професионална преквалификация програма "Управление на човешките ресурси (Professional Standard)"
Част разстояния курс на преквалификация на служители на персонала на Националния съюз и Москва технологичен институт (ТУ) в съответствие с изискванията на професионалния стандарт "специалист управление на персонала." Членка диплома Държавния университет на обучение за начинаещи и сертификация на Националния съюз на HR.
Отговори
ПРАВИЛА
Търси във форумите
регистрация
профил
Влезте, за да видите съобщенията си
Чат (Сега в чата 1)
система за почистване на възнаграждение
Колеги, бърза, моля те!
Ние извършва изчисление на квадратен метър за почистващи препарати, инсталирани цена на 1 кв. М, въведена друг фактор на реколтираните площи. В резултат на това ние имаме: там, където е отбелязано shtatka 5 бр почистване единици, преди настоящите заплати време. След изчисляване на квадратен метър и стойност на извършената работа има 5 секции, всяка възложени по-чиста, в края всички те имат различни доходи.
Как този въпрос компетентно? И какъв е резултатът? Промяна на системата за възнаграждение? Както е писано в регламента? Това да не е работа на парче? И това ще бъде уточнен в ТД с него, или по-скоро вече dopnikah?
Свързани статии