Ровех в интернет, аз не съм намерил на Службата за финансов надзор следната информация в отпуск по майчинство.
Кой има право на помощи за майчинство
Осигурените лица са граждани на Руската федерация, както и временно или постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация, чужди граждани и лица без гражданство:
1) лица, работещи по трудово правоотношение. включително на ръководителите на организациите, които са единствените участници (учредители), членовете на организациите, на собствениците на тяхното имущество;
2) държавни служители, общински служители;
3) на лицата, заемащи държавни длъжности на Руската федерация, на държавните служби на Руската федерация, както и общински служби, заменя на регулярна основа;
4) членове на производство кооперацията, които получават лично участие на труда в своите дейности;
6) лица, осъдени на лишаване от свобода и привлечени платена работа.
Лицата, които работят по трудов договор, са лицата, които са сключени по съответния начин трудовия договор, датата, от която те трябваше да се захващаме за работа, лицето, което действително ангажира да работи в съответствие с трудовото законодателство.
Осигурените лица имат право на горните ползи и в случай на осиновяване на дете (деца) на възраст под три месеца.
Кой плаща отпуска по майчинство жена
Назначаване и изплащане на обезщетения от работодателя на мястото на работа (услуга) на осигуреното лице.
1. Ако притежателят на полицата е било регистрирано на територията на Руската федерация, участващи в пилотен проект. назначаването и изплащането на обезщетения на осигуреното лице се извършва от териториалния орган на застрахователя;
2. В случай на прекратяване на застрахования в деня на подаване на заявлението за получаване на доходи на осигуреното лице или в случай на неплащане от страна на застрахования поради недостиг на средства в сметката си в кредитна институция, както и използването на средства с които е задължена сметката на приоритет, предвидени от Гражданския кодекс на Руската федерация, или в ако не можете да намерите на застрахования и неговото имущество, което може да бъде наложено, в присъствието на влязло в сила р Посрещане от съда да установи факта на неплащане на такива обезщетения от застрахователя на осигуреното лице, назначаването и изплащането на обезщетения се извършва от териториалния орган на застрахователя.
4. Жените се обучават редовна форма на обучение срещу заплащане или безплатно на образователните институции за начално професионално, средно и висше професионално образование в институциите на следдипломна квоти професионално образование се плаща на мястото на изследване;
5. Жените, които са извършване на военна служба по силата на договора, като отделни войници и служители на органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна охрана, наказателната система институциите и органите, за наблюдение на трафика на наркотични и психотропни вещества, органи плащане на обезщетение е на поста митническите органи.
За какъв период на платен отпуск по майчинство
Помощта се предоставя на застрахованото жена за целия период на отпуск по майчинство от 70 (в случая на многоплодни бременности - 84) календарни дни преди раждането и 70 (в случай на усложнения по време на раждане - 86, при раждането на две или повече деца - 110) календарни дни след доставката.
Отпуск по майчинство се изчислява общо и при условие за жени в пълен размер, независимо от броя на дните, в действителност се използва преди раждането.
Когато осинови дете (деца) на възраст под три месеца, отпуск по майчинство се изплаща от датата на приемането му и преди изтичането на 70 (в случай на едновременното приемане на две или повече деца - 110) календарни дни, считано от датата на детето (децата) си роден.
В случай на приемане от двамата съпрузи обезщетение се изплаща на съпруга, който е предоставен отпуск във връзка с приемането на дете.
Условия за назначаване и изплащане на обезщетения за бременност и раждане
Работодателят определя квоти за 10 календарни дни, считано от датата на осигуреното лице за продукцията си с необходимите документи. Квотите са направени от застрахования през следващия ден, след като назначаването на квотите, определени за изплащане на заплати.
Работодателят трябва да плати обезщетения на осигуреното лице по реда и условията за изплащането на заплатите на работниците и служителите (над организацията брояч, чрез превод по сметка в Сбербанк на Русия или друга кредитна банков превод по банкова карта пластмаса).
Сумата на неоснователно изплатени на осигуреното лице квоти не могат да бъдат възстановени от него, освен в случай на грешки при преброяване и недобросъвестност от страна на получателя (презентационни документи с умишлено невярна информация, укриване на данни, засягащи обезщетения и техният размер, останалите случаи). Задържането в размер на не повече от 20 на сто от сумата, дължима на осигуреното лице при всяко следващо плащане на обезщетения или заплатата му. При плащания при прекратяване на обезщетения или да се плати оставащите задължения, събирани от съдилищата.
Натрупаната сума полза не е получена във връзка със смъртта на осигуреното лице се изплаща в съответствие с гражданското законодателство на Руската федерация.
!Обезщетението се отпуска, ако лечението е последван от не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство.
Ако работодателят забави изплащането на обезщетения, той трябва да я плати, заедно с лихва в размер на не по-малко от един тристотен на рефинансиране процент на Централната банка на неизплатените суми навреме за всеки просрочен ден, считано от деня след датата на падежа на плащането до датата на действителното изчисляване включително.
Помощи за бременност и раждане
Осигурено жена като strahovoystazh по-малко от шест месеца. обезщетението се изплаща в размер не надвишава пълен календарен месец минималната работна заплата (по-нататък - на минималната работна заплата), създаден с федерален закон, а в регионите и местата, в които по установения ред, приложими регионални курсове за заплати, в размер не повече от минималната работна заплата с Като се има предвид тези фактори.
Ако жената в периода на фактуриране не е имал печалба, а ако средните доходи, изчислени за периода, изчислени за един пълен календарен месец е по-малко от минималната работна заплата, определена от федералното законодателство към датата на застрахователното събитие, средната работна заплата, въз основа на които очакваните ползи е равна на минималната работна заплата, определена от федералното законодателство към датата на застрахователното събитие, като се вземат предвид регионалните фактори.
От Наредбата за отпуск по майчинство (по-специално за изплащане на обезщетения и отпуск по майчинство, ако жената между раждането на децата не са имали време да ходи на работа)
Ако по време на периода на майката в отпуск за отглеждане на дете до навършване на една година и половина години тя започва отпуск по майчинство, тя има право да избере един от двата типа на обезщетенията, изплатени през периодите на съответните празници.
С други думи, за да получавате веднъж месечно обезщетение за грижи за деца до навършване на 1,5 години, с обезщетения за бременност и раждане (второ дете) не могат. Ще трябва да изберете някой - разбира се, това, което е повече.
Необходими документи за назначаване на обезщетения за бременност и раждане
За разпределянето и изплащането на обезщетенията е осигуреното лице:
В случаите, когато осигуреното лице към датата на застрахователното събитие е заета от няколко застрахователи и се предоставя в полза и платени за него от застрахователя на едно от последните места на работа (услуга, други дейности) по избор на осигуреното лице и се издава удостоверение (сертификат) от работодателя ( услуги, други дейности) на друг застраховател (с други застрахователи), че назначаването и изплащането на обезщетения, които застрахованият не се изпълняват.
- декларация на работника или служителя за отпуск по майчинство и заплащане на съответната надбавка;
Когато едно дете е прието от двамата съпрузи обезщетение се изплаща на съпруга, който е предоставен отпуск във връзка с приемането на дете. По този начин оставяйки удостоверение от работодателя на другия родител да осиновят дете, че той не използва ваканция или съпруг не е в отпуск по майчинство и не е издадена неговата / надбавка нея.
Информация в отпуск по майчинство за счетоводители