Списъкът на документите, които се предоставят на работната виза за Полша
Покана отнася за различни видове документи, че работодателят може да издава:
- Под формата на "декларация за намерения за наемане на чужденци поръчки", регистрирани в област (местно) управлението на заетостта. Според тази покана, можете да получите виза за краткосрочно наемане на работа на до 180 дни. Заявление не гарантира работа с всички договорени условия. В договора е само при пристигане.
- Разрешението за работа се издава от областна дирекция (провинция - най-голяма административна единица в Полша). Voivod проучване възможности и дава разрешение само в случай на нейната надеждност. Разрешението за работа е предписано количество заплатите и условията на труд. Това е гаранция за заетост в Полша и издаване на виза. Приемането на подобно разрешение е платен и ще отнеме един месец.
- В някои случаи (например изследователска работа) не се изисква разрешение от областния управител, тя може да даде на ректора или друга академична институция.
Ако все още не сте се обърна 18, необходимите документи за кандидатстване:
- Акт за раждане (оригинал и ксерокопие)
- ако пътувате сам - родителско съгласие за пътуване в чужбина, нотариално заверено,
- ако ще да бъде придружена от родителите - копие от техните паспорти и визи.
За малолетните трябва да бъде подписан от родител или настойник.
За краткосрочно (Шенген) работна виза също ще трябва доказателство за финансова платежоспособност. Вие трябва да представят доказателства, че имате в размер на не по-малко от сто злоти за всеки ден от престоя им в Полша. Парите не е задължително да се съхранява в полската валута, важно е, че от гледна точка на размера на текущия валутен курс е не по-малко. Възможно е да се представи удостоверение от банката, заверен от печат и подпис на отговорното лице, или който и да е документ за официалните доходи.
Конкретно за превод на документи в полския език не е необходимо. А работата покана първоначално издаден на полски език, можете да получите това конфекция.
В Русия и Украйна, за решението за издаване виза за краткосрочно пребиваване (С) се извършва в срок от 10 дни от датата на подаване на заявката. Ако имате нужда от виза спешно, за допълнителен срок за плащане може да бъде намален до 3 дни. Беларус и други страни, тази виза може да се издават в рамките на 15 дни.
Дългосрочна виза (D) се издава за 5 дни.
Във всеки случай, консулството има право да удължи крайния срок до 60 дни, но само ако имате нужда от допълнителни документи или информация.
Цената на работна виза и застраховка
Задължителните разходи включват таксата за виза и медицинска застраховка. Таксата се заплаща при подаване на документи в евро или в пари на държавата си при сегашния курс.
Всички цени са в евро, т.е.. Да. Са обвързани с тази валута и валутния курс може да се колебае.
Консулска такса е:
- регистрация на краткосрочна виза - 35 евро за Русия и Украйна, спешен регистрация в продължение на 3 дни - 70 за гражданите на други държави - 60 евро,
- дългосрочна виза за украински граждани - безплатно,
- граждани на Беларус - 20 евро
- граждани на други страни, включително и Русия, - 60 евро,
- за притежателите на полския карта от всяка страна - безплатно.
Можете да организира застраховка себе си, струва на различни застрахователни компании може да варира. Очаквано ценова политика за 90 дни - от 55 евро, за една година - от 200 евро на човек.
Допълнителните разходи ще бъдат, ако се подаде документи до центъра на визовия режим, а не директно в консулството. Техните услуги са 18,5-23 евро. Непланиран разходи също могат да възникнат при работа поканата на проектиране и доставка.
Продължителност и удължаване на правилата за работа за визи
Краткосрочен работна виза може да се издава за срок от не повече от 90 дни. Дългосрочното - за период от 180 или 360 дни. Всичко зависи от договора си и начина на издаване на покани. Работа на пълен работен ден може да се извърши в един ред или в отделна кратки периоди, е важно да се контролира количеството на ден не е била превишена и да се върна у дома след края на визата. Visa нарушения могат да доведат до глоба или депортиране.
Ако имате намерение да се удължи работата визата, това трябва да се грижи за 1,5-2 месеца. Работодателят ще трябва да се увеличи трудовият покана, ако тя е направена от апартамент на срока на договора. Той трябва да представи декларация, в периода на най-малко 30 дни преди края на тока.
С готов покана ще трябва да се върне в страната на пребиваване и издава следните визи. Цялата процедура се повтаря.
Ако искате да остане и да работи в Полша, без да излиза извън това, което трябва да кандидатстват за разрешение за временно пребиваване (разрешение за пребиваване).
Причини за отказ за издаване на виза полски: какво да правя?
Възможни причини за неуспех в работната виза:
- неверни данни в поканата за кандидатстване или работа
- липса на необходимите документи,
- фалшиви документи (включително операционната поканата, дори ако вашият няма вина)
- нарушения виза или имиграционно законодателство,
- има основание да се смята, че визата ще бъдат използвани за други цели (например, вие ще работа не е в Полша, но в различна страна)
- има основание да се смята, че присъствието ви в Полша може да застраши върховенството на закона.
В случай на отказ таксата за виза не се възстановява.
Ако визата е бил отказан достъп на ръка, се издава формуляр посочват причината. Това решение може да бъде обжалвано. В рамките на 7 дни, трябва да се прилага в продължение на стандартен формуляр, който ще бъде даден в консулството. такса за виза, която сте платили, няма да се върна, и преразглеждането ще трябва да плащат допълнително. Но ако се отказва за втори път, за да разгледат документите, вече не са приети.
За да обобщим. Ако имате намерение да си намеря работа в Полша, безспорна начин - да се намери надежден работодател и да му издаде покана чрез провинция полски. С тази покана, ще бъдете сигурни, за получаване на виза и договора на определени условия.
Свързани статии