Slave (кран оператор) ще работа се подхлъзна и падна. Очаквайте да работят облечен в работни дрехи, но работата не е започнало заради болката. Те се разгледа, тъй като компанията не разполага с медицински център, без синини, не че няма тумор. Първо мисли, които вредят се нарани. Позволено, за да легне директно на rabote.K вечеря болка си отиде и тя отиде в спешното отделение. Оказа се, фрактури. Работен ден с 8-00, падна върху нея на път за работа, за да 8-00. Дали такова нараняване да се счита за производство? Както обясних, аз го направих на строежа, да работи, тя не започна .I с интерес травма е била дом.
Здравейте Какво се случи с подчинените си инцидент не е предмет на разследването и отчитането на работодателя, както се случи, когато става следната до мястото на работа не е на превозното средство е предвидено от работодателя (член 227 от Кодекса на труда).
Здравейте, скъпи Anonymous!
Изследвайте установения ред, както злополуки са събития, които водят до потърпевшите са получени: телесна повреда (травма), включително поддържа от друго лице; температурен стрес; изгаряния; измръзване; удавяне; токов удар, мълния, радиация; хапки и други наранявания, причинени от животни и насекоми; щети от експлозии, аварии, разрушаване на сгради и съоръжения, природни бедствия и други извънредни ситуации, различни здравни щети, причинени от външни фактори, които са довели до необходимостта от прехвърляне на жертвите на друга работа, временна или трайна нетрудоспособност или на смъртта на жертвите, ако е тези събития се наблюдават:
в работно време на територията на производителността на работодателя или на друго място, включително и по време на поставените паузи, както и за времето, необходимо за изчистване на средствата за производство и облекло изпълняват други специфични вътрешни правила за действията, преди и след операция закриване, или за извършване на работа извън установена за служителя работно време, през почивните дни и официалните празници;
за да се пристъпи към мястото на работа или работа на превозно средство, предоставени от работодателя (негов представител), или на лично моторно превозно средство за използването на лични превозни средства в целите на производството (услуга) по заповед на работодателя (негов представител), или по силата на споразумение на трудовия договор от страните ;
за да се пристъпи към мястото на бизнес пътуване и обратно, докато изпълняват задълженията си за пътуване с обществен транспорт или на услугата, както и от по реда на работодател (негов представител) на до мястото на работа (задачи) и обратно, включително ходене;
когато вследствие на превозно средство като помощник-капитан през останалото време между смените (драйвер за пътника до водача в автомобила, диригента или механично замразяване част на влака, който е член на бригада пощенския вагон, и други);
при работа на смени по време на почивка между смените, а когато на кораба (въздушен, морски, речен) в свободна от часовници и морски време на работа;
прилагането на други правни действия, произтичащи от трудови правоотношения с работодателя или извършени в своите интереси, включително действия, насочени към предотвратяване на бедствия, злополука или произшествие.
Разследване по предписания начин, както аварии също са обект на събитията по ал три от настоящия член, ако те са възникнали с лицата, участващи в установения ред да участват в работата за предотвратяване на бедствие, авария или при други извънредни ситуации, или при елиминирането на последствията от тях.
В съответствие с изложеното по-горе, по мое мнение, това нараняване не може да се разглежда като производство, защото това не е извършено в работно време и не попада в нито една от горния параграф на член 227 от Кодекса на труда, за които имате право да се разчита.
Ваш, Николас
Свързани статии