Според Кодекса на труда работодателят е задължен да се създаде защита на труда услуга предприятие. служба по трудова медицина, създадена в предприятието работят повече от 50 или работодател може да влезе в положението на "специалист по охрана на труда". Тази услуга може да бъде обособена като самостоятелен отдел и носят различни имена. Въпреки че изборът на работодателя може просто да назначи специалист по охрана на труда (ако има такъв опит или специална подготовка). Ако компанията на броя на служителите по-малко от 50, или със специалист по служба охрана на труда също е създаден, но тя взема предвид спецификата на предприятието при определяне на броя на членовете и опит в тази област. Ролята на специалиста по охрана на труда може да изпълнява и главен изпълнителен директор или друг служителя, упълномощен от специална поръчка.
Най-често в служба на професионалните инженери безопасност предприемат за защита на труда, е получил съответното висше образование и да имат опит в тази област.
Сега нека да погледнем по-отблизо, какви са задълженията на един инженер там за охрана на труда в предприятието:
- Една от основните функции е да извършва заверка на работните места и професионалните здравни специалисти. В този случай, сертификация се извършва в съответствие с плана за работа за сертифициране по време на процеса, но не по-малко от веднъж на всеки пет години. Както и проверки от страна на синдикатите, Rostrud и нейните териториални служби, служба за безопасност на труда могат да участват в комисията по приемане в експлоатация на производствени съоръжения и оборудване;
- защита инженер труда е длъжен да се състои от проверка за съответствие с използваните комисия за безопасност на труда сгради, които се използват служителите на оборудването предприятието, както и индивидуална и колективна защита.
- инженер инспекция е длъжен да изготвя доклади, които показват на нарушенията, както и да представи предложения за подобрения в областта на закрилата на труда, включително и предложените мерки за предотвратяване на трудовите злополуки и професионалните заболявания;
- Инженерът се наблюдава изпълнението на обучение, наставничество и изпитните изисквания на здравето и безопасността на работниците и служителите. Освен това защитата на работниците на труда се основава на списъците на служителите на закона, което е необходимо, за да премине на предварителен и последващ медицински прегледи, преглед и изисквания за изпитване на здравето и безопасността;
- Сервиз за охрана на труда трябва да се извършва постоянен контрол за спазване на правилата за безопасност в случай на нарушения на ръководителите на отделения, наложени задължителни разпореждания. Следващо обслужване мониторинг по прилагането на нормативната уредба, както и в случай на неизпълнение, изпратено до началника на предприятието предложение да доведе до съответната отговорност. Ако няма нарушения, и участва активно в подобряването на условията на труд, услугата може да внесе предложение до ръководителя на организацията за насърчаване на най-добрите служители или на целия блок;
- В бъдеще на услуга за безопасност на труда следи спазването на професионални условия за безопасност и здраве при работа сайтове, които са предприели;
- Инженер охрана на труда трябва да бъде на комисиона за разследване на произшествия на работното място и да вземат участие в решаването на проблема с обезщетение за увреждане на здравето на работниците, произтичащи от трудови злополуки или професионални болести;
- Възложител съгласно законодателството на безопасността на труда и като се вземе предвид спецификата на предприятието могат да възлагат други задължения към инженера за охрана на труда, той се предписва в длъжностната му характеристика.
Работодателят трябва да се има предвид, че броят на инженерите по безопасност на труда, трябва да бъдат пропорционални на броя на служителите, а не си струва да спестяват пари за заплати на инженери, защото на тяхната дейност зависи пряко върху живота и здравето на работниците, и в известен смисъл, на благосъстоянието на работодателя.
4 ". В допълнение защитата на труда на служителите се основава на списъците на служителите на закона, което е необходимо, за да премине на предварителни и последващи медицински прегледи."
Той не прави нагоре. И само осигурява техническа помощ в изготвяне.
съставянето на списъци на професии и работни места, които работниците трябва да преминат задължителните предварителни и периодични медицински прегледи, е отговорност на ръководителите на бизнес единици и им предоставя методическа помощ при това - отговорността на ръководителя на отдела за закрила на труда
Свързани статии