От статията ще научите как да се пазят записи и се използва за изчисляване на броя на неизползваните отпуски в програма "1C: Заплата и управление на персонала 8" и "1C: Производство на управление на корпоративната 8".
В последния брой обсъждахме как да се направи настройка на празниците счетоводни програми "1С". В тази статия ще разгледа възможността за редовни работни програми.
В линия програми "1C" счетоводство ваканция е организиран като комбинация от следните операции:
- Регистрация на личните права на работника или служителя на допълнителен отпуск;
- основен вход на броя на неизползваните отпуски за минали периоди;
- определяне на броя на неизползваните дни до текущата дата;
- изчисляване на броя на дните на неизползвания отпуск, за която работникът или служителят се поставя скъсване пакет, както и дни отпуск използва отпред, следван задържи надплатени почивка.
Регистрация на личните права на работника или служителя в отпуск
Ако служителят има личен право на допълнителен напусне определен тип, като Chernobylets - в отпуск от 14 календарни дни (.... Параграф 5 от член 14 и параграф 4 от член 19 от Федералния закон от 15.05.91 № 1244-1), можете да направите следното действие (фигура 1)
1) отворете "Остатъкът от празника" (Интерфейс "Персонал счетоводни организации" / меню "записи за персонала" / "Отчитане на отсъствията от работа" / "празник Остава");
2) Изберете името на работника или служителя;
3) Кликнете върху "Промяна на броя на дните отпуск на година";
4) добавете един вид позиция за освобождаване (десен бутон на мишката върху полето);
5) се определя от броя на дните за отпуск, на който един служител има право през годината;
Поставянето на неизползваните дни от ваканцията баланси за предходни периоди
Ако програмата "1C" се използва за отчитане на празниците не са от основаването на компанията (това не е цялата история по време на празниците миналата година е отразено в програмата), а след това за последващото определяне на баланса на неизползваните отпуски за предходни периоди трябва да въведете ръчно салдата по неизползвани отпуски. Това се прави, след като по време на включване в програмата "1C".
За да направите това, трябва счетоводител (Фигура 2.)
1) отворете "Остатъкът от празника" (Интерфейс "Персонал счетоводни организации" / меню "записи за персонала" / "Отчитане на отсъствията от работа" / "празник Остава");
2) Изберете името на работника или служителя;
3) Кликнете върху "редактиране ваканция остатък";
4) В, бутона за форма натиснете "Изчисли";
5) за ръчно коригиране на баланси;
Как да се определи остатъка от неизползваните отпуски за текущата дата
Информация за това как много ваканционни дни не сте използвали даден член на персонала, се съдържа в доклада "освобождаване Help". В доклада се отваря път от картата на служителите. Интерфейс "Персонал счетоводни организации" / меню "Дружеството" / "служители". Бутона "Печат" / "освобождаване Help" (фиг. 3).
Изтекъл, неизползвани отпуски на всички работници и служители могат да се видят в списъка на "Останки от празника" (фиг. 4). Тя се отваря, както следва: ". Празник Остава" Интерфейс "Персонал счетоводни организации" / "записи за персонала" в менюто / "Отчитане на отсъствията от работа" /
Тези форми счетоводител може да донесе на доклада (щракнете с десния бутон върху данните / "Отпечатване на списъка").
Колона "Текущ освобождаване Баланс" съдържа данни за общия баланс на всички видове отпуск за текущата дата.
Как да се изчисли обезщетението за неизползван почивка в програма "1C"
За да скъсване на служителите му плати обезщетение за неизползван отпуск. необходимо да се определят за всички работни години, броят на ваканционни дни, натрупани от датата на уволнението.
Програмата "1C" автоматично определя началото и в края на всяка работна година конкретен служител във формирането на реда да си тръгне. Заповедта е вписано в списъка, който се отваря по следния начин: "Интерфейс за персонала счетоводни организации", "записи за персонала" / меню / "Отчитане на отсъствията от работа" / "Почивка" (както Фигура 6.).
Автоматично се брои броя на неизползваните отпуски или ваканционни дни използва отпред, което се прави за запазване на неправомерно отпуснати почивка. Резултатът може да се види в два документа:
- в документа за рамка "Уволнението на организациите" - Интерфейс "Персонал счетоводни организации" / меню "архивите на служителите" / "уволнението на организациите" (Фигура 7).
- документ селище "Изчисление на скъсване" - интерфейс "ТРЗ организации" / меню "ТРЗ" / "Основни документи" / "изчисление, когато един служител листа" (Фигура 8.). Забележка. автоматично изчислява дните на един вид почивка - изчисление на "отпуск за възнаграждения при уволнение" - основен платен отпуск.
Ако трябва да заплати обезщетение за неизползвани отпуски различни, като основното и средното в програмата ние имаме възможност. Корекция на неизползвани отпуски, всички направени на ръка. За да направите това, трябва да се уточни количеството неизползвани дни ваканция в доклада "освобождаването Help" (фиг. 3). И след това въведете броя на дните, в полето "Дни" на документ за "изчисление на обезщетението." Интерфейс "ТРЗ организации" / меню "ТРЗ" / "Основни документи" / "изчисление, когато един служител листа" (фиг. 8).
Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор
Прочетете в "Заплата"
Свързани статии