(Наименование на предприятието, организация, институция) (ръководител на предприятие, организация, институция)
ПОЗИЦИЯ
00.00.0000 № 00 (подпис) (име)
00.00.0000
(Отдел Човешки ресурси, организацията и отдела за заплата)
2.2. Секцията включва
(структурните единици, групи от експерти, и т.н.).
4. Регулаторните документи
4.1. Външни документи:
Закони и разпоредби.
4.2. Вътрешни документи:
Фирма харта, Правилника за отдела, длъжностни характеристики, правила за вътрешни правила за труд.
8. Заключителни разпоредби
(Обслужващ персонал, човешки ресурси, експертен комитет на регламенти и официалните инструкции и т.н.)
с прилагането на промени и допълнения в позицията. (Под формата на приложение е предвидено в допълнение 1).
8.2. Поставената изречение се счита за зона, съгласно ал. 8.1. тази разпоредба срок от един месец от датата на подаване на заявката.
След преглед на решението се прави:
- приеме промяната или добавянето,
- изпрати обратно за преразглеждане (с посочване на периода на преразглеждане и художник)
- откаже приемането на предложенията (в този случай, че кандидатът трябва да бъде мотивирано отказ в писмен вид).
8.3. Като прибавим към промените на позиционни и допълнения, одобрен от
(Търговски директор, заместник-генерален директор, генерален директор, и т.н.)
(Човешки ресурси, ръководител на програма за управление на човешките ресурси, ръководител на експертната комисия по отношение на регламентите и официалните инструкции и т.н.)
Ръководител на структурно звено
(Подпис) (име, инициали)
СПОРАЗУМЯХА:
Началник на правния отдел
(Подпис) (име, инициали)
С инструкция е запознат:
(Подпис) (име, инициали)
00.00.00
Свързани статии