Касиер - лице на банката, тъй като той е първият, който посреща посетители. В работата ни касиер-оператор на банковите предписано задълженията на специалиста, които включват: комуникацията с клиенти, следене на състоянието на сметката, че промените в базата данни чрез въвеждане и теглене на пари. Много от тези, които днес достигна определени височини на финансовите институции, след като започна да работи в прозореца за приемане на плащане.
Описание на длъжността касиер Банка-оператор
ОДОБРЕНИ
генерален мениджър
Фамилия и инициали ________________
"________" _____________ ____ г
2. Функционални задължения банков касиер-оператор
Касиер на банката изпълнява следните задължения:
2.1. Провежда операции на рецепция, регистрация, издаване и съхраняване на пари в брой и сигурност с стриктното спазване на правила, за да се гарантира тяхната безопасност.
2.2. Тя служи на клиентите сметки, депозити, парични преводи, кредитни карти.
2.3. Води сделки обмяна на валута.
2.4. Урежда с клиенти, продажби на банкови продукти.
2.5. Се основава на входящи и изходящи документи на касовата книга, сравнява действителната наличност на парични средства и ценни книжа с остатък книга.
2.6. Е опис на износени валута, както и съответните документи, за да се замени с нови.
2.7. На парични сметки.
3. Правата на касиер-оператор на банката
Касиер на банката има право да:
3.1. Запознайте се с проектите за управление на банката, свързани с неговата дейност.
3.2. Участие в ръководството на предложения за подобряване на работата, свързана със задълженията, предвидени в настоящото ръководство.
3.3. В рамките на своята компетентност, информира ръководител за всички дейности, посочени в празнините и да направи предложения за отстраняването им.
3.4. Получените от отдели и специалисти на информация и документи, необходими, за да изпълнява задълженията си.
3.5. Да изискват от управляващите институции, за да съдейства за изпълнението на техните задължения и права.
4. отговорността на касиер-оператор на банката
Касиер на банката е отговорен за:
4.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си по настоящата длъжностна характеристика - в степента, позволена от приложимото трудово законодателство.
4.2. Причиняване на материални щети на работодателя - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство.
4.3. Престъпления, извършени в хода на своята дейност - в рамките на ограниченията, определени от настоящата административна, наказателна и гражданска законодателство.
Свързани статии