Добре дошли във форума на неформално общуване персонал MIS
Добър ден # 33; Аз съм възпитаник на ведомствената студента FSIN, моля, свържете се с местния UFSIN отдел персонал за уволнението по свое желание, на което ми казаха, че се дължи на факта, че не са изпълнили договора, за да ги отхвърли, ще бъде за нарушаване на договора, ръководството ще се свърже с съд, за да се възстанови парите са те прекарали на моя обучение, униформи и т.н. и се предполага, че тази практика отдавна е така, и съдилищата не отказват да отговарят на тези изисквания. Prompt някой възникна този проблем и всичко как законно.
Всички Право и справедливост. Фактът, че няма да бъде на дипломирането, че е необходимо да информира "служители на местната UFSIN отдел" преди пет години, тогава не би са срещнали подобни проблеми, а държавата е гарантирано ще получи специалист от висока класа, чието място не го взеха през цялото време , Успех в съда, се подготвят парите - опитът е показал, че плащанията са от 500 хиляди рубли.
Всички Право и справедливост. Фактът, че няма да бъде на дипломирането, че е необходимо да информира "служители на местната UFSIN отдел" преди пет години, тогава не би са срещнали подобни проблеми, а държавата е гарантирано ще получи специалист от висока класа, чието място не го взеха през цялото време , Успех в съда, се подготвят парите - опитът е показал, че плащанията са от 500 хиляди рубли.
Напълно подкрепям, който се появява практически събиране на средствата, изразходвани за тези "служители" и одобрява на 100% Единственото нещо е, че FSIN на обучаващите институции е най-лесният начин да получите адвокат диплома за дъщерни дружества и sonnies служители FSIN и който първоначално не е искал да служи, и отиде само диплома. Сам отиде до ведомствената институт в срок до пълен работен ден, без приятели и никой не е помощ или, понеже имам желание да служи по-късно в системата. В същото време с мен получил няколко момчета, които искаха да служи, е да служи в системата, но около 50% от тях не е получил, тъй като имаше такава дъщеря и син, който веднага след отхвърлил (че веднага след дипломирането си, само диплома). Моят взвод след дипломирането си подадоха оставката и си спомня 12-те хората. Но след това практиките за налагане на възбрана не е, защото минахме през diplomchik лесна за рязане. Нова практика за събиране, мисля, че те ще бъдат по-малко.
Напълно подкрепям, който се появява практически събиране на средствата, изразходвани за тези "служители" и одобрява на 100% Единственото нещо е, че FSIN на обучаващите институции е най-лесният начин да получите адвокат диплома за дъщерни дружества и sonnies служители FSIN и който първоначално не е искал да служи, и отиде само диплома. Сам отиде до ведомствената институт в срок до пълен работен ден, без приятели и никой не е помощ или, понеже имам желание да служи по-късно в системата. В същото време с мен получил няколко момчета, които искаха да служи, е да служи в системата, но около 50% от тях не е получил, тъй като имаше такава дъщеря и син, който веднага след отхвърлил (че веднага след дипломирането си, само диплома). Моят взвод след дипломирането си подадоха оставката и си спомня 12-те хората. Но след това практиките за налагане на възбрана не е, защото минахме през diplomchik лесна за рязане. Нова практика за събиране, мисля, че те ще бъдат по-малко.
за съжаление аз нямам роднини в някой с пагони, в противен случай нямаше да написано на този форум. Отново си тръгне, аз не искам да, защото аз не искам да служа в FPS (знаех къде се намирам и какво чаках, и услугата не е в тежест) и се дължи на факта, че не е възможно да се прехвърли на FPS на новото местоживеене
И когато се опитвате да прехвърлите.
Най-малко получават допълнителен коз в съда: Исках да служи, не ми беше дадена. )))
Съмнявам се, че това ще означава нещо в съда. Необходимо е да се служи, където и Homeland каза, не там, където желаете. Така че има два варианта на по подразбиране, за да служи на и изчакайте ситуацията и ще ustakanilos работа, или търсене на добър адвокат
Например, решението на съда (скрит текст):
Астрахан районен съд
Съдия: Усманов RR
В съдебното заседание представителят на ищеца С. делото поддържания подсъдимия К. му говорител А. претенции, които не признават.
обжалване к поставя въпроса за премахване на съдебното решение, като посочи, че съществуващото законодателство не е инсталиран служител отговорност SU FSIN Русия да плати парите, похарчени за обучението си в случай на уволнение по свое желание. Тъй като отношенията на страните се уреждат от специални правила, употребата на съда от първа инстанция на "Кодекса" труда на Руската федерация незаконно. Договорът, сключен с него не съществуват условия за възстановяване на разходи, свързани с персонала на обучение. Също така, съдът не е взел предвид факта, че оставките са принудени, защото ръководството на GU FSIN региона на Русия Самара не разполага с условия за нормален живот.
На среща на представител на съдебната съвет на GU FSIN на Русия в региона Самара и ответника К. не се появи, в деня на съдебното заседание информиран правилно получиха обвинения в жалбата в тяхно отсъствие, при тези обстоятелства, тъй като на "Член 167" от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, съдебен борда смята, че е възможно да разгледа делото в отсъствието на не-показва физически лица.
След като изслушва говорещия, представителят на ответника А. подкрепи аргументите на жалбата, чрез проверка на материалите по делото и обсъдени аргументите на жалбата, съдебният състав намира, няма причина да се отмени решението на съда.
В съответствие с "Член 249" от Кодекса на труда на Руската федерация в случай на уволнение без основателна причина преди изтичането на срока, определен от трудов договор или договор за обучение от работодателя, служителят възстановява направените разходи от страна на работодателя за обучението си, изчислена пропорционално на действително отработените часове след дипломирането време, освен ако не е предвидено друго в трудовия договор или споразумение за обучение на.
От тези изчисления суми, похарчени за обучение на цената на обучение е К. -----, включително: квоти за бойлер - ----- надбавки - ----- обезщетение санаториум плащания - ---- - и скоростта на полковия униформа - -----.
Удовлетворяването на претенциите на GU FSIN на Русия в региона Самара, за да се възстанови от разходите за K обучение в размер на -----, Първоинстанционният съд правилно заключава, че задължение на ответника да компенсират разходите, направени от работодателя върху обучението си, изчислява пропорционално на отработените часове след този факт обучение на времето.
Фактът, че преподавателският състав е направено за сметка на федералния бюджет, който е подчинен на ръководителя има FPS на региона Самара, не се оспорва.
Аргументите на оплакването, че Първоинстанционният съд неправилно разпределение на нормите на трудовото законодателство са неоснователни по следните съображения.
Разпоредби на "Кодекса" труда на Руската федерация се прилагат за правни отношения, произтичащи по време на служба в органите на вътрешните работи, наказателната система в случаите, предвидени в специални нормативни актове, или когато правоотношението, произтичащи не се регулират от специални разпоредби.
Тъй като специални разпоредби не са регламентирани процедури за възстановяване на разходи за обучение на работника или служителя на федералния затвор служба в случай на предсрочно прекратяване на договора по инициатива на работника или служителя, съдът разумно прилагат разпоредбите на "Член 249" от Кодекса на труда на Руската федерация, според което в случай на уволнение без основателна причина, преди изтичане срока на годност, поради трудовия договор или договор за обучение от работодателя, служителят възстановява направените разходи от работодателя на неговите обучение, Testi числен пропорционално на отработените часове всъщност след време дипломирането, освен ако не е предвидено друго в трудовия договор или споразумение за обучение на.
Списъкът на уважителни причини за уволнение на служител, който ще бъде освободен от задължението за възстановяване на разходи, направени от работодателя върху обучението си, действащото законодателство не предвижда.
Аргументи на жалби, свързани с липсата на условия за нормален живот, а не предоставяне на сервизните помещения, пътни и квартирни разходи не водят до премахване на решението на съда се проведе, тъй като те нямат правна стойност.
Други аргументи на жалбата не съдържа правните основания за отмяна на решението на съда, са намалени до представянето на фактите, е предмет на първа инстанция, за изразяването на несъгласие с оценката на доказателствата от съда и не може да бъде основа за отмяната е по същество правилна преценка.
Правните отношения на страните и закона, които се прилагат, се определят от съда е правилно, обстоятелствата от значение за случая, са определени въз основа на доказателствата, представени данните за стойността на която е даден в съответствие с изискванията на "член 67" от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, описани подробно в мотивите част на решението, във връзка с които , не могат да се считат аргументите на обжалване по съществото на спора, за да повлияе на точността на определяне на правата и задълженията на страните в рамките на правни спорове, а не свидетел съществува на основанията, предвидени в "Член 330" от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, която се проведе по отношение на отмяната на решението.
Така, решението на съда е законосъобразно, разумен и основанията за спирането на сериала от аргументите на жалбата не е в наличност.
Ръководейки се от "Член 328" от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, на съдебната борда на граждански дела на Районен съд Астрахан,
Свързани статии