- Днес - е заместник-председател. Каква позиция да вземе една мечта в момента?
- Аз съм суеверен и не се говори за тези цели, но бях привлечен в процеса на професионалното и кариерно развитие в условията на глобална корпорация. По-специално, Харесва ми това, че страната и посоката може да се променя в голяма компания. Работех с Русия, Китай и страните от Югоизточна Азия, се е занимавал с такива интересни и важни проекти, като например стартиране на IBM Науки за живота, които взехме през следващите три години до нивото на доходите млрд. Като цяло, аз се опитвам да пазят тези области, в които е възможно да се увеличи значително бизнес.
Решения, които са се обърнали към IBM IBM
- Как се измерва?
- В началото на всяка година IBM служител развива личен план и преговаря с корпорацията, за което резултатите ще получат парите. Например, ако човек се занимава с продажби - ние говорим за обема на продажбите, ако за пускане на пазара - пазарните дялове на различните продукти и вторични показатели, като организиране и обслужване на изложбени щандове, конференции, броят на споменава в пресата и т.н. Поради факта, че показателите са ясно определени - и на служителя, и органът си по всяко време, еднакво ясна представа за това как се развиват нещата. Служителите имат гъвкавостта да управляват времето си и напълно реализирани не само на работното място, но и в личния си живот, както и на корпорацията - е в състояние да наеме талант, независимо от обстоятелствата.
- По време на неотдавнашната криза, много икономисти и политици са започнали да говорим за това как да се промени коренно механизмите на световната икономика и парадигмата на правене на бизнес. Какво мислят за бъдещето на IBM?
- Нашата визия за бъдещето е въплътена в глобалната инициатива на IBM Smarter Planet ( «интелигентна планета"). В същността на това е, че с помощта на информационните технологии, за да се намали драстично количество безполезни загуби в света. Например, днес 70% от електричеството, доставяно за растенията, не се използва за машини или за отопление на помещения - просто е загубил в предаването. Не по-малко впечатляващ загуба на гориво. Така например, само една кръпка в центъра на Лос Анджелис, поради трудностите, с паркоместа всяка година загуба на повече от хиляда литра бензин. Днес са технологии за решаване на тези проблеми. По този начин, "интелигентни измервателни уреди", съвместна информационна система, позволява да се изчисли и изглаждане на пиковете в потреблението на електроенергия и интелигентни системи за управление на трафика - да се отървете от задръствания, паркинг проблеми, аварии, прекомерна консумация на гориво. Подобни проекти да се отърве от загубите, подобряване на ефективността и да направят живота ни по-разумно, на IBM напредък в много области - от производство до събиране на данъци и борбата с престъпността. В основата на нашата стратегия в пазара като е защитата на инвестициите на клиентите. Ето само един пример. На всеки две години и половина, обемът на разпространение на информация, компаниите са се удвоили. Фирми са принудени да купуват ново оборудване за съхранение на данни. В информационните системи често се съхраняват множество копия на едни и същи файлове. Нашето решение за дедупликация на данни за ограничаване на съхранение на всяка информация, едно копие, така че клиентът да може да намали закупуването на сървърно оборудване. По този начин, въпреки факта, че IBM - един от най-големите производители на хардуер за съхранение на данни в света, корпорацията е загрижен предимно за интелигентни инвестиции на клиентите. Следвайки философията на устойчивото потребление в XXI век осигурява стратегическо предимство.
Вие не можете да контролирате посредствен талант
- Собствениците на ОНД бизнес често избягват да инвестират пари в служителите бизнес образование - от страх, че тези, които използват престижната диплома като трамплин за по-добра платена работа в друга компания. Как да се реши този проблем в IBM?
- Ние не сме роби общество, човек не може да бъде заключен с ключ: винаги ще намерят възможност да отида, ако искате. Правен и финансов инструмент, запазването на работните места е известен - това е договор. Когато IBM е инвестирала в моето образование MBA над сто хиляди долара, аз подписан ангажимент да работят в една корпорация две години - или компенсиране на разходите за обучение в случай на отказ. Разсъждавах, че това е справедливо състояние, и че ще бъде в състояние да се размерът на обезщетението за възлагане на хостинг компанията, ако стойността си на пазара на труда ще се увеличи толкова много. Така че, между другото, е направил много от моите колеги студенти по програма на MBA: Обезщетението обратно поради уводните бонуси. Но ми хареса моята работа, и въпреки предложенията, желанието да напусне не възниква. Поради това, договорът може да защити финансовите интереси на дружеството, но ако наистина искате да запазите на работника или служителя - на първо място, уверете се, че той се интересува да работи за вас. Това, което той улавя сложността и важността на задачите, които ще ви постави пред себе си, и намира използването на техните таланти. Или може би си служител просто иска да промени обхвата на дейностите? Знам, че много от хората, които са щастливи, когато компанията им помага да премине от маркетинг за финансиране, или да излезем на финансовите услуги в областта на покупки и сливания. За повечето специалисти като вариант за кариера много по-лесно и по-привлекателна за грижа на друго дружество, което ще трябва да се адаптират към новата власт, околната среда и традиции.
Инна Кузнецова
Свързани статии