Оценка на индивидуалния професионален риск

* Професионален риск - е вероятността от нараняване в резултат на въздействието на вредни и (или) опасни производствени фактори при изпълнение на задълженията на служителя по трудов договор или по друг начин.

Трудова клас експозиция ** - ниво на трудови злополуки, професионални заболявания и разходите за предоставяне на застраховка, образуван от икономическата дейност на застрахователите.

Нека да анализираме имената на по-горе методология. Таблица 1 показва как с помощта на методология P 2.2.1766-03 оценява клас професионален риск в зависимост от условията на труд (резултатите от оценката на специфичните условия на труд) и индекс на професионалните болести.

Клас условията на труд за управлението

Работата по специални наредби - ведомствен, секторно или професионални норми за работа с мониторинга на функционалното състояние на работника или служителя на организма преди или по време на смяната

Практиката на прилагане на техника P 2.2.1766-03 показва, че има някои недостатъци, които несъмнено се отразява на професионална оценка на риска adekvatnostnuyu. Както се вижда от таблицата по-горе, в Р 2.2.1766-03 метод взема под внимание само на риска от професионална болест и вероятност травма - не се взема предвид. Ето защо, според техника, може да се заключи, че на работното място, не съществува риск от професионален клас на труда 1 условия (оптимална) на всички (нула). В същото време, има професионален риск за всяка дейност, която се поддържа, по-специално, определянето на инциденти и наранявания в офисите на класа на условия 1 работи.

Как да се изчисли индексът на индивидуален професионален риск?

За да направите това, комбинирайте следните данни:

комплексна оценка на условията на труд въз основа на специална оценка на условията на труд (югоизток);
индикатори на здравните работници в резултат на периодични медицински прегледи;
индивидуалните характеристики на работниците, които ви позволяват да влезе в стойността на индивидуален profriska подходящи корекционни коефициенти в зависимост от трудовия стаж и възраст от работника

1. Общата оценка на условията на труд на работното място - се основава на количествена оценка на 14 ключови показатели на вредни фактори.

2. Индикатор за здравето на служителите - мярка за работник, принадлежащ към определена група от диспансерно наблюдение, почти съвпада с тълкуването на резултатите от медицински преглед от работещото население на възрастни, на Министерството на здравеопазването прие страна. Разликата е, че служител, който показва признаци на фактори на въздействието върху индикатора за здравето се получава стойност "4", и от служителя, който се открива заподозрян стойност професионална болест prisvaivaivaetsya "5" (табл. 2).

индекс на здравето на служителите