Идентификаторът на електронно копие на документа.
Тази длъжностна характеристика е разработен и одобрен в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.
1.1. оператори на полета, за да проверят главните тръбопроводи (по-нататък - "Служител") се отнася за работниците.
1.2. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата, задълженията, отговорностите, условията на труд, взаимоотношения (комуникация офис) критерии за оценяване на служителите професионалните му качества и производителност, когато се работи по специалността, както и директно на работното място "______________" (по-нататък - на " работодател ").
1.3. Служителят се назначава и освобождава със заповед на работодателя в съответствие с приложимото трудово законодателство ред.
1.4. Докладите за наетите лица директно до ______________.
1.5. Служителят трябва да знае:
оформление процес тръбопроводи и съоръжения на пистата;
начини за идентифициране и отстраняване на тръбопроводи, оборудване и апаратура;
устройства спирателни кранове, контролни и измервателни уреди и контролни точки отдалечено електрохимични обекти;
електрическо и кинематичен спирателен верига контролна клапа;
физични и химични свойства на петрол, петролни продукти и въглеводородни газове;
комуникационната система в региона, през който преминава тръбопровода;
сигнализиране верига;
водопровод на обема на извършената работа;
технически данни на самолетите, на които се провеждат операции.
Наблюдение от хеликоптери, самолети и да следите състоянието на тръбопроводния транспорт за откриване на извънредна ситуация на петрола добиви, петролни продукти и природен газ, нарушения на тръбите на зона за сигурност, комуникации и др щети
Подготовка и въвеждане в експлоатация на режима на работа на оборудването, необходимо за извършване на наблюдения за маршрута.
Осигуряване на място, ако е възможно локализиране на аварии.
Графични творби на ситуационни скечове участъци от маршрута.
Определяне на зоната на огън и експлозивна смес и освобождаване уведомление вимпел или комуникационна система.
Първа помощ за пострадалите, организацията да ги доставят до най-близките медицински центрове.
Организиране на доставка на аварийните екипи, оборудване и машини за обекти.
Участие в аварийна работа по трасето на газопровода.
Служителят има право да:
като му даде работата си, поради трудовия договор;
на работното място, подходящи държавни регулаторни изисквания за охрана на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;
своевременното и пълно изплащане на заплатите в съответствие с тяхната квалификация, сложност на работа, количеството и качеството на извършената работа;
пълен надеждна информация за условията на професионалните изисквания за безопасност на работното място и работа;
обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
сдружаване, включително правото да образува и членува в професионални съюзи за защита на своите трудови права, свободи и законни интереси;
участие в управлението на организацията в Руската федерация, предоставена от Кодекса на труда, други федерални закони и колективни форми на споразумението договаряне;
колективното договаряне и сключване на колективни трудови договори, чрез своите представители, както и информация за изпълнението на колективния трудов договор, споразумения;
защита на техните трудови права, свободи и законни интереси от страна на всички не означава забранено от закона;
резолюция на индивидуални и колективни трудови спорове, включително правото на стачка, по начина, предвиден в Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
обезщетение за вреди, причинени на него във връзка с изпълнението на задълженията за работа и обезщетение за неимуществени вреди в начина, предписан от Кодекса на труда на Руската федерация и други федерални закони;
получават материали и документи, свързани с дейността му;
взаимодействие с други части на Възложителя за решаване на оперативни въпроси, свързани с професионалната им дейност.
съвестно изпълняват задълженията си, възложени му от трудовия договор и длъжностната характеристика;
да се съобразят с вътрешни актове;
наблюдава трудовата дисциплина;
отговарят на установените стандарти на труд;
в съответствие с изискванията за защита на труда и безопасни условия на труд;
грижи за имуществото на Възложителя (включително на имуществото на трети лица, притежавани от работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота) и други служители;
незабавно да уведоми работодателя или ръководителя на възникването на ситуация, представляваща заплаха за живота и здравето на хората, опазване на имуществото на Възложителя (включително трета имот страна, намираща се на работодателя, ако работодателят е отговорен за съхраняването на имота).
Служителят е отговорен за:
Неизпълнението на задълженията им.
Подвеждаща информация за състоянието на работата.
Неспазването на заповеди, директиви и инструкции на Възложителя.
Нарушаване на правилата за безопасност и инструкции за защита на труда, неспособността да се вземат мерки за предотвратяване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които представляват заплаха за работодател и неговите служители.
Неспазването на трудовата дисциплина.
6.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Възложителя.
6.2. Поради оперативни нужди, служител трябва да пътуват по служба (включително местни).
6.3. Характеристики на условията на труд на работното място: ____________________.
6.4. Служителят е запознат с позицията на Възложителя на официалния и търговската тайна и да го задължава да не разкрива (посочва се, ако е необходимо).
8.1. Критериите за оценка на бизнес характеристики на работниците и служителите, са:
стаж по специалността;
професионална компетентност, изразено в по-добро качество на извършената работа;
нивото на трудовата дисциплина;
способността да се адаптират към новата ситуация и нови подходи за решаване на проблемите, възникнали;
интензивност на труда (способността бързо да се справят с огромен обем работа);
умение за работа с документи;
капацитет своевременно за разработване на технически средства, които подобряват производителността и качеството на работа;
Производствените етика, стил на комуникация;
творчество, предприемаческия дух;
способността да самоуважение;
поемане на инициативата за работа, извършване на работа на по-висока квалификация;
увеличаване индивидуален изход;
практическа помощ на нови служители, без фиксиране наставничество правилния ред;
високо труда култура на определено работно място.
8.2. Резултати и времето на нейното изпълнение, се оценяват по следните критерии:
постигнатите от служител при изпълнение на задълженията си по длъжностна характеристика и трудовия договор резултатите;
качеството на завършената работа;
своевременното изпълнение на служебните задължения;
внедряване на стандартизирани задачи, нивото на производителността на труда.
8.3. Оценка на компетенциите и резултатите се основава на обективни показатели, и мотивираното становище на прекия ръководител и колегите.
Виж. "Референтен Квалификация книга търгува работници, в която са месечни заплати" (одобрен. Резолюция на Държавния комитет на СССР, на всичко това от 02.20.1984 N 58 / 3-102).
- Как да изготвят описание за работа?
Това ръководство е преведен автоматично. Имайте предвид, че за автоматичен превод не е 100% точен, така че текстът може да бъде незначителни грешки в превода.
Инструкции за позиции "оператори на полета" на страницата ни. отговаря на изискванията на документа - "Полезно квалифицирани характеристики търгува работници Issue 68. авиация ..
статус на документа - 'актьорско майсторство' ,
0.1. Документът влиза в сила от датата на одобрение.
0.2. Документ Разработчик: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. В документа се съгласи: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодичната проверка на документа се извършва на интервали от не повече от 3 години.
1. Общи положения
1.2. Квалификации - основен или непълна висше образование съответното поле (BA или младши специалист). Доказателства от авиокомпании. Трудов стаж в областта на контрола на въздушния трафик - най-малко 1 година. В случай на международни полети - познания по чужд език до степен, при условие, специални програми за обучение.
1.3. Знае и се прилага за дейностите: - Военновъздушните кодекс на Украйна; - заповеди, наредби, указания, инструкции и указания на Министерството на транспорта на Украйна, Ukraviatrans, самолетни (авиокомпании), регламентиращи работата за осигуряване на радио самолета на гражданското въздухоплаване; - оборудване в товарния отсек (багажника) на въздухоплавателното средство и неговите правила за работа в съответствие с ръководството за летателна експлоатация; - правилата за товарене, подреждане и обезпечаването на товари; - по реда на регистрация на необходимите документи; - правила за транспорт и складиране на товари, поща и багаж; - предоставяне на услуги на операторите на полета; - Правилата за определяне на работното време и времето за почивка на екипажите на гражданските въздухоплавателни средства на въздушен кораб на Украйна; - основите на трудовото законодателство;
- стандарти за безопасност на труда, хигиена на труда, противопожарна защита.
1.4. оператори на полета трябва да се назначават и освобождават по реда на организацията (фирма / институция).
1.5. Докладва директно на оператори на летателни _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. оператори на полета ръководи работата _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Самолетни операторите по време на отсъствието, заменени от лицето, определено по предписания начин, който придобие съответните права и отговорност за правилното изпълнение на неговите задължения.
2. Характеристики на работа, задачи и задължения
2.1. Контроли според корабните документи и присъствието на центриране чарт, уплътняване и осигуряване на товари и сервизно обслужване на нейната опаковка.
2.2. Навременни доклади на командира на въздухоплавателното средство може да има дефектен хардуер.
2.3. Вземете мерки за гарантиране на безопасността на въздухоплавателното средство и лицата на борда товар.
2.4. Доклади в края на полета забележките си на командира на самолета.
2.5. Тя изисква работници авиационна техника сервиз за отстраняване на неизправности на товари оборудване на кабината (на багажника) на ВС.
2.6. Тя изисква организация служители обслужване на разположение на товари и осигуряване в съответствие с центриране графиката, което премахва нарушения опаковки.
2.7. Извършва изисквания самолетни оборудване, ръководството за полети и други ръководни документи в частта, която се отнася.
2.8. Спазвайте правилата предварително почивка.
2.9. Операторите на втория самолетни подчинени на първата.
2.10. Той знае, разбира и прилага на приложимите нормативни документи, свързани с дейността му.
2.11. Познава и спазва изискванията на регламентите за защита на труда и околната среда, в съответствие с стандарти, методи и техники за безопасно изпълнение на работата.
3.1. оператори на полета имат право да предприеме действия за предотвратяване и разрешаване на случаи на нередности или несъответствия.
3.3. оператори на полета имат право да поискат съдействие при изпълнение на техните задължения и упражняване на права.
3.4. оператори на полета имат право да изискват създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и осигуряване на необходимото оборудване и инвентар.
3.5. оператори на полета имат право да се запознаят с проекта на документи, свързани с дейността му.
3.6. оператори на полета имат право да изискват и да получават документи, материали и информация, необходими за изпълнението на техните задължения и управление на поръчки.
3.7. оператори на полета имат право да подобрят своите професионални квалификации.
3.8. оператори на полета имат право да докладват за всяко установено в хода на бизнес нередности и несъответствия, както и да правят предложения за тяхното отстраняване.
3.9. оператори на полета имат право да се запознаят с документите, регламентиращи правата и отговорностите на позицията, на критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Отговорност
4.1. оператори на полета трябва да носят отговорност за неизпълнение или забавяне при изпълнение на служебни задължения от това описание на работата и (или) неизползване на предоставените права.
4.2. оператори на полета носят отговорност за неспазване на правила за работа, охрана на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана.
4.3. Самолетни операторите, отговорни за разкриването на информация за организацията (фирма / институция), свързана с търговската тайна.
4.4. оператори на полета трябва да носят отговорност за неизпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятието / институция), както и за управление на законната поръчки.
4.5. Самолетни операторите, отговорни за престъпления, извършени в хода на неговата дейност, в рамките на ограниченията, установени от настоящата административна, наказателното и гражданското право.
4.6. оператори на полета носят отговорност за вреди, причинени на организация имот (фирма / институция) в границите, установени от настоящата административна, наказателното и гражданското право.
4.7. оператори за полета са отговорни за злоупотребата на официалните правомощия, предоставени на, и да ги използват за лични цели.
електронни книги Формат: FB2, TXT, EPUB, PDF
Размер: 5.5 MB
Изтеглените 1747 пъти
Описание на длъжността барман
Описание на длъжността барман четвърта категория
Описание на длъжността барман четвърта категория Типично проба
Колекцията се състои от две части, включени в първите цялата индустрия длъжностните характеристики на мениджъри, специалисти, технически изпълнители, във втория - на длъжностните характеристики на промишлеността (издателска дейност, транспорт, банкови, търговски, научни изследвания, образование, здравеопазване). Книгата съдържа практически съвети за работодатели, организации и индивидуални предприемачи, които ще ви помогнат да се избегне претенции на инспекторите по труда.
Примерни длъжностни характеристики - job-ins.ru
Представяме нашите общи длъжностни характеристики: офис работа дълг.
Сервитьор длъжностна характеристика - HR-Portal
Отвори в думата формат. 1. Общи положения. 1.1. Тази длъжностна уточнява. вградена рамка =!
-. 99%.
Свързани статии