1.1. Основната цел на трапезарията е запазване гардероб прехвърлени за съхранение на посетителите за хранене лична собственост.
1.2. Гардероб служител се назначава и освобождава от директора на компанията, след консултация с главата. производство.
1.3. За позиция гардеробна назначен лица, които са навършили 18-годишна възраст, възрастта си, със средно или непълна средно образование, последните краткосрочно обучение на работното място или разпореждане, без да се изисква трудов стаж.
1.4. Гардероб пряко върху работата на подчинение на главата. трапезария индустрия.
1.5. Гардероб трябва да знаете:
- структурата, организацията и начина на работа на трапезарията и санаториум;
- основите на своята работа;
- броя и местоположението на дълготрайни материални активи, собственост;
- правилата за приемане и безопасност на лични вещи на посетителите трапезария;
- правила за регистрация на документи в случай на загуба на маркера;
- правила и норми за съхранение на материални активи;
- целта и правилата за работа на оборудването и инвентара;
- необходимостта да се установи минимална здраве;
- санитарни норми и изисквания за съблекалня;
- датите, часа и мястото на заседанията на бизнес умения, Telo, иди, здравни дни, здравни часа, синдикалните срещи и други социални събития .;
- В Закона на Украйна "за защита на труда";
- В Закона на Украйна "On Fire";
- наредби и актове за защита на труда;
- правила и разпоредби за защита на труда;
- правилата за пожарна безопасност и хигиена на труда;
- ръчен труд и пожарна безопасност;
- Закон на Украйна за гражданска защита;
- Наредба за Гражданска защита и извънредните ситуации на Украйна;
- Основи на трудовото законодателство;
2.1. Площ на работа гардероб трапезария е да се гарантира безопасността на предал това за съхранение на посетителите за хранене лична собственост и да го издаде на токен.
Работа гардероб трапезария е във фоайето на трапезарията, оборудвани със закачалки, рафтове и броячи.
2.2. Гардероб трапезария:
2.2.1. Отнема по съхранение на лични вещи столова посетители и го дава на представянето на медала.
2.2.2. Осигурява чист съхранение на имущество.
2.2.3. не се допускат в съблекалнята другите трапезария работниците и случайните лица.
2.2.4. Внимателно следи за санитарното състояние на помещенията, обезпечени.
2.2.5. Правилно използване на работното оборудване.
2.2.6. Извършва работа по график, разработен от управителя. производство и одобрен от директора на предприятието.
2.2.7. Предприемане на мерки за незабавното отстраняване на причините и условията, които могат да причинят прост, злополука или други повреди.
2.2.8. Спазвайте и в съответствие с изискванията на правилата, нормите и другите нормативни изисквания по безопасността на труда, огън, електричество - и техногенен
непрекъсната безопасност, промишлени хигиенни условия и трудовото законодателство.
2.2.9. Спазвайте и в съответствие с изискванията на ръководните и правилника за ситуации за гражданска отбрана и аварийни в старчески дом.
2.2.10. Той работи, за да подобрят уменията си.
2.2.11. Спазвайте правилата за работа, труд и производство дисциплина.
2.2.12. Участва в часовете грижи, дни.
2.2.13. Той гарантира пълната безопасност на възложена й имущество.
2.2.14. Извършва колективните изисквания споразумение.
3. служебните задължения
Гардероб трапезария длъжен:
3.2. Хайде да работят в съответствие с график за 15 минути. преди началото на гардероб (съблекалнята) на, да се носят защитно облекло, проверете изправността на наличното оборудване, наличие на жетони.
3.3. Вземете под стража на лично имущество на посетителите трапезария, им даде знак с броя на местата за съхранение.
3.4. За да се издадат имот за посетители заведения само при представяне на медала.
3.5. Осигуряване на безопасността на депозита прехвърлени към нейните посетители за хранене лична собственост.
3.6. Ако загубите знак посетител трапезария го изиска писмено обяснение на името на нещата; напиши меморандум до директора и ръководителя. Производство на инцидента и да им насоки за своя курс на действие.
3.7. В случай на загуба на имущество от съблекалнята веднага докладва за инцидента на главата. производството и на директора на санаториум, да напише обяснителна бележка, за да опише подробно всички действия, които да се приемат мерки за определяне на момента на разкриването на факта на загуба, за да се вземат мерки за запазване на следи от престъплението до пристигането на полицията.
3.8. Да не се допуска съблекалнята (съблекалнята), трапезария други работници, минувачи.
3.9. Не пропускайте трапезарията на хората без здравно курортни книги.
3.10. Бъди внимателен и любезен към посетителите за хранене.
3.11. Внимателно наблюдение на санитарните условия, определени помещения за извършване на текущ и основно почистване на фиксирани съоръжения.
3.12. Умерено вода, електричество.
3.13. В случай на внезапно заболяване или в случай на неуспех да се върне на работа, за да сложи уведомява управителя. производство.
Описание на длъжността гардероб трябва да се подпише и да се споразумеят.
подписана длъжностна характеристика гардероб.
Описание на длъжността гардероб кални бани медико-диагностични ОТДЕЛ
1.2. Гардероб GL LDO се назначава и освобождава със заповед на директора на компанията със съгласието на ръководителя на LDO.
1.3. Гардероб GL LDO на пряко подчинение на началника на отдела, старшата сестра и старша медицинска сестра вътреочни лещи.
1.4. В своята работа, гардеробна GL LDO се ръководи от тази длъжностна характеристика, вътрешни правилници, инструкции, правилници, приети в санаториум, поръчки на директор и главен лекар на санаториума.
1.5. Ако няма гардероб задълженията си се извършват от друг служител, определен със заповед на директора.
1.6. Гардероб GL LDO е материално отговорно лице.
2. квалификации
2.1. За позицията на GL гардероб LDO може да се направи човек, който е постигнал 18-годишна възраст, без никакви изисквания за трудов стаж, със средно образование, които са преминали през специално обучение на работното място.
2.2. Гардероб GL LDO трябва да знаете:
2.2.1. Правила за приемане и съхранение на лични вещи на посетителите.
2.2.2. Правила за регистрация на документи в случай на загуба на медала.
2.2.3. Режим на кални бани и LDO на санаториум.
2.2.4. Правилник за етика в работата с посетители и персонал.
2.2.5. Цел на почистваща техника и неговото използване в съответствие с маркировката.
2.2.6. Необходимостта да се създаде санитарен минимум.
2.2.7. Вътрешни правила.
2.2.8. Правила и инструкции за охрана на труда, пожарна безопасност, електрическата безопасност и здравните разпоредби.
2.2.9. Своите отговорности.
3. Функционални отговорности
Гардероб GL LDO:
3.1. Влезе във владение облекла, шапки, обувки и други лични вещи от калните бани на посетителите.
3.2. Тя дава на посетителите кални бани значка с броя на местата на нещата за съхранение.
3.3. Тя дава на дрехи и други предмети, заведени от посетители, като знак.
3.4. Тя осигурява помощ на инвалидите, възрастните посетители по време на обличане и събличане.
3.5. Той гарантира безопасността на пратки, подадени от посетителите.
3.7. Ако загубите значка посетител да вземе решение за издаване на неща, които принадлежат към посетителя, в присъствието на старша медицинска сестра или главата LDO LDO.
3.8. Своевременното почистване се извършва и се поддържат чисти дрешник.
3.9. Зачита основните правила за спазване на санитарно и противоепидемичния режим.
3.10. Спазвайте правилата на етиката и деонтология.
3.11. Песни спестяване на вода и електричество.
3.12. Това отнема обучение, брифинги OT и изпитните въпроси от.
3.13. Минете изпити по предписания начин.
3.14. При идентифициране на недостатъците в LDO на доклади матрона.
3.15. Предприемане на мерки за незабавното отстраняване на причините и условията, които могат да причинят прост, злополука или други повреди.
3.16. Спазвайте и в съответствие с изискванията на правилата, нормите и другите нормативни изисквания по безопасността на труда, огън, електричество - и технологична безопасност, промишлени хигиенни условия и трудовото законодателство.
3.17. Спазвайте и в съответствие с изискванията на ръководните и правилника за ситуации за гражданска отбрана и спешни случаи.
3.18. Веднага информира ръководителят на LDO е възникнала авария или извънредна ситуация на работното място и да се гарантира предоставянето на своевременна медицинска помощ на жертвите.
3.19. Той отбелязва работния график и трудовата дисциплина. Намира се на работното място в трезво състояние, и е в задоволително здравословно състояние не пречи на изпълнението на техните задължения.
3.20. Тя дава писмено обяснение по отношение на нарушаването на труда и производството дисциплина.
3.21. Участва в часовете за здравеопазване и дни.
4.1. Направете предложения старша медицинска сестра на вътреочни лещи за подобряване на условията на тяхната работа.
4.2. Получаване на информация, необходима за изпълнението на техните задължения от матрони вътреочни лещи или старша медицинска сестра на вътреочни лещи.
4.4. На здравето и безопасността по време на изпълнение на служебни задължения, за да
работно облекло, Пране и неутрализиращи агенти.
4.5. Да се откаже от възложената му работа, ако създадете производство ситуация,
опасно за живота или здравето или за тези около народа си, или за промишлени или опазване на околната среда; където наличието на такава ситуация, когато
Той потвърди необходимостта от защита на квалифицирана работна ръка, включваща
представител на работната сила.
4.6. Направи искания началник на отдела за създаване на необходимите условия на труд на работното място, като се гарантира качествено изпълнение на техните задължения.
4.8. Изискване на матрони вътреочни лещи осигуряват необходимите средства
производство. Изискване за оборудване на работното място с оглед на безопасността на лични вещи
5. Връзката (свързване) на гредата
5.1. Гардероб GL LDO получава от старшата сестра и ръководителя на IOL LDO необходимата информация, за да изпълняват задълженията си.
5.2. Получава от матрони ВОЛ необходимите материали и инструменти, за да изпълняват задълженията си.
5.3. Взаимодейства с туристи, които се наслаждават на гардероба в ВОЛ услуги, докато ги приемате за съхранение на горно облекло, шапки, обувки и други лични вещи.
5.4. Той получава информация за заплатата му, счетоводителя на финансова и икономическа отдел.
5.5. С правния отдел и служителите работят при наемането, премествания уволнение.
Гардероб GL LDO е отговорен за:
6.1. За целостта и сигурността предаден на гардероба на нещата посетители.
6.2. За целостта и сигурността на доверие е мека и твърда състав.
6.4. За нарушение на законите и разпоредбите по безопасност на труда, които пречат на дейността на държавния контрол върху служители за защита на труда, отговорни работници, които участват в административни, дисциплинарни, финансова и наказателна отговорност по силата на закона.
6.5. За ниско труда и изпълнителен дисциплина, грубо отношение към посетителите, неспазване на правилата на етиката.
6.6. За нарушение на правилата за безопасност, безопасност, електрическата безопасност, противопожарна безопасност.
6.7. За нарушаване на правилата за работа.
7. Процедурите за работа по оценяване
7.1. Оценка на гардеробната GL LDO проведе вътреочни лещи за главна сестра и ръководителя на LDO в хода на ежедневната работа на базата на следните критерии:
- правилното изпълнение на техните функции и задължения;
- навременно изпълнение на заповеди и инструкции за употреба;
- внимателна обработка на стойностите на материал санаториални;
- безопасност собственост на туристите, ползващи ВОЛ гардероб услуги;
- съответствие с изискванията на нормативните документи за OT, пожар, електрически, технологична сигурност и промишлена канализация;
- не са констатирани нарушения на труда и производството дисциплина;
- зачитането на медицинската етика и деонтология.
8.1. Работа гардероб GL LDO е гардероб в лещите на стаите, оборудвани в съответствие с оборудване доклад карта.
С работата описание е познато.
Описание на длъжността гардероб - 4.7 от 5 въз основа на 3 вота
Свързани статии