Законно призната като безработен гражданин, който отговаря на следните условия:

• възраст - не по-малко от шестнадесетгодишна възраст;
• Той няма официална заетост (включително и тези, които не участват в предприемаческа дейност);
• не се обучават в училища (пълно работно време).

Ако заявителят счита, че са изпълнени всички условия - той може да поиска от местния офис на Центъра за заетост. Има един гражданин да бъде поставена на сметката, след което той ще бъде връчена ползи.

Документите, които трябва да бъдат представени на Центъра, както следва:

• документ, идентифициране (паспорт);
• удостоверение за данъчна регистрация (TIN);
• документи, които потвърждават образуване получено (като цяло означава специални, по-висока);
• книга на труда (ако кандидатът е използвано предварително);
• удостоверение за средна работна заплата от последното място на работа (за последните три месеца);
• удостоверение пенсионно осигуряване (SNILS).

Много аспекти, свързани с граждански дейности, за да се хареса на Центъра по заетостта. Например, хората, които са работили в продължение на определен период от време и освобождават във връзка с намалението, могат да кандидатстват за отпускане само за следващите три месеца след края на лечението. Можете да се спирам на размера на обезщетението.

Прочетете също изплатени обезщетения за преживели лица?

Колко се плаща?

Що се отнася до максималната стойност, не е сто и пет хиляди рубли. Това е предвидено, че федералния закон не изключва възможността за увеличаване на максималната стойност на обезщетенията за безработица се дължи на регионалните фактори.

Въз основа на средната заплата от последната търсещото работа лице, Центъра по заетостта може да се настрои да се предостави равен на седемдесет и пет процента от внесения средно през последните три месеца на заявителя означава.

Тогава плащания са намалени до шестдесет на сто от средната работна заплата от предходното работно място (за период до четири месеца), а до края на годината, ако кандидатът не е открила нова месторабота, той може да разчита на сума в размер не повече от четиридесет на сто от средствата, получени по-рано.

Както изчислява на социални помощи?

След като определи размера на обезщетенията, помислете за механизма на пряк зареждане.

Гражданите, попадащи в обхвата на следните условия:

• без трудов стаж,
• Той е без работа за повече от една година преди началото на лечението в центъра,
• работи в предишното място не повече от шест месеца,
• отхвърлена по тяхна молба, или статия за небрежност, неспазване и т.н.
• изгонен от курсовете за обучение, с посока на центъра на заетостта

не може да се класира за минимално заплащане на обезщетения за безработица за период от повече от осемнадесет месеца. На практика се прилагат два периода на не повече от шест месеца.

Що се отнася до гражданите, които са подали оставка сами по себе си в техния случай може да се счита гъвкав.

Ако причината за уволнението е оправдано:

• заболяване като следствие доброволен отказ от работата;
• нарушение на условията на заетост и активност на работодателя;
• се премести в друга област;
• отказът да се работи в полза на грижите на хората с увреждания, на болния;

Вижте също: Как да използвате столицата майчинство да си построи къща

заявителят може да разчита на обезщетения за безработица, които се отнасят до средните доходи през последните три месеца в предишното място на работа. Разбира се, ние не говорим за минимална стойност, но да повиши лихвите.

Отделно перо струва да споменем е периодът, който предхожда достъпа до пенсията на гражданина кандидатстване за обезщетения за безработица. Ако трудов стаж преди загубата на работа е двадесет години за жените и двадесет и пет години за мъжете, условията на плащане могат да бъдат увеличени. Всичко зависи от периода на осигуряване. Всяка допълнителна година, за да добавите към трудовия стаж, добавени към общия срок от полза начислена до две седмици.

Като цяло, един гражданин, който не уволнен от избор, но от страна на работодателя, той е в състояние сам да се изчисли приблизителното количество квоти, което ще бъде в състояние да получи, и периода, през който ще се предоставя ползите.

Нарушаването на условията, прекратяване на финансирането

Гражданин, получаващи обезщетения, трябва да отговарят на редица условия, предлагани от центровете за заетост.

Сред основните са:

Откажете да посетите предложеното място на работа може да бъде не повече от веднъж. Център за системното нарушаване на правилата може да доведе до намаляване на размера на обезщетенията, изплатени за една четвърт от крайната стойност.

Също така, ползи не могат да се плащат повече, ако заявителят

• Това става с увреждания в резултат на достъпа до постановлението (за жените);
• се премества в друга област;
• изпратен в редиците на въоръжените сили за обслужване.

Каквото и да е, всички подробности, необходими за да признае директно в регионалния център по заетостта.

Как да стигнете до центъра на заетостта