Пазарът на руски информационни технологии се смята за един от най-бързо развиващите се и иновативни пазарни сегменти. За по-голямата част от бизнес лидери за дълго време, не става въпрос за това, дали да се използват информационни технологии в бизнеса. Съответно, има един въпрос относно търсенето на професионални ИТ-специалисти и мениджъри, които ще ги управляват.
Основната задача за ИТ директорите е да се осигури надеждна и разходно-ефективно изпълнение на текущите операции, както и стратегическите цели, като например създаването на системи за подпомагане на бизнес стратегия и въвеждането на съответните нови технологии. Основната задача на IT-директор - да се създаде ясна структура в компанията на професионални ИТ-специалисти, които ще се представят конкретни отговорности. В допълнение към управлението на една група от служители на ИТ отдел, мита IT-директор да включва и развитието на инфраструктурата на компанията, за определянето на политиката, за да се гарантира, техническа поддръжка на компанията за потребителите и управление на защита на данните и техническа система за сигурност. В допълнение, ИТ директор задължения включват изготвянето на бюджета и управлението на големи и малки поръчки за закупуване на софтуер и компютърна техника.
Професионални IT-директор, първо трябва да има задълбочени познания на съвременните информационни технологии и продукти от компании като Microsoft, Cisco, Oracle, Sun Microsystems, HP / Compaq, IBM, както и способността да ги използват на практика. Също така, той трябва напълно разбирам моделите на бизнес процеси на компанията. Perfect IT-директор на съвременния бизнес - специалист, чийто професионален опит и разбиране на модерните технологии правят възможно не само за решаване на текущи проблеми, а да се предвидят и предотвратят потенциал. Сред качествата, които трябва да присъстват в главата на компанията за ИТ услуги, следва да включва широк спектър от зрение, както в технически смисъл на думата, и в бизнеса, както и разумен консерватизъм комбиниран със силен дух на научните изследвания. Ако приемем, че ИТ-индустрия бързо се разраства и развива, ИТ директор, трябва да бъдат подготвени за постоянна промяна.
Едно от основните качества на личността ИТ директорите - търпение. Информационни технологии - по-скоро трудно да се разбере и работа с продукти. Поради това, ръководителят на отдела за компютърна често трябва да седнете и да убеди ръководството им, защо сега те се нуждаят от инвестиции в нови технологии, тъй като това ще бъде от полза и полезно за компанията. Голяма част от работното време IT-директор поема работата с персонала, който също трябва да докажат своята позиция, за да предложи своето решение и да го защити. В допълнение, ИТ директор отговаря и коректен човек, обажда от работодателя си високо чувство на увереност.
Изисквания за висококачествени ИТ директори, са доста високи. Най-важното качество, което работодателите искат да видят - е възможността да изберете от много частни проблеми най-важните, които изискват незабавно приемане на конкретни решения. За такъв специалист също така е желателно, че тя razviratsya не само в областта на информационните технологии, но също така и в бизнеса с домейни.
От IT-директор - топ мениджър, което означава, че тя трябва да има всички качества, които са характерни за управление на най-високо равнище. IT-директор на голяма компания управлява голям брой изпълнители и проекти, в които участват много служители. Поради това, той трябва да може да делегира власт и отговорност, и в същото време да се запази този процес под контрол. Той също така трябва да има специфичен начин на мислене, който ще позволи на компетентно структурирана някаква идея на проекта и да ги види в отношенията. В идеалния случай, ИТ директор трябва да е мъжът на системата в компанията, тъй като той беше този, който се основава на системна база за дейността си.
Свързани статии