Целта на конференцията е да се обясни на разпоредбите на професионалните стандарти, обсъждането на прилагането на стандартите в работата на одитните организации, както и перспективите за по-нататъшното му развитие.
В конференцията взеха участие от директора на Агенцията за регулиране отдел Счетоводство, отчитане и проверка дейности финансови руски Министерство на финансите Леонид Z. Schneidman. Ръководител на Комисията за контрол на качеството на работните органи GARDEN Анна Y. Kunegina. главен методист на АНО "ЖСК" Елена Vitalevna Starovojtova. Генерален директор на службата за контрол "STACK" Максим Николаевич Семьонов. както и представители на одитори СРО, ръководителите на одиторските фирми, представители на университети и академични институции.
ShneydmanL.Z. идентифицирани в речта си, основните дейности, които ще бъдат засегнати професионален стандарт "одитор", и отбелязват значителната роля на разработчик на одиторска фирма "STACK" в създаването на национална квалификационна рамка. Леонид Z. отбележи, че на изхода на двете съседни професионални стандарти - "счетоводител" и "одитор" - бележи нов етап в развитието на счетоводството и одита професия, която се състои основно в дизайна на тези професии.
Семьонов Максим Николаевич. Генерален директор на служба за одит "Stack" - компанията-разработчик на професионални стандарт "одитор", в доклада си, каза за трудовите функции, определени стандарт, както и формирането на организацията на държавния одит, документи за персонал и подзаконовите актове по отношение на разпоредбите на професионален стандарт.
Семьонов MN предложи инструкции стъпка по стъпка, където и какви промени са необходими в персонал и професионална работа в одиторските дружества да отговарят на професионалните стандарти. Първото нещо, което трябва да се извърши - да следи за спазването на стандартната настройка работата в компанията по отношение на функции, характеристики и квалификация, тя е преди всичко въпрос на функционалното разделение. Втората стъпка е да се разработи план за да се доближи до изискванията на стандартните квалификационните характеристики, предлагани от местните актове на дружеството (основно по отношение на персонала и длъжностни характеристики). В третия етап е необходимо да се провежда на крайната оценка, която трябва да се превърне в редовна.
Ръководител на Комисията за контрол на качеството на работните органи GARDEN Kunegina АЙ Той даде подробности за връзката на професионалните стандарти и външен контрол на качеството на одиторските услуги и необходимостта да се отрази на разпоредбите на професионални стандарти в системата на външен контрол от страна на одиторите SRO. Както беше отбелязано от Анна Й., приемане на стандарта ще се отрази на елементи, като контрол на качеството на одиторските услуги на организацията на системата като "персонал работят" и "работа". Например, всички работни функции в стандарта съдържа изискването за сертификат за одитор и членство в ООД, а в някои случаи - сертификата за нова проба. По този начин, на мястото ще бъдат доставени в рамките на спор между контролери и проверими одиторски организации в свидетелството за наличност от тези, които извършват одита, методики и други служители, а не само в частни лица, което води на фирмата. Сега това изискване е задължително за изпълнение на функциите по надзора, в консултации по сложни и противоречиви въпроси за прегледа на контрола и наблюдението на състоянието на Съвместния комитет за наблюдение, включително внезапни проверки на отделните задачи. В тази връзка, CPO трябва да бъде включено в документацията, които регламентират провеждането WCCD своите членове, връзки с професионален стандарт; установяват процедури за проверка на съответствие с изискванията му, и да организира професионално обяснение на стандартните разпоредби.
Ponikarova Марина Алексеевна. ръководителят на професионални стандарти "одитор" екипа за развитие, каза за изискванията за образование и обучение на служителите на одиторско предприятие, определен професионален стандарт и е неразривно свързано с професионалната стандарта за функционална карта и квалификационни нива. на обучение изисквания са също неразривно свързани към списъка на знания, необходими за извършване на конкретна функция, включително и това предполага различия между родово длъжностната характеристика.
Основната тема на речта беше професионален публичен акредитация на образователни програми и създаването на центрове за квалификация за оценка. Професионалните стандарти са само един от блоковете формирането на национална система за професионална квалификация. Специално място в бъдещата система за професионални квалификации трябва да вземе процедури професионална публична акредитация и независима оценка на квалификациите. Целта на професионална публична акредитация - да се признае, образователната програма на съответните професионални стандарти и изисквания на пазара на труда и целите на оценката - да се потвърди, че нивото на квалификация на кандидата отговаря на съответните професионални стандарти. Процедури са доброволни и се провеждат в съответствие с документите на Националния съвет по руския президент за професионални квалификации. В сферата на икономиката на Националния съвет одобри секторен съвет по професионална квалификация на финансовия пазар.
Свързани статии