има някои ограничения за работа бременни жени. Едно от ограниченията - работа през нощта. Нощен труд влияе отрицателно върху здравето. С цел защита на жените и техните неродени деца, съществуващото трудово законодателство определя специални гаранции и упътвания за работодателите.

Бременност изисква повишено внимание към собственото си здраве на жените. И докато много бъдещи майки могат да работят почти до раждането без усложнения, трябва да се има предвид, че има някои ограничения за работници бременни жени.

Един от тези ограничения - нощен труд, което е дело на условията на труд, които се отклоняват от нормалното, като неестествена за човешкото тяло. Нощен труд влияе отрицателно върху здравето.

С цел защита на жените и техните неродени деца, съществуващото трудово законодателство определя специални гаранции и упътвания за работодателите.

Бременните жени, в съответствие с медицинско заключение и неговото прилагане намалява производствените норми, стандарти на обслужване, или жените се прехвърлят на друга работа, не е обект на неблагоприятните фактори на производството, като същевременно се запази средната работна заплата на предишната работа. Ако работодателят не е в състояние да предостави на жената на работа, съответстваща на медицинските доказателства, той трябва да я освободи от извършване на каквато работа, която не е противопоказано, като същевременно запазват средните доходи.

Въпреки това, като се внимава да се изключи влиянието на неблагоприятни фактори върху здравето на бременните жени, както и гарантиране на своевременно да ги прехвърлите в друг, по-лесна работа, не е само на работодателя, но и от prafsoyuznah органи и органите на санитарния контрол.

За да бъде приведена в работата на бременни жени в нощен законодател наложи абсолютна забрана. Във връзка с необходимостта от опазване на здравето на жените, които са решили да изпитат радостта от майчинството и осигуряване на нормалното протичане на бременността и раждането на здрави деца.

В този случай, той не играе ролята на всяко частно споразумение бременна, нито искането си за нощен труд. Законът в тази част не предвижда изключения.

Ето защо, ако работата ви часа до 22 часа и 6 часа, а вие сте бременни, сложи си работодател наясно с вашата позиция, моля изпратете писмено предизвестие. Ако той не ви предлагаме работна среда, подходяща за вашето състояние, имате право да откаже да изпълнява задълженията си за труд през нощта, то трябва да бъде направено в писмена форма, като посочва причините за това.