Страхотно място да се започне кариера. Тук (както във всяка от четирите), ще се научите на това, което трудно може да се научи на друго място. Въпреки това, с течение на времето ще си дадете сметка, че никой тук не притежава, и като теб, "колата и цялата камиона." Политика имат такива ... По-добре е да си помисля. Ако отидете в индустрията, се вгледате внимателно в бъдеще шефа. Не съм сигурен - тогава е по-добре да не се бърза. Но ако все пак решите да направите кариера в топ четири - добре, да бъдат готови да трябва да жертват много, и може би най-ценните и скъпи неща в живота. Но всеки има своя собствена стойност))
Страхотна работа! Разбира се, ако не сте обсебени от идеята за това, че в 18:00 у дома да се готви супа. Въпреки, че по-късно през сезона 10 почти никога не остава (в advayzori и TLS не особено бавим). Но след това през лятото, можете да прекарате 2 месеца по моретата.
Dump "в Indast" е възможно. Но ще, ако има по-добър? Да работи непрекъснато с един и същи хора, с един и същи шеф. Всеки за себе си нека да реши. Пари - това не е всичко.
Добър ден! Seychasna в сайта на ведомството Киев има вакантно Кипър одитор / стажант. Наистина искам да стигнем до интервюто. Prompt, моля те, че трябва да победи в приложно форма, за да се възобнови преминали селекция? Кой предава като ще бъде допълнително избор на позицията на стажант?
Благодаря предварително.
За 3 години с компанията вдигна заплатите с до 50 кинта ... Цялата истина за раболепие и шефове, които в нищо поставя персонал. Те са богове, но дело (между другото, понякога около часовник на консултантите). Заслужава да може да работи в името на една красива влизане в tudovoy, след което е голямо удоволствие да се обадите на sobesedoovaniya и да се знае "какво трябва да бъде" След като работи там всяка компания изглежда е просто перфектно. Промоция само чрез "допир" систематичен и коригиране на някои части на тялото си ... А главните добрите хора на едно място, но не се бавим за дълго. Zadalbyvat редовни проучвания и бюрократични форми, които са действително необходими за статистика и нямат ефект върху подобряването на живота, въпреки че идеята е "да събира анонимна мнение nizavisimoe"
Кажи ми, искам да се пробвате в позицията на адвокат. Аз съм много загрижен за издаване S / N в тази позиция, тъй като Отивам да се изнесат от града и ще dugogo остри проблеми плащане подвижна жилища. Кажи ми, моля те, защото Чух, че PWC не много високи S / N.
кажи ми, колко време трябва да изтече след неуспешен център за оценка, за да се опита отново ръката си в устройството в PwC?
Моля ви ......
Ами razygraetsya душа ... Е, тогава генерален партньор, към който минава през AHMETU - педераст ... човешките ресурси, начело с Женя Савченко - разсадник на бълхи. Охи кучка NEDOIMETNAYA ... Джен, ако четете това - vsun изявление Colgate четка за зъби, не по грешен начин ... в устата си и да си миете зъбите ... Аз Шо останало от тях ... И като цяло - stukacheyyyyyyyy организация начело с Евгений Савченко ....
Зависи, в която работите. Работил съм в PwC в Кипър. Там са много приятелска атмосфера - как при справянето с отдавнашни приятели. Има някои, подмазвач, и те просто се движат бързо в йерархията, но повечето - много адекватни и приятни хора. За почти две години, не се работи, но с 75% от колегите да продължат да общуват. Компанията има потенциал за лично и професионално израстване.
Има и корпоративни партита, съвместно meropriyatniya спортове (футбол, баскетбол), както и всички, че е много благоприятна за сплотяване kolektiva. Атмосферата в отбора наистина се грижи за.
Какво се случва в офисите цените в други страни, които не познавам. През май се провежда ежегодно определя в офиса Киев в Кипър. За да работите в Кипър офис съветват всеки.
По мое мнение, єta компания - само бездушна машина за изстискване сок от хора. Ще работя като кон жертват лични нужди до посещението на лекар, а вие ще страдат от комплекси, и в крайна сметка може да се хвърли, когато vydohneshsya.
Със сигурност по отношение на украинския бизнес това не е най-лошият вариант.
От моя опит в работата с международни компании в Украйна, LCP е най-лошото, че аз лично са били, както и това, което съм комуникирал с колеги. Отношенията в отбора - само врага, мениджъри, независимо от малкия и да са те, принадлежат на младши служители в армията. Тя се превърна в стабилен atosferoy, и аз не мисля, че е възможно да се промени. Съответните решения се вземат на заплатите и повишаване на тяхната кариера.
Приятен AI разбира ситуация управляващ съдружник, флекси часа също е много удобно, навременна vyplachevayamaya п / пл.
Особено боя няма, но искам да посъветва да се пазят от информатори в компанията, тъй като има много. По-малко да поеме инициативата и веднага определя с личен треньор. На добър час!
В сравнение с украински компании, т.е. mnogt предимства. Проблемът е, че фирмата е ясно, че не до конкурентите си в международната консултантска, което е в Украйна, нито на качеството и обучение (поне в данъчни консултации), нито върху способността за привличане и задържане на сериозни удари.
Много ниско ниво на познания на консултантите, не учат младши персонал, атмосферата в тима е, че те остават и предварително в своята кариера не са най-добрите от най-добрите, а тези, които да дадат съгласие или най-лоялните или който изкопаха яма за ближния си, и той падна назад успешно.
Имаше големи надежди ...
Нагласи към хората отвратително. Насърчава spletnechestvo и основи. Силно изразено клан и да се удари в десния клан хора не презират нищо. В резултат на това много umnah и трудолюбиви момчета не издържаха и си тръгна. Фирмите са хората, които правят такива условия на труд и отношения в екипа. Ръководството е пълен с угодничество, в резултат на което те могат да бъдат в nevedonii случващото се в компанията.
За мен, няма връщане назад вече е преминал, и културата на компанията няма да се промени, тъй като повечето от лидерство и средно управленско застъпник само на тези принципи на работа, и за напреднали в компанията да ги използвате.
своевременното изплащане на заплати
В интервюто, обещавам планини от злато ... След това идват и си отиват indakshn, който ви казва, че "хора - най-големият ни актив". И тогава започва истинската работа започва ... Лично аз се сблъсква с грубост и лицемерие от страна на висшестоящите. чук "Колеги, освен напълно изкривяване на ситуацията. Аз честно казано не очаквам компанията да отговори на това ниво като "мръсотия".
А силна марка може да дойде до 10, по-добър офис
Една добра международна марка.
Ужасно отношение към подчинените си, постоянното промиване на мозъка от ръководството, атмосферата на страх и сплашване. Впечатлението, че са били използвани като пушечно месо, а vydrasyvayut ако е необходимо.
Свързани статии