- стратегия за развитие на корпоративната култура
- Тъмната страна на Agile
- Разкрийте истински лидер. Тайните на автентичен лидерство.
Упражнение: Оценяване на ефективността Command- РАСТЕ предлага за всички модели на треньор
- Тайните на мотивация Google - работещи "за идеята" и "на фирма"
- Къде да отида от HR и набиране на 10 реални истории
- Жените в горната част или цялата истина за дискриминация на работното място
- Правилник за работа в мрежа. 24 ефективно за замърсяване полезни връзки Съвета
Stamp трябва да знаете:
- всеки тип структура преси
- отклонения за матрици
- механични свойства на щампован метал.
III. Задължения перфоратор:
3.1. Студено щамповане на големи и сложни части и продукти на ексцентричен, коляно преси триене и единична и двойна сила действие в излишък от 10 MN (1000 TF) при използване на сложно изсмукване, формоване, разширени, и комбинираните матриците на съединение произвеждат едновременно рязане и формоване.3.2. Студено щамповане на сложна конфигурация от благородни метали и техните сплави многопозиционни матрици.
4.1. Даване задачи подчинените служители, задачи кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.
следи за спазването на производствените цели, навременното изпълнение на индивидуални поръчки подчинените му служители.
4.2. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с проблемите на своята дейност и дейността на подчинените служители.
4.3. Взаимодейства с други услуги на предприятието за промишлени и други въпроси в кръга на нейните отговорности.
4.4 запознаят с проектите на решения на ръководството за дейността на отдела.
предлага на ръководителя на предложения за подобряване на работата, свързана с по тази Описание на длъжността задължения.
4.5. Подайте за разглеждане от ръководителя на предложения в областта на насърчаването на изтъкнати служители, налагане на санкции на нарушителите на производството и трудовата дисциплина.
4.6. Доклад на надзора всякакви нарушения и недостатъци във връзка с извършено rabotoy.V. отговорност перфоратор
Stamp е отговорен за:
5.1. Неправилното изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в рамките на ограниченията, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
5.2. Нарушаване на правила и разпоредби, регулиращи дейността на дружеството.
5.3. Престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство.
5.4. Материалните щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство.
5.5. Спазване на съществуващите наредби, заповеди и инструкции за запазване на търговски тайни и поверителна информация.
5.6. Изпълнение на вътрешни правилници, наредби за безопасност и пожарна безопасност.
Имаше едно цяло поколение деца, които utrut носа всеки родител. Запознайте се - tsentenialy. Тези хора са възрастни утре. Не е нужно време, за да започне да мига, и те да завладее света. Ние разбираме, кои са те, какво те се различават от предишните поколения, и как да се учим от тях.
В успели предприемачи обикновено имаме в наличност един въпрос, който помага да се определи подходящ кандидат или не. Това е, което се изисква за интервюта добре известни бизнес лидери. Елон Мъск, ръководител на SpaceX и Tesla Според биографията, Елон Мъск обича да се провери острота.
Как да се разграничи от амбициозен специалист от един човек, който знае как да се продаде скъпо, но това няма да донесе добро? Продавачите обикновено се възобнови, когато наемат хора за ключови позиции, в допълнение към впечатление по време на интервюто, има два основни фактора, които влияят.
Бихте ли искали да се подготви за следващото интервю в иновативни компании? Тогава вече започват да мислят за това как да се държим по време на зомби апокалипсис. Понякога хората, провеждащи интервюто, ние просто трябва да разберат колко добре сте в състояние да не стандарт.
Какво е HR-марка, и защо се е необходимо компания в днешната икономика е трудно да се надценяват силата на марката. Само погледнете разликата между стойността на реалните активи на най-големите корпорации и пазарната стойност на компаниите, за да се уверите, че марката -.
Свързани статии