Пенсионно осигуряване - тази застраховка, насочена към създаване на източници на пенсиите за финансиране. В развитите страни, като например Западна Европа, САЩ и Канада, тя е в основата на пенсионната система.
Задължително пенсионно осигуряване
Разграничаване между публичния и частния застраховка. Първият се извършва въз основа на закони, правила и наредби на страната, докато тя има право на всички граждани.
Размери плащания зависят от трудовия стаж на работника или служителя и заплата, степен на инвалидност, както и други нюанси. Те се изчисляват за всеки отделен случай поотделно.
доброволно осигуряване
NPC - система за икономии, която има някои основни разлики от задължителната:
- На първо място, застрахователя в този случай е не пенсионните фондове на държавните и частни или застрахователни компании;
- второ, че не е задължително - ако не можете да се откаже от държавата, в случай на доброволно всичко зависи от желанието на гражданите;
- трето, размерът на вноската се определя от договора между застрахователното дружество или фонд и на клиента;
- Четвърто, сумата на плащанията, зависи от размера на вноските - стаж, длъжност, заплата и всичко, което го засяга само косвено.
Застраховка в Англия
Като пример можем да вземем двамата не сме последната държава в Европейския арена - Великобритания и Германия.
Обединеното кралство има много сложни, стари и диференцирана пенсионна система. Хората там получат парите идват от два източника: основата и труд, в зависимост от трудовия стаж и заплата.
На основния пенсионно осигуряване има право на жените и мъжете съответно между 60 и 65 години. Размерът на тези пенсии е ограничен и зависи от темпа на инфлацията и старшинство. Държавна гаранция - 20% от средната заплата човек.
"Пенсия по труда" се заплаща от националната система за застраховане, както и неговите вноски в половината да формират работодателя на работника или служителя. Това напълно зависи от внесената сума, но все пак предлага като резултат, само около 20% от заплатата.
Пенсионната система в Германия
Това също попадат служители, земеделски производители и техните семейства, както и представители на някои професионални групи: лекари, ветеринарни лекари, фармацевти, адвокати, архитекти и др ...
Тази основна пенсия в Германия зависи от заплата и трудов стаж.
На второ ниво - така наречената "пенсиониране от дружеството." Това не е задължително. Самото дружество е работодател решава дали да се грижи за своите бивши служители. Пенсии от компанията там като добавка към основната държавна разпоредба.
И накрая, на трето ниво - в допълнение към публиката: да се грижи за себе си насаме. Това може да се използва в почти всяко юридическо начин за създаване на пасивен доход - фондове за ценни книжа, покупка на недвижими имоти, политики на застрахователните компании, и т.н. ...
Застраховка в Русия
Тази система е на две нива - на застраховката и съхранение.
Застрахователната част - вариация на разпределителната система, същото, което е съществувало преди. Работа хора и удържаме пари си запазва правото на пенсия в бъдеще, а парите му ще плаща пенсиите на предишното поколение.
Тя се обслужва от всички на Пенсионния фонд на Руската федерация. Плащанията се индексират ежегодно.
Финансиран част, за разлика от застраховка, индивид. Парите от тази сметка може да отиде само за лицето, което прави вноски, или неговите наследници. Сега има два начина за управление на финансираните от страна:
- чрез не-държавен фонд за пенсионно осигуряване (за да я преследва, трябва да се превърне в клиент на NPF по договор);
- чрез RF пенсионен фонд - Тази опция е активирана по подразбиране в началото на работа, тя може да се променя, и винаги се върна към него.
Според съществуващата схема, за да започне процеса, трябва да се регистрират в системата PF. В резултат на това на такова лице регистрация отваря индивидуална партида с броя - SNILS. В документа, който показва броя е дълъг заглавие: ". Сертификатът за задължително пенсионно осигуряване"
С него можете да получите най-различни обществени услуги, включително режим на линия - от лекари помагат и за закупуване на билетите с отстъпка за транспорт.
За работещите хора най-разпространеният начин за получаване на сертификат за пенсионно осигуряване - чрез работодател. Ако не, ще трябва да попълнят въпросник, който след това се изпраща на ПФ, и в рамките на три седмици там откриване на сметка.
Дете до 18-годишна възраст може да има и такъв документ - в този случай, заявлението, подадено от родителите или упълномощени лица.
Как работи NPF?
APF е специален вид на организации с нестопанска цел. Според руското законодателство, неговото действие е подобен на работата на руския пенсионен фонд. Той е точно като на RPF, набира средства, ангажирани в тяхното счетоводство, инвестиции, да назначава и да плащат "тяхната" част от пенсията на труда.
Какво се случва с човек сметка, да подпише договор с APF, също е отразено в индивидуалната осигурителна партида. Това е отговорност на държавата за информиране на гражданите, със сертификат за пенсионно осигуряване, състоянието на техните сметки.
Действие NPF се контролира от няколко държавни институции - сред тях пенсионен фонд, Федералната данъчна служба, на независимите одитори или актюери, Сметната палата и други.
Що се отнася до обема на пенсионни спестявания, картината е малко по-различна. Тук лидерите на NPF - "Лукойл-Гарант", "CSG", отново NPF "Power" и "благосъстояние", има и NPF Sberbank и VTB пенсионен фонд.
алтернативи
В допълнение към частен пенсионен фонд, има и други възможности за осигуряване на достойна пенсия. Сред тях - застраховка пенсионно осигуряване. Друг вариант са банковата програмата.
По този начин, на първо място, основното ниво, лицето получава помощ и подкрепа от държавата. В допълнение към това, че може да сключи договор с NPF, да се обърне към съответната банкова програма или застрахователни покупка спестовно осигуряване животозастрахователна компания.
Как политиката?
животозастраховането Endowment напълно оправдава името си - това е договор със застрахователна компания, за период от 5 до 40 години, през което лицето допринася средства в профила си. Сумата на плащането и за окончателния размер на клиента избира.
Ключовият момент тук е следното: всичко, което има на сметката, както и доходите, получени чрез тези пари на компанията в рамките на споразумението, след изтичане възстановява. Застрахователни компании предоставят на приходите на клиентите на най-малко 4% от платената сума, която не може да даде никаква банкова или държавно пенсионно осигуряване. Част от програмата предвижда също така пряко застраховане срещу злополука, неизлечима болест, инвалидност.
В края на времето на договора клиентът има избор - той може да получи цялата сума наведнъж или компанията ще трябва да го плати на месечна база, по същия начин, както се плаща държавната пенсия.
Свързани статии