С заплата - пълна продажба. Завишени с 50% или дори 70% от техниките не са съвместими. Машини за национални разговори не са разрешени. Официален заетостта и заплата - не съществува.
Останки отбор professionalov- комплект без конкуренция. Вземете дори dvornika- само може да придума от парите на клиента
След започване на работа, след като е работил един месец не получават заплата, но получават само след закъснение от два месеца-argumentatsiya- нашите лекари, експерти не могат бързо да се изчисли печалбата си.
Patsientopotok neregulyarnyy- много и не са доволни от предлаганите услуги, така че не се появи отново. Празнините между клиенти е 1 час или повече.
клиники за управление на Наталия Vitalevna- ниво на образование на старшата сестра, но повече или по толкова много медицински проблеми, които не са достъпни за разбиране, и затова решават много бавно. Когато много решения се ръководят от началници printsipom- аз nachalnik- глупако, не в зависимост от това дали те знаят за проблема, или не. Лекарите под постоянно подозрение, първоначално виновен за всичко, което се обърка: пациентът отказал да са загубили документацията на рецепция, администраторът не е наваксване с това как да се справят с офис техника. Служителите предоставят медицински услуги, които не deyatelnostyu- изцяло mediki- объркана терминология, не разбирам услугите, които те трябва да бъдат направени приоритети за тяхното поведение Ако всяка възможност ще бъдете измамени от dohodam- затова постоянно трябва да се преброят, получени за den.Administratory и особено мениджър "чук" на лекари, за да се освободят от всякаква отговорност, ако клиентът по обективни причини не може да се получи сега една и съща услуга.
Голям обем patsienov.
Ниският процент, постоянно заядлив лидерски идиотски коментари дневно. Старши лекарите за 3 месеца сменят 3 пъти, постоянно уволнението на лекарите, които ги третират като роби, като резултат - не е ясно как се работи, противоречиви показания. Вземания само за управление, по-добре е да не пречат lechit- направя синдром nefig на истерия preklimaticheskom.
Добра компания. Аз не знам защо има отрицателно становище от страна на генералния директор. По мое мнение Lavrenyuk Надежда Борисова - много честен човек и ozyvchivy. За това винаги е възможно да се прилага дори на лични въпроси.
всичко, което открива в безвъзмездна помощ, която, докато работите, така че да получите. Колкото повече дни, които правите, толкова повече ще се опитат -Theme повече и да печелят. Разбира се, ако седнеш на свещеника точно, тогава нищо Фабрегас.
От положителния мога да кажа, че само някои от членовете на екипа. И след това ... в зависимост от това, с което за сравнение.
малкото останали лекари, търсещи работа.
Потърсете сайтове агенции за персонал, и да видим какво субсидии са постоянно набиране на персонал и главните лекари. С обща низходяща тенденция patsientopotoka. Причината е проста - емоционално нестабилни и недостатъчно квалифициран постоянен (т.е., за които проектът е замислен и основател), Директор - Lavrenyuk NB ...
Няма задължения към никого тя не изпълняват - това е нейният стил.
Сега те са просто не съществува.
Заплата черна рокля, при раздяла е преименуван на "месечно висока премия в тяхната konvertike'ot Величество NB Lavrenyuk и това не е платена за един месец на работа. Като погледна назад меморандуми бяха произведени в опит да се освободи за state.Obmanyvaet пари, без изключение: служители, застраховка skompanii. NB Lavrenyuk забравяйте да освободи
Имаше силна и splachenny отбор (в момента са пенсионери), който знае как да работи добросъвестно, за да помогне на хората във всички сгънати
Негативната страна на работата е била и остава начело на медицинската централизация Lavrenyuk Надежда Borisovna. Това е човек, който стоеше от страна на правителството и неговите опити да бъдат удовлетворени в пълен размер. Аз все още не разбирам: това е деспот или хищник? И това е в неплащане на заплати, постоянни deprimirovanii служители по някаква причина, постоянното измама на хората и обида unizhdenii soih служители. Много любители на, че хората са били унижавани пред себе си "звезда!" И попита: "proginalis". Главният лекар освободен от израза "с изгнила. пред мен! ", хвърляйки работната книга на пода! Кой иска да изпитате тръпката, добро pozhalovatv OOO Грант-мед ".
коментар Отказ
Препоръчано
Свързани статии