Не пишете изявление, за да изиска от него да пише - е незаконно. Нека отхвърлено въз основа на резервиране, в същото време, ще се предполага че обезщетение въз основа на чл. 178 TC RF:

При прекратяване на трудовия договор във връзка с ликвидацията на организацията (параграф 1 от раздел 81 от този кодекс) или съкращаване или персонала служителите на организацията (параграф 2 от член 81 от този кодекс) уволняват работници, се изплаща обезщетение в размер на средните месечни доходи, както и го спаси средните месечни доходи за периода на наемане на работа, но не повече от два месеца, считано от датата на уволнението (с приспадане на обезщетение).

В изключителни случаи, средният месечен доход се задържа от съкратените работници по време на третия месец от датата на уволнението от решението на службите по заетостта на населението, при условие че в рамките на две седмици след уволнението на служител на съответния орган и не ги заети.

Ако един работодател нарушава закона, имате право да подадат жалба до прокуратурата и стомашно-чревния тракт.

С уважение, Надежда.

Въпроси към адвокат?

Когато пишете отчети в самостоятелен вид, че не е нужно обезщетение. условие за освобождаване от длъжност на намаляване на персонала. Поради това, че не е необходимо да се напише такова изявление.

По негова собствена не е писал. Тогава загубите заплащането скъсване.