Разбира се, трябва да:
- ред щампи,
- отворите разплащателна сметка,
- регистрирате касов апарат (ако е необходимо).
Но това не е краят!
Откъде да започнем счетоводство
Първото нещо, което трябва да се направи главата на новата компания - да назначи лице, отговорно за счетоводство.
Те могат да бъдат:
- -shtatny счетоводителя,
- счетоводител, който е граждански договор за водене на отчетност,
- главен изпълнителен директор,
- счетоводна фирма, която сключва договор за услуги.
Ако счетоводител ще трябва не само да се поддържа регистър, но също така да подпише документи, като фактури, той ще трябва пълномощно.
Сега ново счетоводител е необходимо да се погрижи за това, че е била инсталирана компютърна програма за счетоводство, създаване и одобряване на документите, които ще определят целия курс на работата си, поне за текущата година:
- Поръчайте на счетоводна политика за счетоводни цели,
- Поръчайте на счетоводна политика за данъчни цели,
- сметкоплан,
- счетоводните регистри,
- форми на първични документи (ако е необходимо).
- За да се определят областите, които изискват отделна счетоводна (множество дейности, комбинацията от КС и UTII и така нататък. Г.).
Новото съоръжение е желателно първоначално да се запознаят всички служители с правилата и изискванията за счетоводни документи на работния процес.
Какви са първите, които вършат окабеляване счетоводител
Много се стремят счетоводители въпроса от къде да започна счетоводни активи поставя в ступор. Те си мислят, че активите на новото дружество е там. Все пак, това не е вярно.
Във всеки търговски организация е уставния капитал. Тя е с командироването на активи, получени като принос към уставния капитал. и счетоводство започва.
Ние започваме да се проведе архивите на служителите
За да започне да работи за да е необходимо предприятието да вземат служители.
Това означава, че - трябва да се направи набирането на персонал. , в която се определя колко и кои служители трябва да бъдат в предприятието. Освен това, персоналът е необходимо да се уточни заплати (заплати) и надбавки.
С всеки нов служител, компанията трябва да сключи трудов договор. колективен трудов договор на заетостта, ако е необходимо.
Всички тези мерки ще ви помогнат с първите дни на работа, за да се установи трудовата дисциплина и да се отървете от ненужно объркване в бъдеще.
Откъде да започнем осчетоводяване на плащанията към изпълнителите
За да се предпазят от евентуални конфликти с изпълнители, компанията се нуждае от първоначално:
- разгледа неговата договорна политика
- подготвя проекти на договори,
- Цени,
- обмисли система за комуникация с партньорите.
Свързани статии