"____" ____________ 20__
1.1. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на Комендант [името на организацията в родителен падеж] (наричана - дружеството).
1.2. Комендант се назначава и освобождава от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на дружеството.
1.4. Комендант е на пряко подчинение на [име на непосредствените позиции надзорник в дателен] Дружеството.
1.5. За поста на командващ назначава лице, което има начално професионално образование, без да изисква стаж или на вторичния (пълен) общообразователните и специални обучения за инсталираната програма.
1.6. Комендантът е отговорен за:
- ефективно изпълнение на работата, възложена му работа;
- извършване на изискванията за съответствие, труд и технологична дисциплина;
- безопасност са в притежанието си (става известен с него) на документи (информация), съдържащ (представляваща) търговска тайна на дружеството.
1.7. Комендант трябва да знаете:
- регламенти, директиви, заповеди, указания и други нормативни документи на предприятието майка и други органи, свързани с офиса на съдържанието, жилищни и жилищни сгради;
- основи на организацията на труда;
- трудовото законодателство;
- правила за работа;
- правила и разпоредби за защита на труда.
1.8. Комендантът се ръководи от:
- местните закони и административни документи на дружеството;
- вътрешни правила за труд;
- професионални правила за здраве и безопасност, осигуряване на здравословни условия на труд и противопожарна охрана;
- инструкции, наредби, решения и инструкции на прекия ръководител;
- тази характеристика.
1.9. По време на периода на временно отсъствие на коменданта на служебните му задължения са възложени на [наименование на поста заместник].
2. Функционалните задължения
Комендантът се задължава да изпълнява следните работни функции:
2.1. Контролиране на работата по поддръжка на сгради, както и свързаните с тях структури и района около него по подходящ начин.
2.2. Организира почистването и да се гарантира спазването на чистота в интериорните части на сградата.
2.3. Подготовка съоръженията за операцията на есенно-зимния изграждане.
2.4. Организира своевременно ремонт на врати, прозорци, брави, завеси и др
2.6. Това води отчет за наличието на имота, и прави периодична проверка на актове на неговото анулиране.
2.7. Тя получава и извежда помощни чистачи работят техника, домакински елементи и извършва съответното управление на документацията на услуги.
2.8. Следи за изпълнението на санитарните изисквания и норми за пожарна безопасност.
2.9. Водещи указател санитарен и огън надзор.
В случай на необходимост комендант може да се изисква да изпълняват задълженията си извънреден труд, по начина, предвиден от разпоредбите на федералното трудово законодателство.
Комендантът има право:
3.1. Даването на подчинен персонал и услуги, поръчки, назначения кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.
3.2. Следи за спазването на производствените цели, навременното изпълнение на самостоятелни задачи и задачи на подчинените услуги.
3.3. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с търговската дейност на коменданта, подчинени служби и отдели.
3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции на производство и други въпроси, свързани с компетентността на коменданта.
3.5. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
3.6. Предоставят на ръководителя на подаване на Дружеството за назначаване, преместване и освобождаване от длъжност на служителите на подчинените единици; предложения за тяхното популяризиране или за налагане на санкции.
3.7. Насладете се на други права, установени от Кодекса на труда и другите нормативни актове.
4. Отговорност и оценка
4.1. Комендантът има административни, дисциплинарни и материал (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна), отговорни за:
4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на официалното ръководство прекия си ръководител.
4.1.2. Неизпълнение или неточно изпълнение на служебните си функции и задачи, възложени му.
4.1.3. Злоупотребата с официални правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели.
4.1.4. Подвеждаща информация за състоянието на възложената им работа.
4.1.5. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват предприятието и неговите служители.
4.1.6. Не налагане трудовата дисциплина.
4.2. Оценка на работата се извършва на коменданта:
4.2.1. Прекия ръководител - редовно, в ежедневния упражняване на служебните си задължения служителите.
4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - от време на време, но не по-малко от 1 път от две години въз основа на документираните резултати от работата на периода на оценяване.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на коменданта е качеството, пълнотата и актуалността на изпълнението на задачите, описани в тази инструкция.
5.1. комендант на режима на работа се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от дружеството.
6.1. Комендант на своята дейност има право да подпише организационните и нормативни документи по въпроси от нейната компетентност в тази длъжностна характеристика.
С инструкция запознаят ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Свързани статии