Наредба за заплатите на работниците в селското стопанство. Пример.
ОБЯВЯВАНЕ НА заплати на работниците ОБУЧЕНИЕ изследвания и производство на комплекс (ESPC).
1.ORGANIZATSIONNO правно основание РАБОТНА ЗАПЛАТА
Раздели на наредби за заплати, форми и системи на заплащане, тарифните разписания, цени, графики заплати, условия на употреба и надбавки, бонуси, награди и други компенсации гарантирани плащания, разработени в съответствие с Конституцията на Украйна, Кодекса на труда Законите на Украйна и законите на Украйна "от заплащане на труда", "на колективни договори и споразумения", както и със стандартите и гаранциите на Общото споразумение и по секторни споразумения между Министерството на аграрната политика на Украйна, комбинираната клон iyami предприятия и на Съюза на агроиндустрия работници.
Трудови стандарти (стандарти от време, производство, сервиз, сила) са определени въз основа на общи правила и норми междуотраслови образци, разработени и одобрени от Министерството на труда на Украйна, правилата за индустрията модел и подзаконови актове, разработени и одобрени от Министерството на аграрната политика на Украйна, както и местните разпоредби.
В основата на начисляване на заплати са първични документи на счетоводната работа, по-специално, на обема на извършената работа, произведени продукти, услуги, подписани от ръководителите на производствени единици, директорът на ESPC.
График на счетоводния отдел ESPC документи за счетоводни труда мениджъри на производствени звена е прикрепена (Приложение 1)
Формиране на фонд ПЛАЩАНЕ
Източникът на средствата за работна заплата UNPK работници е част от дохода и други средства, получени от стопанска дейност.
Разходите за труд се състоят от средства основно и допълнително възнаграждение и други стимули и изплащане на обезщетения.
планирано фонд работна заплата се формира въз основа на производствената програма на добитъка, трудовите стандарти, обслужващи разходи за персонал.
ПРАВИЛА И ФОРМА НА изплащането на заплатите
Заплатите на служителите UNPK таксуват по отношение на пари, платени в банкноти, които са правно обръщение на територията на Украйна.
Когато денят заплащане изтича в почивен ден, празник или неработен ден, малки заплати от предишния ден.
Когато окончателното изплащане на служителите на месец са снабдени с информация за натрупаната сума с разбивка по вид на плащане, за размера и причината за таксите и удръжките, размерът на заплатите да бъдат платени.
2. Формиране на тарифната система
Лицата, които нямат професионално образование или трудов стаж, който предвижда изискванията за квалификация, но имат достатъчно опит и високо качество и напълно да си свършат работата, могат да бъдат кредитирани в съответната работа (офис).
Официалните заплати на служителите в областта на техниката и са изложени на персонала в съответствие с квалификацията на позицията и на работниците и служителите, определени схеми заплати.
3.DOPLATY, допълнителни такси в тарифите за и заплати, други компенсаторни и поощрителни плащания, които се таксуват СЛУЖИТЕЛИ ESPC.
-за съчетаване на работни места, позиции допълнителни такси един работник максимални размери не са ограничени и се определят от наличието на получените икономии на тарифните ставки и заплатите на служителите в дадени фай допълнителни обеми на работа.
-разширяване на зоната на обслужване или увеличаване на обема на работа - допълнителни плащания към служителите един максимален размер на не се ограничава, а се определя от получените икономии на тарифните ставки и заплати в присъствието на свободни работни места в набирането на персонал се основава на размера на допълнителното извършената работа.
-за да служи като временно отсъстват служител -до 100% от тарифната ставка (заплата) отсъства работник, като се има предвид размера на извършената работа е по-нататъшно
-за интензивността на работа - 12% от тарифната ставка
-да работят през нощта - 40% почасово заплащане (заплата) за всеки час през нощта (от 22 до 6 часа)
-за степента на кандидат nauk- 15% от заплатата, ако профил дейност на работника или служителя съвпада с посоката на научна теза
-за високи професионални умения - диференцирана надбавка към тарифните ставки: работа III-12% разреждане: заустване работа IY - 16%; изпълнява-20% мито Y; YI заустване на труд - 24%
-драйвери за владеене - II клас 10% от тарифната ставка (месечна работна заплата) на на отпадъците като времето за шофьор, аз клас -25% от тарифната ставка (месечна работна заплата) на на отпадъците като време на водача.
-за klassnost трактористи - I клас 20%, II класа 10%, за да заплати за механизирани операции, които са обхванати от трактор-машинистите митническите ставки.
Мениджъри, професионалисти и служители чрез сделки в набирането на персонал поставените надбавки към основната заплата на:
-за интензивността на работа, особения характер на работата, или високо постижение в работата - до 50% от заплатата
-особено важно за извършване на работа (по време на неговото изпълнение) - до 50% от заплатата
Възнаграждения празници е двойно в размер на:
-pieceworkers - в двойни парче цени
-време работник - до два пъти на час или дневни ставки
1.You може да плати заетите при ЖИВОТНИТЕ
Заплатите в животно, произведени от бройка, и система във времето.
Животновъдство работници за работа на парче форма на възнаграждение е направен на цена на Центнер (единица) на продуктите, обслужването zhi-
votnyh, за извършване на определени видове работи, които не са били включени в изчисляването на натовареността на служителите.
Цените на продуктите се определят въз основа на производствените стандарти на производство и фонд работна заплата, установена тарифа в съответствие със скалата на заплащане на ръчния труд в животновъдството
производство на Норма, изчислена въз основа на действителния планираното производителността на селскостопанските животни с оглед на действителната достигнатото ниво на производителност през предходните три години, както и технически издържано нормите на животновъдни услуги.
норми за услуги са определени въз основа на стандартите на индустрията.
В случай, че не по вина на разписката за служител на стоки с размера намалява в рамките на месеца, в които заплатите става по-малък мащаб, съответстващ на заплатите освобождаване от отговорност, той се изплаща процент почасово заплащане на 100% за отработените часове в даден месец часовник.
Цената на продуктите и работи
U об. Rasts UAH
Milkmaids DOS. стада юници
(Без присъствието на родилното отделение)
- на мляко, произведено (база мазнини) 1tsnt 6-35 7-00
- се грижи за един гол за 1 / 0-25 0-62 ден
- за получената прасеца и напускане до 20 дни 1 гол 50-00 50-00
(Ако родилното отделение)
-на мляко, произведено (база мазнини) 1 6-35 6-64 centners
-се грижи за един гол за 1 / 0-35 0-82 ден
-грижи за 1 K / ден 0-74
-на мляко, произведено (база мазнини) 1 7-94 centners
Skotniki работещ часовник в обора
-в размер на средните дневни milkmaids заплатите
Skotniki на грижи за бикове - производители на фуражи / ден 2-10
mehdoyki услуга Механик-оператор
-в размер на средната дневна работна заплата на milkmaids.
Ключар - военнослужещ за отстраняване на оборския тор
-в размер на средната дневна работна заплата на milkmaids.
Техниката на изкуствено осеменяване на крави -
за получената поколението от крави 1 гол 32-81
Ветеринарите за ректално изследване на крави и
Форман интегрирани бригади
- от брутната млечни 1 0-80 centners
- за увеличаване на теглото на говеда и свине 1 1-17 centners
-80% от заплати майстор
ТРАКТОРА поддръжка на млечни крави
- в размер на средните дневни milkmaids заплатите
ТРАКТОРА услуги млади говеда и свине
- в размер на средната дневна надница и теле svinarok
Работим по за млад грижи добитък
Бременни в телец на 20dn грижи.
до 2 месеца - за печалба от 1 79-69 centners
телета на прасеца грижи от 2
до 6 месеца - за наддаване 1 60-71 centners
Скотовъдец на телетата пука от 6 месеца
до 1 година - над 1 печалба 32-38 centners
телета Skotniki грижа над 1 година
- за увеличаване на теглото на 26-98 centners 1
Skotniki на грижи за юници във втория
в насипно състояние жилища за целта 13-29 грижите 1
когато закрепва поддръжка за целта 28-28 грижите 1
Трактористът в товарене стадото на храна и постеля млечни продукти, млади говеда, свине
в размер на средните дневни доходи на трактористи,
обслужващи животновъдството
Механични-сервизен механизми обслужващата бригада говеда и свине
в размер на средната дневна надница и теле svinarok
-Porkers Поддръжка 01:00 5-18
с един удар и вкара голове
кожа със запушени и мъртви животни
- Говеда над 1 година скорост Y заустване на изход 3 гол гол. 12-09
-млади говеда под една година скорост на разреждане, IY
генериране на 4 финала покритие. 7-89
Операторите за приготвяне на храна в центъра на подготовка
за крави, прасета и млади говеда)
- за 1 1-00 centners фермата брутния млякото
- за бруто печалба от млади говеда 1 4-11 centners
Бригаден охрана за получаване на храна
-от брутната млечни 1 0-55 centners
-за бруто печалба на телета
Други задължения
U Измервателен. Коефициентът на разреждане на изходния ценообразуване
хоросан, М2 262.5 II 0-08
Производство с метли
детайла материал, бр. 39 Аз 0-52
Фиксиране на животни в гол ваксинация
- Говеда на възраст над 2 години 120 II 0-21
- Говеда до 2 години 150 II 0-17
- прасета от 2 до 9 месеца. 80 II 0-32
- по-стари от 9 месеца. 50 II 0-51
Фиксиране на животни при изготвянето на кръв, целта
- Говеда чл. 2 години 50 II 0-51
KRS до 2 години 60 II 0-42
Свине 50 II 0-51
Фиксирането прасе кастрация, гол
4 месеца 80 II 0-32
над 4 месеца 40 II 0-64
Одирането с умрели животни, като тази цел
- Млади говеда 4 IY 7-89
- възрастни говеда 2 Y 18-13
Зареждане на зърно на TRANSP. означава т 9.0 II 2-44
сено снабдяване на смилане, 4.5т IY 6-05
Почистване складове 250 м I 0-08
Почистване кланица с дезинфекция, m2 75 I 0-27
в животновъдството за окото от категорията III
ръчна работа в животновъдството, 4-01 часа
Съдомиялни molokopunkta от категория II
решетка на ръчна работа в животновъдството, 3-64 часа
Pig нощ. теле от категорията II
решетка на ръчния труд в животновъдството часа 3-64
работа санитарен категория инспекция за I час 3-34
решетка на ръчна работа в животновъдството
Електротехник за категория V ремонт мрежа работи 4-73 часа
Техника, оборудване за животновъдство
III категория ремонт на окото работа 3-66 часа
Turners IY категория ремонт на окото работа 4-12 часа
-Водачът на подходящ автомобил групата часова ставка;
Ремонт и поддръжка на тарифните ставки на сервизи.
плащане на времето за работа през нощта (от 22 до 6 часа) за 1 час
- milkmaids, скотовъдец 2-40
- ключар военнослужещ стадо млечни 1-46
- асистент бригадир 1-63
- Бригаден стадо млечни 2-40
СТАНДАРТИ РАЗВИТИЕ И ЦЕНИ НА ТРАКТОРА РАБОТА
Н. освобождаване vyrab ценообразуване
Манипулиране тор, EO2621 МТР-80, т 103 IY 0-31
Премахване на тор от TRANSP. МТР-80, TCP-4.
rasst.1,6-2 км, т 50,9 II 0-50
Отстраняването суспензия, МТР-80, RZHT-4 тона 56.2 IY 0-57
Почистване на Basic, DT-74, час IY 4-55
Burtovki тор, DT-74, часа IY 4-55
Ремонт, з III 3-66
Косене и / маса и
транспортиране в / маса ферма МТР-80, т (изчисляване) II 1-83
Задайте бонуси за milkmaids Раздел крави на производителността, по видове:
Red Мляко Черно петна
Добив на крава 1 кг добив сума мляко на крава награда, награда кг сума
I-кърмене 4000-4500 100 GRN аз кърмене -4200-4700 -4501-5000 100 120 USD USD 120 USD през 5000 -4701-5200 150 USD 150 USD svyshe5200
Кърмене II-II 4000-4500 80 GRN кърмене-4200-4700 80 -4501-5000 100 USD USD 100 USD през 5000 -4701-5200 120 USD 120 USD през 5200
III III кърмене кърмене над 5000 100 5200 100 USD над GRN
Възнаграждение на ръководители и специалисти ESPC.
Задайте квоти във връзка с изпълнителните директори на заплати и специалистите съгласно приложение № 2.
- мениджъри и специалисти - в размер на 1% от годишната заплата на официалните заплати;
- бригадир и помощник-бригадир - 0.7 на сто от годишната заплата.
Официалните заплати на ръководители, специалисти UNPK
Директор на UAH на ESPC-1275.
Основната добитъка (0,5stavki) - 610 UAH.
Водещи селскостопански животни животновъд-1055 UAH.
Водещ счетоводител-1055 UAH.
Водещ икономист -1055 UAH.
Старши лабораторно 720 UAH.
Лабораторни 610 UAH.
Техник plemzapisyam-610 UAH.
Свързани статии