Реалният живот е далеч от идеалното, така че много време обикновено се изразходва за коригиране на грешки, върнете се към оригиналните разпоредбите на регламента, и дневните промени. Това е подобно на кръпка дупки - веднага след като се справи с проблем, има и друг.
За решаването на тези проблеми, които има вероятност да се наложи следните умения.
Разрешаване на конфликти - способността да се установят различия в мненията.
Отношение към промените - умения за адаптиране.
Стресови ситуации - фиксиране и намаляване на прекомерен стрес.
Възможност да се справят с тези промени показва нивото на вашите управленски умения.
Разрешаване на конфликти
Различията в мненията са неизбежни при хора. Понякога разликата може лесно да се отстрани чрез спокойно обсъждане, може да възникне конфликт в някои случаи. Конфликтът обикновено намалява производителността. Ако не се установят, лоши отношения стават по-лоши, и ситуацията излиза от контрол. Ето няколко съвета, които да решават конфликти.
• Напомни хора от най-висш порядък. Това е малко, за да отвлече вниманието от мисли за ежедневните грижи.
• омаловажи значимостта на различията в мненията, и подчертава значението на общите интереси между спорещите страни.
• Насърчаване въвлечени в конфликта, за да спре спора и постигане на споразумение.
Вие трябва да бъдете в състояние да разреши сериозни конфликти, ако искате да постигнете целите си. Тази способност дава възможност да се концентрирате върху най-важното, за да се предотврати влошаването на отношенията, и държи хората в определени граници.
Възможност да се справят с променящата се ситуация
Без значение колко добре е създадена фирма за управление, отдел, и така нататък. D. Вие винаги трябва да е готов да се промени.
Имайте предвид, колкото би искал да продължи работата си, без да променя нищо, твърде много сили извън контрола на вашия пряк контрол, може да се отрази на ситуацията. Например:
• засилване на конкуренцията на вътрешния и международните пазари;
• Появата на нови продукти и производствени техники;
• разпространение на информационни технологии във всички сфери на човешкия живот.
За да се извлече максимална полза от всякакви промени, които трябва да се отнасяме към тях положително. Само по този начин може да се време, за да се разбере как да се възползва от ситуацията. Вие също трябва да се приветства въвеждането на различни иновации, а не сляпо следват правилата.
За да бъде в състояние да управлява средствата на климата:
• да има широка перспектива;
• Не се страхувайте от промяна;
• обясни на хората, причините за промените и техните възможните последствия;
• да се включат в подчинените прилагане на промените,
• развива в хората желание да се промени чрез наставничество и обучение.
Трябва да се разбере, че всяка промяна може значително да повлияе на хората, така че е много важно да се поддържа дух на сътрудничество. В период на промяна е много важно, са човешките взаимоотношения - в крайна сметка, за да се справят с промените невъзможно.
Промените се случват независимо от това дали го искате или не. Поради това е необходимо да се създадат гъвкави структури и да се адаптира бързо към иновациите, а не да ги устои.
Възможност да се справят със стреса
Когато напрежението на работното място, защото на постоянни проблеми е прекомерна, има стрес. Стресът - е специфична реакция на човешкото тяло, което възниква в случай на опасност. Това е специален механизъм за защита подготвя човешката реакция на опасност.
Стресът възниква под влияние на външни фактори, като например натоварен график или трудни обстоятелства. В този вътрешен защита се мобилизират, но с продължително излагане стресови защитни намалява реакционната ефективност.
Например, преследването на високи постижения могат да отидат всички допустими граници и да доведе до липса на доверие в силата на други хора - в резултат на хора ще се опита да направи всичко себе си, а това със сигурност ще предизвика стрес претоварване.
За да се отърве от прекомерно напрежение по два начина. На първо място, необходимо е да се отслаби непосредствените симптоми на стрес, които ще дадат възможност да се мисли по-ясно и логично. Това може да стане по следния начин:
• Поемете дълбоко въздух (това насища мозъка с кислород и по този начин се намалява ефекта от отговора на стрес,);
• Отпуснете тялото си обратно в спокойно състояние.
На второ място, трябва да се идентифицирате стратегия, която допълнително ще помогне за предотвратяване на стреса.
• Отървете се от стреса с помощта на зареждане.
Не забравяйте, че способността да се справи със стреса помага лесно се справят с трудностите в живота.
Възможността за решаване на конфликти, желанието да променят поведението и уменията в стресови ситуации да играе важна роля в управлението.
С цел да се избегне влошаване на конфликта или спорове, те трябва да се допуска веднага след възникването им.
Промените се случват в живота ни през цялото време, и те трябва да бъдат взети под внимание, а не да се игнорира, тъй като промените - задължителен компонент на процеса на управление.
Способността да се справят със стреса - едно много важно умение, което помага в ситуации на кризи или неочаквани промени. В допълнение, това качество ще подобри ефективността на управлението като цяло.
Способност за справяне с непредвидени обстоятелства ще ви спаси от губите време за корекция на грешки, и можете да работите по-конструктивно.
* Да не се опитваш да разрешите конфликта веднага след възникването му?
* Готови да признаят и приемат, че промяната е неизбежна ли сте?
^ Давате ли си сметка, че стрес - това е част от всекидневния живот и необходимостта от непрекъснато се справят с него?
^ Може ли лесно да се справят с неочаквани ситуации?
Всичко, което получавате, когато ...
• научите как бързо и своевременно разрешаване на конфликти;
• да научат как да се адаптират към промените;
• упражнения редовно, за да се увеличи устойчивостта на стрес;
• разбират, че управлението - не че другите, тъй като изкуството да действа в извънредни ситуации.
Свързани статии