Служителите извършват полезна работа. Спецификата на работата им се дължи на това, че те:
ü имат специален обект на труда - информация, която в същото време средство за тяхното въздействие върху управлявания-Mykh (обслужва). Служителите са склонни да се събират, като се обръща-batyvayut, предава, съхранява, създаване на информация (изключение - на работниците и служителите бойни единици);
ü въздействие върху хората, да служи на тях;
ü просто не създават богатство, но гарантира, са осигурени условия за тяхното производство;
ü обикновено зает умствена труда;
ü за стойност на работа, получават заплати;
ü задръжте позиции в правните организации, работещи за про-професионална основа;
ü работи в "чужди интереси", който се занимава с волята на тези, които са предмет да действа в интерес на тези, които плащат за тяхната работа.
Във връзка с последното основа (който финансира служители, на които са подложени, в чиито интереси са), можете да се прави разлика между служители на следните организации:
В чл. 3 от Закона за принципи на държавната служба осигурява Xia това определение: "Държавните служители са grazh-Данин на Руската федерация, изпълнявайки по начина, установен от г-н федерален закон, задължението за Долж-ност на обществена услуга за паричния еквивалент, платена за от федералния бюджет или бюджета на съответния обект на Руската федерация ".
Държавният служител има обществен Долж-ност и по съответния начин с помощта на подходящи права, изпълнява служебните правомощия, обществена институция-ТА.
Предизвикателствата, пред които е изправена страната, се заселили на държавната служба. В своята работа, държавните служители да използват определена техническа помощ с Кие пари, но най-вече за постигането им, ефективността на работник-ност на целия апарат, зависи от организацията на труда, умения, хвърли-широка известност, дейността на служителите.
1.1. Концепцията за държавна служба
Учени разбират положение в държавата-правителствени организации като най-простата управленска структура елемент, клетка. "Работа за обществена услуга - това е част от организационната структура на държавен орган (организация), изолиран и се фиксира в официалните документи (държави, схеми на официалните заплати, и др ..), Съответната част от правомощията на държавните органи (организации), при условие че лицето - държавен служител, с оглед практическо приложение "[2].
От една страна, първичен позиция, neraschlenenyaemy компонент APPA-пропорционално до известна степен отделен. Тя може да се разглежда като минимално-ти лимит мощност диференциация и функции като средство за стабилизиране на формата-нето на дейността на служителите. Позиция - най-простата клетка апарат, предназначен за един служител, определяне на своето място и роля в ансамбъла на съвети-lencheskom. От друга страна, той е стабилен комплекс от права и задължения, законно установяване, фокусирани върху един човек, който трябва да извърши работата на организацията.
Всяка позиция се формира в административен ред. Актове на компетентните органи, лицата, определени от неговото име, място в служебната йерархия (на когото тя е обект, който е подчинен на него), процедурата за замяна. Тя включва персонал, в един диапазон от позиции на работниците и служителите. "Връзката между структурата и компетенциите на държавните органи, от една страна, и неговия екип - от друга страна, са позиции позиция на - е основната единица на тялото (или неговият персонал) и неговия правен статут ;. Това е, образно казано, място, сервиз инча едно или друго време той може да бъде заета или свободна. Позиция определя изискванията за лице, което кандидатства за нея-nyatie или вече е заета, то дава набор от офис и лични права и задължения, поети от служител-на привързаността на "[3].
Свързани статии