Професионален празник реши да отпразнува целия екип. Тя помага за укрепване на корпоративния дух на служителите и работи, за да се превърне отбора в общ екип от съмишленици, фокусирани върху общия резултат. Управителят на задача ще бъде да се привлекат към него вниманието на всички служители и техните най-искрени поздравления по техния професионален празник.

В тази статия ще научите:

• Какви са професионалния празник и мястото, което заемат в корпоративните етиката на съвременния дружеството;
• Как да се привлече вниманието на персонал за предстоящия професионален ден;
• Как да се организира фирмено парти извършване по повод професионалния празник, който ще събере на едно място екип.

Професионални празници там на всички - учители, строителни работници, на автомобилистите, медицински специалисти, спасители, полицаи. Кажете си почивка и секретарки, за работата си, също е достоен за внимание. В корпоративната култура на много фирми показва, работниците поздравления върху професионалното им почивка. Но често, това важи само за онези служители, чиято работа е пряко свързана с дейността на дружеството. Фирмите, занимаващи се с търговия на едро, търговия ден работник празнува в голям мащаб, но работните им представители на други професии често да бъдат пренебрегнати. Професионален празник и отношенията си с корпоративната култура на компанията - темата на тази статия.

Професионален празник - отлична възможност да се обединят екипа

Не е тайна, че успехът му в определен сегмент от пазара, много фирми дължат сплотен колектив на работниците и служителите, които се превърна в един заета от честата причина за отбора. Разполагаме с екип - мечтата на всеки мениджър. Но само по себе си тя се развива рядко. Ето защо е необходимо да се прибягва до различни методи за превръщането му в сплотен колектив от сътрудници, от внимателен подбор на служители на корпоративни тържества, непринудена атмосфера, която допринася за една по-открита комуникация и обвързването приятелства. И организацията на професионалния празник - това е още една причина да се обединят в отбора.

Начало на подготовката за този празник главен изпълнителен директор на доверието обикновено е секретар. На раменете си легна с всички договорености, най-лесният от които е да се търси за агенция, която ще подготви и проведе среща на високо равнище корпоративна. По отношение на главата, а след това той ще трябва да:

• Ревизиране на целта на събитието;
• Вземете го на вниманието на целия екип;
• Заразяват служителите си идеята за подготовката на тържеството;
• Подгответе поздравителна реч;
• Разглежда и одобрява възлагането на най-добрите работници и всички членове на екипа.

Разходите за банкета по случай професионалния празник обикновено се наричат ​​представителни разходи, които се заплащат от печалбата. Този елемент на разходите в бюджета, е желателно да се все още в етап на планиране. Но това не е най-важното главоболие главата. Той трябва да се увери, че предстоящото корпоративно събитие, организирано по повод професионалния празник, персоналът става радостен и запомнящо се събитие, което те тогава дълго ще се помни, но не принудително забавяне на работата.

Правилният подход към организацията на тази неформална празник не само могат да се обединят на отбора, но също така и да се трансформират своите операции в истинска работа в екип, се фокусира върху успеха. Предстоящото корпоративен празник трябва да бъде истински мотиватор за персонала, прекарано друго по организация на парите ще бъде пусната в експлоатация на вятъра.

Как да се привлече вниманието на персонала за предстоящия професионалния празник?

Успешно е честването че очакваме с нетърпение. На голям мащаб в нашата страна празнува Ден на учителя, Деня на ден шофьор на миньора и няколко професионални дни. Но по-голямата част от сделките са незаслужено забравени. Така че понякога идва празник и трябва да се напомни. Това може да стане по следния начин:

• Дръж рецепция ваканционни календари, които маркират всички професионални дни;
• Споменете, че на интернет страницата на дружеството, или във вътрешен чат, където падне всички служители, за да комуникират един с друг по професионални въпроси и за планиране на въпроси;
• Напомни ми за този празник на ръководителя на отдел, за да се гарантира, че те са го информира за подчинените си;
• Довежда се до напомняне за предстоящото честване на секретарката си.

В навечерието на големия ден е необходимо да се изготви заповед за служителите поздравления на компанията на своя професионален празник, им благодаря за тяхната работа и да докладва за бонуси. Поръчката трябва да бъде съобщена на всички членове на работната сила. За тази цел той трябва да се разшири и да се примири в чакалнята, в коридора и в други области, които те посещават ежедневно.

Планиране фирмени тържества по случай професионалния празник

професионален дни Celebration трябва да бъде в глоба традиция на компанията ви. Годишният спазването на повод запомнящи се корпоративни събития позволяват на служителите винаги да си спомнят за него, както и за това предстоящо събитие те започват да се подготвят предварително, мисли за възможностите си за себе си и подготовка на почивка дрешки. програма Бъдещи тържества трябва да бъде насочена към укрепване на корпоративния дух и създаването на персонала на съмишленици екип, който ще бъде заето от една обща кауза и насочена към успеха.

Друго важно решение на главата трябва да се съставя списък на поканените. На корпоративния, организирана по повод професионалния празник, могат да бъдат поканени да:

• Всички служители на компанията;
• Служители на компанията, с изключение на техническия персонал, партньори и големи клиенти;
• Служителите, клиенти, партньори, акционери, ръководители на организацията-майка, представители на регулаторните органи, областни служители, пресата;
• Служителите и членовете на техните семейства.

След това изберете деня на празника. Работи добре за това в петък вечер. Корпоративни събития се провеждат в края на работния ден. Ако вашият професионален празник се чества в по-топлите месеци, е възможно да се организира корпоративни и в края на седмицата. Но в този случай заведението е по-добре да предпочитат неговото поведение в природата. Това може да се рафтинг по реката, едно събитие извън поляна гора, или дори мини екскурзия в страната на гората. Тук приветстваме екипа игри и други дейности на открито.

Но в студения сезон, има много идеи за незабравими фирмени мероприятия. Например, след като церемониални поздравите мениджър може да организира познавателни екскурзии до местните забележителности, след което всички служители ще бъдат в очакване на банкет, или алтернативно, провеждане на майсторски класове, спорт, игри и състезания. Всичко това ще направи вашия празник незабравим и значително повишаване на отбора духа на целия екип, който напълно да плати всички разходи за неговото поведение. Корпоративни събития в големи компании, не е евтино удоволствие.

За честването на професионалните дни вървеше много добре, трябва да се възложи отговорността за поведението му. Най-доброто от всички - се прилага за професионална агенция на празници, които не само са организирани, но също така да проведе Вашето корпоративно събитие на най-високо ниво.

Препоръчителни материали:

Обявления за бъдещи номера