1. Общи положения
1.2. Ръководител на търговския отдел се назначава и освобождава по реда на ръководителя на организацията да докладва на заместник-ръководителя на организацията (ръководител на човешките ресурси, друго длъжностно лице).
1.3. Като ръководител на търговски отдел се определя лице, което има висше професионално образование и професионален опит на ръководни позиции в областта на търговията в продължение на най-малко 5 години.
1.4. В своята дейност се ръководи от началника на отдел продажби:
- регламенти, насоки и други учебни материали, свързани с организацията на търговията и търговията;
- поръчки, поръчки ръководител на организацията;
- тази характеристика.
1.5. Ръководителят на отдела за търговия трябва да знае:
- законодателни, методически, наредби и други насоки за мърчандайзинг и търговски организации;
- Основи на управлението и маркетинга; доставчици и асортимент от стоки, произведени от тях;
- договаряща правила с доставчици и подготовка на заявления за продукти;
- условия за доставка на стоки;
- методи за изучаване на потребителското търсене и прогнозиране;
- Основните тенденции и модни тенденции на климата;
- приложимите стандарти, спецификации и сертификати за качество;
- гама от продукти, методи за определяне на тяхното качество; правила за търговия;
- организация за счетоводство и отчетност;
- най-добрите практики на търговските организации;
- Основи на търговията икономика, труд и управление на организации, основите на естетика, етика и психология в търговията;
- на базата на съществуващото законодателство в областта на защитата на потребителите и трудовото законодателство на Република Беларус;
- правила и разпоредби за защита на труда и противопожарна охрана.
1.6. В случай на временно отсъствие на ръководителя на заместник на търговски отдел изпълнява задълженията си (при липса на такива - лицето, назначено по предписания начин), че придобива съответните права и отговорност за правилното изпълнение на неговите задължения.
2. Задължения
Ръководител на търговския отдел изпълнява следните задължения:
2.1. Насочва търговската дейност на структурните подразделения на предприятието (организацията).
2.2. Тя осигурява непрекъсната доставка на стоки в съответствие с установения диапазон и търсенето от страна на населението.
2.3. Той поръча проучване на търсенето и пазарните условия, изготвяне на молби, заповеди, договори за доставка на стоки.
2.4. Контролира потока на стоки от доставчици на времето, количеството и асортимента.
2.5. Подготвя претенции към доставчици за нарушение на договора.
2.6. Участва в подготовката на стоковите фондове планове за разпространение и осигуряване на тяхното изпълнение.
2.7. Тя се стреми допълнителни ресурси на продукта.
2.8. Следи състоянието на продажбата на стоки по стокови групи и отделни имена на стоки.
2.9. Разработване на мерки, насочени към ускоряване на оборота на стоките, предложения за подобряване на качеството, промени в продуктовата гама, прекратяването на производството на стоки, които не са в търсенето, евтино, непродаваеми стоки.
2.10. Вземете мерки за предотвратяване на прекомерни запаси.
2.11. Монитори съответствие с правила за търговия, на правилното прилагане на цената.
2.12. Като се има предвид оплакванията на клиентите и изготвянето на решения по тях.
2.13. Осигурява въвеждане на прогресивни форми на организация на работата и методи за продажба на стоки, разширяването на услуги с добавена стойност за клиентите.
2.15. Той гарантира, че за определен отчетен.
Ръководител на търговския отдел има право да:
3.1. Запознайте се с управление на проектите на организацията във връзка с дейността на отдела.
3.2. Принос за представяне на предложения за управление на организацията, за да се подобри работата на отдела.
3.3. В рамките на своята компетентност, информира ръководител за всички недостатъци в организацията (отдел, отделните работници) идентифицирани по време на изпълнение на служебните им задължения, както и да правят предложения за тяхното отстраняване.
3.4. За да заявите лично или от името на ръководителя на началниците на отдели, специалисти на информация и документи, необходими за изпълнение на техните задължения.
3.5. Предоставят на ръководителя на организацията, представяща назначаване, преместване, уволнение на работници от отдел, предложения за тяхното повишение или налагане на санкции върху тях.
3.6. Влезте и заверяват документи в рамките на своята компетентност.
3.7. Изискване на организации за управление и началниците на отдели за подпомагане на изпълнението на техните задължения.
4. отношения (комуникация бюрото)
4.1. Ръководител на търговския отдел е на пряко подчинение на ръководителя на организацията (заместник-ръководител на организацията, на друг офицер).
4.2. Ръководител на търговския отдел е отговорен за взаимодействие с ръководителите на всички структурни звена на организацията, по въпроси от нейната компетентност.
5. Оценка на работата и отговорността
5.1. Резултатите от ръководителя на Търговския отдел на организацията оценява главата (заместник-ръководител на организацията, друг официален).
5.2. Ръководител на търговския отдел е отговорен за:
- неспазване (неточно изпълнение) на своите задължения;
- неспазване на правила за работа, правилници и стандарти за безопасност на труда и противопожарна охрана;
- злоупотреба и непълното използване на издадени разрешения;
- нестандартни изпълнение на служебните задължения, подчинени служители в тази система;
- по-ниска изпълнителната и трудовата дисциплина подчинените му служители;
- материални щети на организацията - в съответствие с приложимото законодателство.
Име на седалището
Алла Olive, икономист
Свързани статии