В какъв бизнес райони необходимо дрес код, дали е необходимо да го въведете в новата компания, защо униформа - това е добре, как да вземете бизнес гардероб и защо творчески хора претъпкан с костюм? Всичко това "Понеделник", каза експертите - бизнес, персонал директор и мениджър на корпоративната култура на различните компании.
Дрес код - добре, по еднакъв - не е много
Мнозина вярват, кодът рокля почти начин за комуникация, които работят на принципа на "ми какво сте облечен покажа, и аз ще ти кажа кой си." Правилно вдигна дрехите е в състояние да даде човек самочувствие и дори да добавите значение за информиране на другите за състоянието на собственика, на изпълнителния директор на маркетинговата агенция "биплан" Юджийн Karyuk.
Евгений Karyuk,
Изпълнителен директор на "биплан" маркетинг агенцията:
- Необходимостта от задължителен дрес код зависи от обхвата на вещото лице и служебните си задължения. Ако служител провежда редовни срещи с клиенти или партньори, външния му вид трябва да се говори за успех и самочувствие. По желание износване костюм от три части, ще бъде достатъчно и бизнес случайни, най-важното е винаги да бъде чисто и подредено. Народният израз "Запознайте се по дрехите ..." не е бил отменен, така че трябва внимателно да се мисли за тяхната дрескод, особено ако работата ви е свързана с инвестиции или плащане на стоки и услуги. Свикнали сме да за дрескода не отразява, но след като се сблъскват с падане на ефективността на продажбите се дължи на появата на специалисти. Сега ние се опитваме да следваме, разбира се, даде известна свобода на избор, но тениските с щампи, пъстри риза и маратонки не са добре дошли. Ако говорим за униформите на популярни компании - Сбербанк, KFC, "Макдоналдс", "The Messenger" - скоро изчерпва лицето в обхвата и границите на своите възможности, които показват прилики с колеги и показване незначителност си в механизма на мащабна. Ако решите да работите с твърда дрескод, не забравяйте, че някои неща оставят следи, дори и на човешката психика и са в състояние да ви донесе повече вреда, отколкото може да изглежда на пръв поглед.
Използването на марката и на работниците и служителите
Въпреки това, не всички споделят харесва Юджийн Karyuk да униформата. Според нашите експерти, работно облекло може да ползи, например, той помага на марката да разшири своите символика и младите служители - да се спестят пари за дрехи и не се страхувайте да се изцапаш на личните вещи.
Анастасия Khrisanfova,
Директор SPSR Express Персонал:
- За служителите на масовите позиции (продавачи, сервитьори, мениджъри, търговски площи) униформа - това не е само една възможност да бъде признат сред клиентите, но често значителни спестявания. В допълнение, за компании със силно форма HR-марка е част от екипа на самостоятелно позициониране. Виж, например, стюардеси и настойници на качествени азиатски и европейски авиокомпании. Колкото по-регулиран и се репликира бизнеса, по-строгите правила в нея рокля код. В магазини за дрехи често дават на служителите възможност за избор на няколко варианта за изображенията от сегашните колекции, които се отличават с особен стил на марката. Търговия на дребно магазини, салони за красота, кафенета и ресторанти, банки, куриерски фирми и други организации, което означаваше, честото общуване с клиенти, като правило, имат свой собствен дрес код. Без него те изглеждат непълни, и е по-трудно да се спечели доверието на потребителите.
Любовта Grebyonkina,
мениджър на корпоративната култура KupiVip Group LLC "Приват Търговия":
Отражение на професионалната стълбица
Ако по време на външна комуникация дрескод е езикът на общуване, тогава вътрешната - става един вид отражение на йерархията на мнения, ясна демонстрация на стъпалата на стълбата на кариерата. И тъй като нито един стил или строги правила могат да повлияят на мотивацията да се търси тяхното кариерно развитие.
Любовта Grebyonkina,
мениджър на корпоративната култура KupiVip Group LLC "Приват Търговия":
Кой е противопоказан при тежка стил
Ръководството на компанията е почти винаги си запазва правото да избере един служител на офис дрехи, и те трябва да бъдат използвани. В този случай, вие ще бъдете в състояние да се създаде работна гардероб, така че тези дрехи бяха лесни за работа. При избора на предмети важно да се обърне внимание на техния комфорт и пълно съответствие. Между другото, някои хора все още офис дрехи противопоказани. Това е най-вече представители на творческите професии. Облекчение може да се направи за работниците и служителите, които не директно да комуникират с клиентите си.
Лариса Onkina,
съветник, бизнес психолог, системни организационни съзвездието съдействат и системна посредник:
- Ако служителите работят по творчески работни места или самото дружество принадлежи към областта на развлечение, ръководството, по мое мнение, това е важно да се отчете този фактор. Хора такива професии може да бъде трудно да бъдете креативни и да произвежда нови идеи, да бъде облечен в делови костюм. Има вероятно отговарят на случайни, но да не забравяме за рамките на почтеност и целесъобразност.
Дали това е необходимо да се въведе код рокля, където тя не е?
Татяна Belousov,
HR-директор на Comunica:
- Разумна - на първо място! При вземането на решение дали да се приложи дрес код в една компания е важно да се разбере как това ще се отрази на крайния резултат и да го понесе допълнителните разходи, дразнене на подчинените си и текучество на персонала. Също така трябва да се ръководи от принципа на баланс. Изискването за поддържане на определен стил на бизнес в продължение на един служител да комуникират директно с клиенти, е оправдано и разбираемо. Но по-строгите изисквания за тези "творчески" професии или за тези, които едва ли комуникира по време на работа с "външния свят" - съмнителен ход. Във всеки случай, ние отбелязваме, че важна предпоставка за успешното въвеждане на корпоративен стил е рано дискусия с екипа, ясен план за нейното изпълнение и поддръжка. Е, и след това трябва само сила и търпение!
Любовта Grebyonkina,
мениджър на корпоративната култура KupiVip Group LLC "Приват Търговия":
- Бъдете подготвени, че всяка промяна в обичайните правила първо ще се възприема "враждебност". Но ако промяна на стил облекло диктува вашия бизнес - климата.
Свързани статии