Одобрена от поръчката (ред), подписан от ръководителя на организацията или упълномощено от него до този човек.
Промени в набирането на персонал са направени в съответствие с ред (инструкция) на ръководителя на организацията или упълномощени от него на този човек.
Отваряне на цял документ
Свързани статии