Заедно с обща информация за професионалните квалификации, изисквани ЗФР, всяка професионални стандарти включва списък и описание на специфичните функции на служителя, на изискванията за неговото образование и опит, както и специалните условия на труд, както и необходимите знания и умения, които той трябва да има.
Например, професионални стандарти ЗФР специалист назначаване и изплащане на пенсии се посочва, че някои видове работа в тази област могат да извършват висшисти със средно специално образование, без опит, но който в същото време да има познания за пенсионно законодателство, умения, управление на офис и са запознати с принципите на междуведомствената електронна система взаимодействие. И, например, за тези, които са ангажирани в методологията и целта на изплащане на пенсии, професионални стандарти, установени по-високи изисквания, включително, например, пет години опит в извънбюджетните фондове.
Професионалните стандарти, приети от ЗФР ще позволят да се актуализира действащите нормативни документи за професионална подготовка на специалисти ЗФР в съответствие със съответните изисквания и текущото състояние на пазара на труда и образованието. В допълнение, образователни институции ще могат да използват професионалните стандарти, за да се разберат по-добре спецификата на работата на държавните институции като пенсионни фондове и съответно изграждане на програми за обучение.
За информация: 83% от експерти ЗФР са с висше образование, 15% - средно специално образование, професионално образование имат 77% от работниците. Възраст на мнозинство от експерти (57%) варира от 30 до 50 години, средната възраст на персонала - 37 години. 46% от общия брой заети в ЗФР повече от 10 години, 23% - от 5 до 10 години, още 25% - до 5 години, 6% - по-малко от една година. 90% от пенсионния фонд на служителите Русия - жени.
Свързани статии