• Всички отчети за работата, извършена, се премести на друг постоянна работа, квалификация, уволнение, както и възлагането от работодателя се вписва в работната книга въз основа на съответната поръчка (инструкция) на работодателя не по-късно от една седмица, а в уволнение - от датата на освобождаването и трябва да съответства точно на текста на заповедта (инструкция) (претенция 10 от Правилника).
• Всички заетостта записи са направени без никакви намаления и имат свой собствен сериен номер (претенция 11 от Правилника) в рамките на съответния раздел.
• С всеки въведен в работната книга рекорд на извършената работа да прехвърли на друга постоянна работа и уволнение работодателят е длъжен да уведоми собственика на ръка в личното му досие, в което се повтаря записът, вписано в работната книга (претенция 12 от Правилника).

Колона 3 от раздел "Информация за" труда книгата като заглавие пълното име на организацията, както и съкратеното наименование (ако има такъв) (стр. 3.1. Инструкции). Име на организацията, посочена в строго съответствие с учредителните документи (харта, споразумение основа) с посочване на правната форма (дружество с ограничена отговорност, затворен Акционерно дружество и др.)

Име на предприятието, могат да бъдат направени на ръка, и с нанасянето съответния печат.

Име на организацията е определен без сериен номер и дата.

Попълване на колони 1 и колони 2: сериен номер на записа, както и датата на наемане.
Под името на организацията в колона 1 се поставя пореден номер, въведен от записа, в колона 2 се посочва датата на назначаване (Sec. 3.1 Инструкции).
Дата предписани арабски цифри (датата и месеца - двуцифрено, година - с четирицифрени). Тази дата, посочена в съответствие с реда на прием на работника на работа (UV № T-1 или Т-UV № 1а).

Пълнене колони 3: структурно звено и позиция.
Колона 3 е запис на заетостта показва, структурното звено (ако е посочено, в трудовия договор), както и името на позицията, специалност, професия, което показва, квалификации (стр. 3.1 Инструкции). Вписванията в името на позицията, специалност, професия, направени в съответствие с персонала на организацията.

Ако в съответствие с федералните закони за извършването на определени работни места, професии или професии, свързани с предоставянето на обезщетения, или съществуването на ограничения, името на тези позиции, професии или професии и квалификационни изисквания за тях, трябва да отговарят на имена и на изискванията на съответните квалификационни директории ( стр. 3.1 регламенти, чл. 57 от LC RF). Тези директории включват единния график заплатите процент на изпълнение на строителството и сделки работници (ETCS) и Националната класификация на професиите на работниците, разположение на работниците и служителите и категории за заплати (OKPDTR).

Пълнеж на колоната 4: основата.
В колона 4 влезе датата и номера на ред (ред) на решение на работодателя, съгласно който работник, нает (стр. 3.1 Инструкции).

Не е позволено свиване на думата "Поръчка"!

датата на записване се извършва с арабски цифри.

При наемане за прехвърляне от друга организация, трябва да посочите кои от организацията трябва да бъде служител.

Свързани статии

• Как да се извърши вписване в работната книга на невалидни записи

• Работата на смени - от порядъка на регистрация на Кодекса на труда