Законодателна и нормативна-методичен регулиране DOW
1. Законовите и подзаконовите актове.
2. Регулаторните и ръководни документи.
3. Вътрешните актове (корпоративен корекция).
Основни промени в политическия и икономическия живот на страната са се променя коренно отношението към документа на първо място по отношение на доказателството за извършването на някое fakta͵ второ като източник на информация, на базата на които можете да направите най-доброто решение, за да печалба, за да спечели в конкурса борба.
Друг фактор, който днес се променя отношението на документа - в крайна сметка, че изпълнението ?? emestnoe под ръководството на компютри като качествено нов Инструмент за създаване, предаване, систематизиране и съхраняване на информация документ.
На фона на тези фактори, следва да се отбележи Sun ?? д увеличават регулиране на въпроси, които документират и работа с документи в законодателството на Руската федерация.
1. Конституцията на Руската федерация.
2. Гражданския кодекс на Руската федерация.
3. Кодекс на труда.
- Се уреждат правилата за регулиране и документиране на трудовите отношения.
4. Наказателния кодекс.
Създава видовете престъпления в областта на работа с документация.
В съответствие с член 183, е незаконно емисии и разкриване на информация, която е търговски, данъчни или банковата тай-добре, включително и от кражба на документи, MO-Jette бъде наказан до лишаването от своя Boda, от 2 до 10 години на базата на стойността на причините ?? ennogo щети. Лица, които са натоварени държавна тайна или тя стана известна с работата си представяне, трябва да бъдат запознати с член 283 и 284 (разкриването на държавни тайни план и загуба на документи, съдържащи секретна зелена държавността). Загубата на тези документи може да доведе до наказание до лишаване от свобода за срок от 3 години.
Като се вземе предвид всекидневните ?? emestnoe въвеждане в сферата на управление на нови технологии, основаващи се на компютър, 28 глава от Наказателния кодекс на Руската федерация напълно посветен на разглеждане на престъпления в областта на компютърната информация:
Член 324 предвижда наказание за придобиване или продажба на определяне ?? ennogo вид официални документи. Той документира пред-доставяне на правото или свободата от obja-на привързаност (заедно с документите, в тази статия ще се счита и държавни награди).
услуга за управление на записи постоянно трябва да се справят с формите на организацията на документи, печати и щемпели. Това е отговорност на работниците за управление на документи на услуги включва тяхното производство и църковно-nenie. Поради тази причина, всеки служител трябва да знае и да се има предвид член 325 от кражба или повредени-SRI документи, печати, печати. '' Pohische-ТА, унищожаване, повреждане или укриване на официални документи, марки или печати, извършено от наемник или друга лична зад interesovannosti, се наказва с глоба до двеста хиляди рубли или заплата или друг доход,-то за периода до Слънцето? ? emnadtsati месеца или поправителен труд за срок до две години, или лишаване от свобода до четири месеца, или лишаване от свобода до една года ''.
За съжаление, по-голямата част от работниците, по свещи за информация и документация подкрепа на организацията, никога не е чувал за тази статия, и небрежно по-износени за съхранение на форми и уплътнения и са изненадани, когато те са привлечени от отговорния-ност в случай на други лица, егоистични цели бланки, печати, че TCI-ryto са в офиса или секретар би, ако има такива, за всеки служител.
Право установява правила за ограничаване на достъпа до информация. Един от видовете информация с ограничен достъп, са лични данни на гражданите, която е посветена на отделен закон.
В специален раздел от Кодекса на труда (Глава 14) е посветена на защитата на личните данни на служителя. В него откриваме условията, определени ?? eniya''personalnye dannye '' and''obrabotka личен dannyh '', общи изисквания за боравене, опазването, съхранението, използването и предаването на лични данни. В този случай, Кодекса на труда регламентира процедурата за обработка на лични данни на служители. По-подробни въпроси за защита на личните данни се оповестяват в новия федерален law''O личен dannyh ''. Този закон урежда правилата за получаване и обработване на лични данни на гражданите, независимо от тяхната заетост. Законът също започва с определяне на условията ?? eniya''personalnye dannye '' and''obrabotka личен dannyh '', но сравняването им показва, че те не са едни и същи.
Както се вижда от таблицата, концепцията за личния dannyh Федерална Law''O '' разкрива по-подробно и конкретно формулирани.
Необходимо е да се обърне внимание на ?? IX определено в закона terms''ispolzovanie личен dannyh '', '' unichtozhenie личен dannyh '' и други липсващи в Кодекса на труда. Кодексът на труда се дава само общи, основните разпоредби на защитата на личните данни, обработвани от традиционни и автоматизирани методи.
7. Документи, регламентиращи ограничаване на достъпа до информация и защита.
10. Гражданския кодекс на Руската федерация (част 4).
Регламентира правата на интелектуална собственост на търговската марка. Емблемата може да се състои от графичния дизайн на началните букви на името на фирмата или от фигурата, която отразява основната насока на дейността си. Емблема размери не са ограничени. Герб улеснява търсенето dokumenta͵ ви позволява веднага да се определи, от когото получил документа (ако е редовен кореспондент), подобрява естетичния вид на формуляра. Така емблема (търговска марка), за да бъде просто шарени, трябва да бъдат регистрирани. Само в този случай, организацията получава изключителното право да владение на търговска марка (лого), и това право е защитена от закона.
11. Законът за служебно ползване на езика.
Първо Sun ?? това е главата на 3-ти и 4-ти Law''O езиците на народите от Руската Federatsii '' най-посветена на използването на езиците на народите на Руската федерация във федералните държавни органи, държавни органи на Руската федерация, органите на местното самоуправление (глава 3) и дейността на държавни органи, организации, предприятия, институции (глава 4).
Техническия регламент-НОИ '' замени националните стандарти Федерална Law''O достигнали национални стандарти. Нов принцип позиция е, че разработчикът на стандарта на Националната-ТА трябва да бъде всяко лице. Тази практика вече е имал положителен опит в развитите страни.
На първо място, законът разделя и определя това, което обикновено се разбира като по обжалване отчети, предложения, жалби от граждани. В него се определят изискванията за писмена молба:
- индикация, който е изпратил жалба (името на държавен орган или орган на местна власт; фамилия, име и презиме на съответното длъжностно лице, позицията на съответното лице);
Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, това изискване изключва анонимност лечение.
Законът разширява (всъщност удвоява) срокът на разглеждане на заявленията: 30 дни от датата на регистрация; а в случая може да бъде удължен за още 30 дни, за извършване на проверка или разследване. В съответствие с член 8, писмено адреси трябва да бъдат регистрирани в 3-дневен срок от получаването му.
Законът създава процедура на лични прием на граждани. Все още трябва да се извършва в определени дни и часове, за които информацията се довеждат до знанието на гражданите. Орална лечение, както и написани, записана от съхранявайте картата на личен прием. Ако проблемът е решен перорален разтвор се съхранява в картата, но е възможно и писмен отговор. По време на личен приемане на писмено искане трябва да бъде направено.
Регламентира се и редът за работа с електронни документи, сертификати за riyudicheskoy сила. Тя осигурява определено ?? IX dokumenta͵ електронен цифров подпис и посочва условията за признаване на еквивалентността на електронен цифров подпис и саморъчен подпис.
електронен документ - документ, в който информацията е представена в цифров вид;
електронен цифров подпис - електронни dokumenta͵ подпори, предназначени за защита на електронния документ от фалшифициране, в резултат на криптографска трансформация на информация с помощта на частния ключ на електронен цифров подпис и позволява да се идентифицира притежателя на сертификата подпис ключ, както и да се установи липсата на изкривяване на информацията в електронния документ;
служители на публичната служба трябва да обърнат специално внимание на член 16 относно използването на електронен цифров подпис в държавната администрация.
15. По отношение на работниците от предучилищна услуги, които участват в изпращането на кореспонденция, също са необходими:
Свързани статии