"____" ____________ 20__
Магистър контрол цех
1.1. Тази длъжностна характеристика определя бригадира на отговорности, права и контрол отговорен [Организация име в родителен падеж] (по-нататък - Дружеството).
1.2. отдел за контрол на магистър се назначават и освобождават от длъжност в съответствие с приложимото трудово законодателство ред със заповед на ръководителя на дружеството.
1.3. универсални доклади за главно управление директно към [име на непосредствените позиции надзорник в дателен] Дружеството.
1.5. Магистър контрол отдел е отговорен за:
- ефективно изпълнение на работата, възложена му работа;
- извършване на изискванията за съответствие, трудовата дисциплина;
- безопасност са в притежанието си (става известен с него) на документи (информация), съдържащ (представляваща) търговска тайна организация.
1.6. За позицията на бригадир на контрол може да бъде назначен човек с по-висока професионална (техническо) образование и професионален опит в производството на най-малко една година или професионално (техническо) образование и професионален опит в производството на най-малко 3 години.
1.7. На практика отдел майстор контрол трябва да се ръководи от:
- местните закони и административни документи на дружеството;
- вътрешни правила за труд;
- професионални правила за здраве и безопасност, осигуряване на здравословни условия на труд и противопожарна охрана;
- инструкции, наредби, решения и инструкции на прекия ръководител;
- тази характеристика.
1.8. Магистър контрол отдел трябва да знае:
- законодателни и нормативни актове, методически и други материали за управление на качеството на продуктите;
- процеси и начини на производство;
- основни технологични и проектни данни на продуктите;
- технически и икономически изисквания за суровини, материали, полуготови продукти, компоненти и готови продукти;
- работещи в индустрията и предприятията стандарти, спецификации, стандарти на показателите за качество, технологични инструкции;
- системи, инструменти и методи на производство, технически средства за контрол;
- Правила за приемане и съхранение на готови продукти, суровини, полуготови продукти, компоненти, методи за вземане на проби, процедурите за етикетиране и опаковане продукти;
- позиция на търговски марки и кодове;
- на процедурата за сертифициране на качеството на промишлени продукти;
- видове изработка, методи за предотвратяване и премахване;
- правила за изпитване и приемането на продукта;
- обработването на поръчката техническа документация, удостоверяващи качеството на стоките (строителство, услуги);
- основи на икономиката, труда, производството и управлението;
- правила за работа;
- Основи на трудовото законодателство;
- правила и разпоредби за защита на труда.
1.9. По време на периода на временно отсъствие на контролиращия отдел овладее неговите отговорности са възложени на [наименование на поста заместник].
2. Функционалните задължения
Магистър контрол отдел е длъжен да извършва следните работни функции:
2.1. Организира на фиксираната част от работата за контрол и подобряване на качеството на продуктите и услугите, пълнотата на продукти и регистрация на брака.
2.2. Проверява точността на определяне категорията на продукти (стоки, полуготови продукти), нейното съответствие с одобрените пробите (стандарти), стандартите, спецификациите и всички нормативни изисквания и техническата документация, спазването на технологичните режими на всички етапи на производствения процес, политики и процедури за технически контрол на работното място, качество опаковане, техническо състояние на оборудването и средствата за транспортиране, съхранение на суровини, междинни продукти, компоненти и готови продукти.
2.4. Монитори за проверка на спазването на графиците за точността на производственото оборудване и инструментална екипировка, държавния контрол и измервателни устройства, тяхното присъствие на работното място, своевременното представяне на състоянието проверка.
2.6. Участва в разработването и прилагането на най-съвременните системи за контрол на качеството на производство, методи за контрол (включително входящи проверка на входящите компоненти, материали и полуфабрикати), нови и ревизирани съществуващите стандарти, технически спецификации и други стандарти и регулации.
2.7. Следи за спазването на правилата на подчинен на труд и безопасност, производство и трудовата дисциплина, правила за работа.
2.8. Взема участие в доставката на готова продукция, работи (услуги) клиенти.
2.9. Прави предложения за насърчаване на служителите или прилагането на мерки за съществено влияние, както и привеждане на дисциплинарно производство срещу нарушителите на труда и производството дисциплина.
2.10. Популяризира квалификацията и професионалните умения на работниците, тяхното обучение и определянето на ранговете, въвеждането на най-добри практики, провеждане на възпитателна работа в екип.
Ако е необходимо, отдел контрол на майстор може да участва в изпълнението на задълженията на извънреден труд на решението на директора на организацията по начина, предписан от трудовото законодателство.
Магистър контрол отдел има право да:
3.1. Даването на подчинен персонал и услуги, поръчки, назначения кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.
3.2. Следи за спазването на производствените цели, навременното изпълнение на самостоятелни задачи и задачи на подчинените услуги.
3.3. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с проблемите на своята дейност, подчинените му служби и отдели.
3.4. Взаимодейства с други предприятия, организации и институции на производство и други въпроси, свързани с неговата компетентност.
3.5. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
3.6. Предоставят на ръководителя на подаване на Дружеството за назначаване, преместване и освобождаване от длъжност на служителите на подчинените единици; предложения за тяхното популяризиране или за налагане на санкции.
3.7. Насладете се на други права, установени от Кодекса на труда и другите нормативни актове.
4. Отговорност и оценка
4.1. Магистър контрол отдел има административни, дисциплинарни и материал (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна), отговорни за:
4.1.1. Неизпълнение или неточно изпълнение на официалното ръководство прекия си ръководител;
4.1.2. Неизпълнение или неточно изпълнение на служебните си функции и задачи, възложени му;
4.1.3. Злоупотребата с официални правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели;
4.1.4. Подвеждаща информация относно състоянието на възложената им работа;
4.1.5. Неуспехът да се предприемат мерки за ограничаване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които заплашват предприятието и неговите служители;
4.1.6. Не налагане трудовата дисциплина.
4.2. Оценка на отдела за контрол на майстор извършва:
4.2.1. Прекия ръководител - редовно, в ежедневния упражняване на служебните си задължения служителите;
4.2.2. Атестационна комисия на предприятието - от време на време, но не по-малко от 1 път от две години въз основа на документираните резултати от работата на периода на оценяване.
4.3. Основният критерий за оценка на работата на отдела за контрол майстор е качеството, пълнотата и актуалността на изпълнението на задачите, описани в тази инструкция.
5.1. режим на управление Работна бригадир определя в съответствие с вътрешните правила, утвърдени от Дружеството.
5.2. Поради оперативни нужди, отдел контрол на капитана се изисква да пътуват по служба (включително местни).
5.3. Поради изискванията за експлоатация на превозни средства за предоставяне на услугата за управление на контрол могат да бъдат осигурени за изпълнението на неговите служебни задължения.
6.1. Овладяване на отдела за контрол, за да се гарантира, че дейността му имат право да подписват организационни и нормативни документи по въпроси в рамките на своите функционални задължения.
С инструкция запознаят ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
Свързани статии