ПредишенСледващото

Обучение на умения за ефективно представяне - Корпоративен гении на

целите на обучението

  • По всяко обществено събитие, за да влезете в началото на най-добрите изпълнения, за да направи публиката силно впечатление и се открояват от конкуренцията.
  • Гарантирано да съобщи на незаинтересовани, уморени или претоварени от аудиторията на идеи, факти и аргументи.
  • За да се компенсира качеството представяне дефицит време на обучението, липсата на практиката на публичното говорене, дефекти на дикция и жестове.
  • Да се ​​научим да се постигне по време на реч пред публика желаното действие и да се чувстват като в същото време възможно най-комфортно.

За да помогне на обучение

  • Мениджърите и топ мениджърите - тези, които са лицето на фирмата, които с гордост представя своята компания и нейните продукти по време на публични изяви.
  • Мениджърите по продажбите - тези, които са в това, което не може да се отрече, дори най-трудните и най-големият от корпоративни клиенти на компанията.
  • Бизнес треньори, мениджъри и консултанти за обучение - тези, които се променят самите хора, като информира, образова и да ги мотивира.

Програмата за обучение

1. Проучване и създаване успех



  • Човешкият мозък: блоковия елемент и основните принципи на възприятие
  • Романтика с непознат, от което имате нужда, за да научите повече за публиката, че той ви отне
  • Реалистична цел представления: какво може да се направи с публиката по време на презентацията
  • Reconnaissance на терена: вземе предвид големината на помещението, осветление, техническо оборудване
  • Планирайте непреодолима сила: "План Б", ясли и други животоспасяващи неща
  • Антистрес: как да се направи изказвания се страхуват най-добрия си съюзник

2. Анатомия на презентацията



  • Аргументи и факти: Съберете мощен скелет на речта си
  • Драматична представяне: как да превърнат един скучен факти по интересен и "продава" на историята
  • Структура на презентацията: реда и съотношението на тези блокове, отделни слайдове
  • Разпределение слайд: различни формати за различни задачи
  • плъзнете елемента: това, което е наистина необходимо, и това, което трябва да се отстрани
  • Ако не: планиране представяне в съответствие с непреодолима сила

3. Носители за съхранение



4. Представяне



  • Вземи да ги видите: как, кога и защо трябва да се визуализира информация
  • Data2Ink: почистване на графици от "визуален боклука"
  • Визуалните метафори: прости методи за визуализация на сложни идеи
  • Структуриран списъци: номерирани и с водещи символи
  • Таблица: преведат сложни данни в човешкия език
  • Графики и диаграми: как да се получи на публиката, за да видите желаната тенденция
  • Екзотика: на картата данни, мисловни карти и други методи за образна диагностика

5. Проект за не-дизайнери




  • Текстови пързалки: лаконичен, светъл, ясен. Коригиране без загуба на смисъл и енергетиката
  • Fonts: как да се гарантира четливостта на абсолютните и силни емоционални нюанси
  • Perfect фон не "красив" и "ефективно"
  • Илюстрации, фотографии, графични колекции, както и оригинални графики. Къде да намерим как да се справя и да използвате
  • PowerPoints (не това, което мислите): правилното формиране и изрязване на снимки
  • илюстрация над 10 основни начина да се постави знак на снимката
  • В цветовата схема на слайда: вие трябва да знаете за цветовете на
  • Slide Song: Разположението и размерите на елементите
  • Възпроизвеждане на контраста: използването на сенки, за да се улесни разбирането на елементите на слайд
  • 16: 9 или 4: 3? Формати на слайдове.

6. Шоуто започва!


  • Реч и пързалки, когато имате нужда да говори и кога - мълчите
  • Промяна на слайдшоуто като елемент на: превключване от една идея към друга
  • Вие на снимката: Вашата позиция и действия на фона на представянето
  • Преходите и анимации: как да се насочват вниманието на публиката към важните неща за вас
  • Специални ефекти: как да бъдем с тях, ако - не Спилбърг ..

7. В клетката с тигри или приятели?



  • Приятел или враг: методи за установяване на контакт с публиката
  • Вашият стил на представяне: как да бъдем себе си и да постигне успех чрез този
  • Поза, жестове, изражения на лицето: да бъдат интересни и изразителни, но не и смешни и жалки
  • Свържете се с публиката: бързото залавяне и сигурна вниманието задържане
  • Voice, в която има мед и стомана: разширите обхвата на
  • Настроение: как да се направи публиката се смее с теб, а не към теб

8. представянето на продажби



  • Предложение, което той не може да откаже: аргументация и убеждаване
  • Подгответе се за mnogohodovki: специфика на продажбите на сложни продукти за корпоративни клиенти
  • Типология на вземащите решения: точно мотивите за създаването Auditori тата
  • Умение модел продажби и демонстрират ползите в презентацията
  • Призив за действие: представяне, което води до сделка
  • Разпит: отговори на трудни и провокативни въпроси, kupiruya агресия
  • Мръсни трикове тежки преговори

Възможности за обучение

Основният формат

  • Курс за обучение в основния формат трае 2 дни (16 часа).
  • Съотношението на теория и практически упражнения - около 65/35.
  • Максимален размер на група - 20 души.

кратък курс

Съкратеният курс не упражнения, използването на по-малък брой демонстрации и частично изрязан някои нишки. На първо място - свързана с работата в класната стая. Това може да бъде полезно, ако участниците вече имат добра подготовка по реторика и публично говорене, собствен PowerPoint / Keynote.

  • В съкратена версия разбира продължава 1 ден (8 часа).
  • Максимален размер на група - 40 души.

Разширено курс

Се различава от основния задължителното използване на PowerPoint / Keynote презентации в подготовката на обучение, повишаване на интензивността на физически упражнения и по-задълбочено проучване на теорията, включително - нестандартни инструменти за управление на презентации. Участниците имат възможност за по-добро изпълнение на техните недвижими презентационни умения и да получите стабилна взаимодействие с публиката.

  • Продължителността на удължен хода - 3 дни (24 часа).
  • Съотношението на теория и практически упражнения - около 55/45.
  • Максимален размер на група - 20 души.

В повечето случаи, основният формат е оптимално от гледна точка на зареждането на членовете на и те получават знания и умения.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!